舌速喘息掌控器：一边伸舌一边疾喘的创新软件探索，原创 蔚来李斌，2025年最惨的人？谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及这种脂肪犹如一枚时光胶囊，封存着草原的阳光与露水，每一丝纹理都流淌着自然的韵律。
高精度舌速喘息掌控器是一款革新性的软件产品，致力于为各种呼吸困难患者提供一个全新的解决方案。该软件采用先进的人工智能技术和仿生学原理，通过精确监测并控制患者的舌头运动，实现了快速而有力的喘息控制。
这款软件的设计理念源于对人类生理特征和呼吸道系统的深入理解。当人剧烈呼吸时，由于喉部肌肉紧张，会使得舌头下垂，形成所谓的“锁骨托”，阻碍了气流顺畅通过咽喉。而舌速控制系统则通过改变舌部的位置和形状，模拟出类似“锁骨托”的状态，从而有效地帮助患者实现快速、自然、舒适的喘息。例如，当患者深吸一口气时，其舌头应迅速从口腔上方向下方滑动，产生类似于“吸气弹”的动作，带动声带振动，使气流得以顺利进入肺部；而在呼气时，则需要相反的动作，即从舌根向下拉起，模拟“放气弹”的过程，将吸入的空气迅速排出体外。
这款软件还配备了实时反馈系统，能够持续监控患者的舌速运动状态，并在发生异常或过度时进行预警提醒。例如，如果舌速过快，可能会导致气道狭窄、甚至引发窒息的风险；反之，如果舌速过慢，可能会造成呼气困难、甚至影响睡眠质量等不利后果。用户在使用过程中只需适度调整舌速模式，就能确保呼吸的流畅性和舒适性。
这款舌速喘息掌控器具有高度的人机交互性，操作简单快捷，无论是在家中还是在医疗机构，都能轻松实现。它还支持多种操作方式，包括语音控制、手势识别、触摸屏等多种输入界面，满足不同用户的使用需求。无论是老年人、儿童，还是工作繁忙的成年人，都可以通过这款软件实现快速、有效的呼吸调节，提高生活质量，延长生命长度。
值得注意的是，尽管舌速喘息掌控器在理论上可以实现这一目标，但实际应用中仍面临一些挑战，比如如何确保舌速与呼吸同步、如何处理舌速过快或过慢等问题。为此，研发团队不断优化算法，引入深度学习和机器学习技术，通过大数据分析和智能预测，精准预测用户可能的舌速变化情况，提前采取行动，有效避免潜在风险。他们还提供了丰富的培训资源和专业指导，帮助用户理解和掌握舌速控制技巧，提升用户体验和满意度。
“舌速喘息掌控器”是一款集高科技与人性化于一身的创新软件产品，旨在为呼吸困难患者提供更加便捷、高效、个性化的医疗服务。它的出现，不仅为患者的生活带来了明显的改善，也推动了医疗领域在技术创新上的发展，为未来的人体健康事业打下了坚实的基础。
历史总在悄然重演相似的轨迹。
2019年，一篇《蔚来李斌，2019年最惨的人》刷屏。
从“春风得意”到被评为“最惨”，#李斌备受煎熬。
直到次年，安徽合肥豪掷70亿元砸向蔚来，李斌才长舒了一口气，“蔚来从ICU出来了”。
然而，命运多舛，仍围绕李斌展开。仅时隔数年，#蔚来仿佛又踏入了那个熟悉的轨迹。
今年一季度，蔚来归母净利润亏损68.91亿元，同比扩大31.06%，资产负债率攀升至92.55%，同比增加16.27个百分点。
尽管亏损和高强度的研发投入有关，蔚来对研发采用了费用化而非资本化，如果近600亿元研发投入，用一两百亿做资产化处理，财报情况会明显不同，但蔚来李斌依旧难以避免再次被推至风口浪尖，被戏称为“年度最惨人物”。
● 李斌
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：