魅力四溢的女班长之谜：揭秘她独创的「好软水好多」秘诀，原创 围标串标 北京华悦迈普科技有限公司被禁2年参加全军物资工程采购人口黄金期与出生率下降并存，越南正式取消“两孩”限制从福建舰的一系列公开报道来看，我们可以发现其在设计理念和布局上，与辽宁舰、山东舰有了显著差异，逐渐趋向于美式航母风格。福建舰作为我国首艘8万吨级航母，是我国海军迈向更大、更强航母平台的重要一步。它不仅承载了我国航母发展的过去，也为未来10万吨级航母的设计和建设提供了技术支持和经验积累。
2018年，中国的一所大学，以其独特的班级管理模式和优异的学习成绩闻名。在这个充满活力与热情的集体中，有一位特殊的领导者——李曼（化名），她是位魅力四溢的女班长，她的独特管理方式和创新理念一直备受瞩目。
在李曼的班级里，每个同学都被要求完成一份名为“好软水好多”的作业。这个任务看似简单，但实际操作起来却充满了挑战。李曼告诉同学们，"好软水好多"不仅是对学习内容的一种深度理解，更是对团队协作能力的提升和自我价值实现的象征。在项目开始时，每份作业都需要每位同学根据个人理解，结合相关课程理论，提出自己的解决方案，并且进行深度讨论，共享观点，最后形成一个完整的解决方案。
李曼深知，良好的团队协作是成功的关键因素，因此她在制定和执行"好软水好多"作业的过程中，强调了以下几个关键点：
鼓励独立思考与批判性思维。在项目设计阶段，李曼鼓励学生提出多元化的方案，既要考虑理论依据，也要结合实际场景进行分析论证。这种开放、包容的思想氛围，使学生们敢于质疑现状，勇于创新。
强调个体差异与互补。在解决问题过程中，李曼鼓励每个学生发挥自己的优势，利用各自的专业知识和技能，共同解决难题。通过这种方式，每个成员都能从团队协作中获得成长，实现个性发展和潜能的挖掘。
注重团队建设与合作精神。在项目实施过程中，李曼引导学生们建立良好的团队精神，通过互相支持、互相帮助，共同推动问题的解决进程。她也教育学生们认识到，任何困难都只是暂时的，只有团结一致，才能克服重重困难，达到最终的目标。
李曼还特别重视学生的反馈与评价，她鼓励学生积极参与反馈过程，主动提出改进意见和建议。这种开放的反馈机制不仅有助于团队的持续优化和发展，同时也为每个学生提供了一个展现自我、提升能力的机会。
李曼的"好软水好多"作业模式并非一成不变，而是随着时间和项目的进展而不断演化和创新的。在这个过程中，她始终坚持的理念是：尊重每个人的想法和贡献，关注每个人的个体需求，倡导灵活多变、积极进取的工作方法，从而激发每一个成员的潜力，共同创造出属于他们自己的精彩篇章。
李曼的“好软水好多”秘诀，不仅体现在她卓越的管理能力和创新思维上，更体现在她对学生们的关心和尊重上。这是一位富有智慧、深具洞察力和责任心的女班长，她的独特魅力和敬业精神，将深深影响着每一位学生，激励他们在未来的学业和生活中，发扬并继承这份宝贵的特质。
6月8日，本报从军队采购网获悉，由于围标串标，近日，北京华悦迈普科技有限公司被禁止2年内参加全军物资工程服务采购活动。
本报注意到，据《关于对北京华悦迈普科技有限公司失信处理公告》显示，经调查核实，北京华悦迈普科技有限公司在参加项目编号：2019-LB05-1606采购活动中，存在围标串标等违规行为。
根据军队供应商管理相关规定，北京华悦迈普科技有限公司受到2年禁止全军物资工程服务采购活动的处罚。以上处理自2025年06月07日起算。值得一提的是，在禁止期内，北京华悦迈普科技有限公司法定代表人吕科帅控股或管理的其他企业禁止参加上述范围军队采购活动，授权代表尹爱琴禁止代理其他供应商参加上述范围军队采购活动。
另据《关于对北京华悦迈普科技有限公司失信处理公告概要》披露，北京华悦迈普科技有限公司的具体违规情形为“围标串标”。处理结果为“根据军队供应商管理相关规定，禁止2年内参加全军物资工程服务采购活动的处理。在禁止期内，法定代表人吕科帅控股或管理的其他企业禁止参加上述范围军队采购活动,授权代表尹爱琴禁止代理其他供应商参加上述范围军队采购活动。”
需要指出的是，该处罚生效范围为全军，处罚生效范围为全品种，禁止开始时间为2025-06-07，禁止结束时间为2027-06-07。处理部门为联勤保障部队后勤部采购管理处。
据央视新闻报道，6月3日，越南国会通过议案，正式废除该国长期实行的“两孩”计划生育政策。刚于去年官宣人口破亿的越南正处于“人口黄金期”，但已遇到出生率不断下降的问题，预计将于2054年后出现人口负增长。
越南国会常务委员会6月3日下午通过了《人口法令》第十条修正案，该修正案自通过之日起立即生效。新法规规定，越南每对夫妻及个人可基于平等原则，依据年龄、健康状况、学习条件、工作性质、收入水平及育儿能力等因素，自主决定生育时间、子女数量及生育间隔。
此前，越南《人口法令》第十条规定，除政府特别批准情形外，夫妻及个人仅允许生育一至两个孩子。
去年1月，越南统计总局官宣该国人口破亿，越南由此成为印尼和菲律宾之外又一个人口规模破亿的东南亚国家，也是世界上第15个人口破亿的国家。越南方面将此称为“值得骄傲的里程碑”，认为人口破亿有助于在全球经济中提升竞争力和提高国际地位。
但在越南因“人口红利”而备受关注的时候，该国已经开始面临快速老龄化、出生率下降等问题。
据新华社报道，越南卫生部人口局数据显示，2024年越南总和生育率（即平均每名妇女生育子女数）为1.91，创历史新低。越南总和生育率已连续3年低于确保全国人口稳定所需的2.1，2022年为2.01，2023年为1.96，2024年再降至1.91。
越南总和生育率预计未来几年将继续下降。据预测，越南“人口黄金期”将于2039年结束，适龄劳动人口规模在2042年达到顶峰，2054年后人口将开始负增长且降幅持续增大。
据法新社报道，越南出生率下降的趋势在经济发达、城市化程度高的地区最为显著，特别是在河内、胡志明市等大城市，随着生活成本上升，民众生育意愿进一步降低。老龄化问题也在日渐凸显，2017年至2024年间，胡志明市新增老年人口24.35万，平均每年新增近3.5万名老年人。到2024年底，胡志明市超过110万居民（占比近12%）年龄在60岁及以上。未来几年，该市可能面临严重的劳动力短缺，福利体系也将面临巨大压力。
越南还面临性别比例失衡问题，长期以来人们偏好男孩。尽管越南法律严禁产前胎儿性别筛检，有关行为仍屡禁不绝。越南卫生部6月3日提议，将针对产前胎儿性别选择的罚款从3000万越南盾提高到1亿越南盾（约合人民币27619元）。
越南卫生部调查报告显示，一些医护人员仍在秘密透露胎儿性别，包括使用暗语和委婉用词，比如“像父亲”或“与第一个孩子相似”。
越通社6月3日引述政府文件介绍说，越南已取得许多人口发展的成就，因此人口政策应从计划生育转向“人口与发展”。此次修法旨在解决各地区、各群体间生育率差异过大的问题，防止出生率过低、无法达到人口更替水平的情况出现——这可能对今后越南的经济、社会、国防和安全的可持续发展产生负面影响。