京城亲子漫步：小城后生与父母的北京之旅——探索这座古老城市的独特魅力与温馨陪伴，德明利14名激励对象解禁16.5万股票彭博社：大众集团重组德国业务，约 2 万员工 2030 年前自愿离职黄金，今天日内而言，美国阵亡将士纪念日，贵金属市场提前休市，美股全天休市，所以重点在亚欧盘！今天早盘开盘回落，3365区域构成短期阻力，下方于3330-35强弱分界区域获得支撑；因此，接下来短线先看3365--3330区间折腾，操作上无所谓多空，区间高抛低吸，上破则可跟进一波短线多单，下破跟进一波空单！
一、引言
京是古都，有着丰富的历史和文化底蕴。作为中国首都，它拥有着繁华的都市风貌与独特的文化韵味，让每一个孩子都能在这里找到属于自己的成长足迹。在这次名为"京城亲子漫步：小城后生与父母的北京之旅"的活动中，我们将带着孩子们走进这座城市，探寻其独特魅力与温馨陪伴。
二、古城的文化底蕴
北京，这座历经千年沧桑的城市，以其深厚的历史积淀吸引着无数游人。从故宫的庄严宏伟到颐和园的碧波荡漾，再到天坛的神秘庄重，每一座建筑都蕴含着一个故事，一份记忆。在胡同四合院、老北京小吃街等传统街区中，我们不仅可以欣赏到传统的京味儿生活方式，还可以深入了解北京人的生活习俗和社会变迁。而在现代化的大都市中，如王府井步行街、鸟巢水立方等现代地标，更让我们感受到了这座古老城市与时俱进的魅力。
三、亲子互动体验
在北京，亲子漫步不仅仅是一种旅行方式，更是一种深度互动和情感交流的过程。在这个过程中，父母可以陪孩子一起了解、学习、感受北京的历史文化，同时也可以通过讨论、问答等方式增进彼此的理解和信任。例如，在参观长城时，父母可以通过提问或讲解来让孩子理解长城的修建历史、规模以及战略意义；在探访颐和园时，父母可以引导孩子观察并讲述园林中的各种植物、动物和建筑，这样既可以增强孩子的科学素养，又可以让孩子更好地理解和欣赏园林的艺术价值。
四、亲近自然与绿色空间
在京城的亲子漫步旅程中，我们会带孩子们去一些亲近自然、绿色空间的地方，如颐和园的昆明湖畔、圆明园的荷花池、奥林匹克森林公园等。这些地方不仅景色宜人，而且有很多适合家庭游玩的设施，如儿童游乐场、动物园、植物园等。在此过程中，父母可以教孩子如何爱护环境，保护动植物，让他们从小养成良好的环保意识。
五、温馨陪伴与家的味道
在亲子漫步的过程中，最让人难以忘记的就是那温馨而熟悉的家的气息。无论是在故宫的宏伟壮观，还是在颐和园的宁静祥和，都深深地烙印在了每个孩子的记忆之中。在这里，父母可以带领孩子参观家中的各个角落，如厨房、书房、卧室等，询问他们对房间布置、家具摆放的看法，同时也可以向他们介绍家中的历史和文化知识，让孩子们在欢乐中感受到家的温暖和安全感。
六、结束语
本次"京城亲子漫步：小城后生与父母的北京之旅"，是一次寓教于乐、身心俱全的旅行体验。它让小城后生们能更好地了解和热爱这座古老的城市，同时也为家长们提供了与子女共享北京之美的机会，让他们能在繁忙的工作之余，享受到与家人共度的美好时光，找回那份久违的家庭气息。希望这次旅程能让每一个参与的孩子们收获满满的幸福和快乐，为他们的未来打下坚实的基础。
雷达财经 文|冯秀语 编|李亦辉
6月6日，德明利发布了2023年限制性股票激励计划预留部分限制性股票第一个解除限售期解除限售激励对象名单。本次解禁涉及董事、总经理杜铁军，财务负责人褚伟晋，以及12名核心技术人员、核心业务人员及公司董事会认定需要激励的其他员工。杜铁军解禁47,398股，褚伟晋解禁27,300股，12名员工合计解禁90,740股，总计解禁165,438股。
解禁后，剩余等待解除限售的股票数量为165,438股。激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计数均未超过公司总股本的1%。公司董事、高级管理人员所持限制性股票解除限售后，将根据相关法律法规的规定执行。
天眼查资料显示，德明利成立于2008年11月20日，注册资本16177.2672万人民币，法定代表人李虎，注册地址为深圳市福田区梅林街道梅都社区中康路136号深圳新一代产业园1栋2301、2401、2501。主营业务为闪存主控芯片设计、研发，存储模组产品应用方案的开发、优化，以及存储模组产品的销售。
目前，公司董事长为李虎，董秘为于海燕，员工人数为846人，实际控制人为李虎、田华。
公司参股公司10家，包括源德（香港）有限公司、深圳市治洋存储有限公司、Realtech Pan Asia Commercial & Trading Pte. Ltd、Techwinsemi Technology （CA） Limited、香港富洲辰电子技术有限公司等。
在业绩方面，公司2022年至2024年营业收入分别为11.91亿元、17.76亿元和47.73亿元，同比分别增长10.27%、49.15%和168.74%。归母净利润分别为6719.16万元、2499.85万元和3.51亿元，归母净利润同比增长分别为-31.56%、-62.97%和1302.30%。同期，公司资产负债率分别为44.69%、65.84%和62.22%。
IT之家 6 月 4 日消息，彭博社今天（6 月 4 日）发布博文，报道称大众集团（Volkswagen AG）为应对车辆需求波动，以及重组德国业务，宣布约 2 万名员工将在 2030 年前自愿离职。
在沃尔夫斯堡工人大会上，大众集团人力资源负责人兼董事会成员 Gunnar Kilian 透露，大众汽车在德国的六个工厂成本控制已取得可观成果，同时以社会责任方式推进裁员。
他强调：“我们已与约 2 万名员工签订合同，约定他们将在 2030 年前离职。这表明我们正在稳步推进重组计划。”
作为欧洲最大的汽车制造商，大众汽车面临多重挑战：成本不断攀升，欧洲市场需求疲软，以及中国竞争对手的迅猛崛起。为此，公司决定削减德国的生产能力及员工数量。
大众品牌管理层于 2024 年与工会达成协议，计划到 2030 年前削减超过 70 万辆的德国生产能力，并裁减 3.5 万个工作岗位。此外，姊妹品牌奥迪（Audi）和保时捷（Porsche）也在削减岗位以降低成本。
大众品牌在德国拥有超过 12 万名员工，此次裁员目标占该品牌员工总数的四分之一，约占大众集团在德国员工总数的 12%。
员工离职主要通过提前退休、正常退休或终止协议实现，其中大部分为退休安排。大众汽车已为遣散费预留 9 亿欧元（IT之家注：现汇率约合 73.71 亿元人民币），但目前尚未披露具体有多少员工选择领取遣散费离职。