探秘真实京城一区二区：探访神秘瑰宝，揭秘鲜活女性魅力，原创 系好安全带，午后，A股会迎来大动作了A股职工董事渐成标配，高管兼任是否合适？《百问红楼：人物众生相》聚焦贾宝玉、林黛玉、薛宝钗、秦可卿、王熙凤等《红楼梦》中十余位主要人物。
2019年，在北京的一次旅行中，我有幸探访了这座历经千载、繁华又不失独特韵味的城市——繁华的首都北京。在这座古都之中，以独特的韵味和丰富的人文历史为背景，探寻其核心区域——故宫博物院、天坛公园及西城区的独特魅力。
我们来到了被誉为“紫禁城”的明清两代皇家宫殿——故宫博物院。在这里，每一件精美的文物都像是历史长河中的珍珠，璀璨而珍贵。无论是宏伟壮丽的建筑群，还是精巧绝伦的工艺美术品，无一不展示了中国传统文化的魅力。这里保存着大量的中国古代艺术品，如瓷器、玉器、书画等，它们以其独特的造型、精湛的手工技艺和丰富的内涵，展现了古代工匠们卓越的智慧和精湛的艺术造诣。故宫博物院内还有众多珍稀的历史档案，记录了清朝时期的兴衰历程和社会变迁，这些档案生动地诠释了这座千年古都的历史风貌和人文精神。
接下来，我们驱车前往天坛公园，这里是明清两朝皇帝祭天的地方。在这里，我们可以看到巍峨壮观的圜丘台，以及各种形态各异的祈年殿和神祇坛，它们庄重肃穆，充满了神圣的气氛。每年的春节，天坛会举行盛大的祭天仪式，吸引了世界各地的游客前来参观。在这一天，人们不仅可以欣赏到壮观的祈年大典，更可以深入了解中华民族的传统节日文化，感受到人们对自然敬畏和对天地和谐共生的深深信仰。
穿过天坛，我们沿着北京市中心的大街小巷漫步，寻找着这座城市最具代表性的地方。在这个充满活力与老北京风情的区域里，我发现了一个被隐藏在繁华背后的故事——西城区，也就是明清时期居住的北京市民的主要聚居地。这里的胡同四合院是中国传统民居的经典之作，它们独特的建筑设计、精致的装饰和深厚的文化底蕴，让人仿佛穿越回那个时代。在这里，你可以品味到老北京人生活的烟火气，体验到他们对生活品质的追求和对家庭亲情的重视。无论是街头巷尾的茶馆，还是精心布置的小摊小店，都能让你深入地感受这个古老城市的脉络和魅力。
在北京，每一个角落都有它的故事和价值，每个人都能从中找到属于自己的发现和感悟。在这里，既有皇家的威严和富贵，又有市民的生活气息和烟火气；既有历史的厚重和沉淀，又有现代文明的活力和创新。这就是北京，一座独特而又丰富多彩的城市，一部浓缩了中国文化的活生生史书。我深感荣幸能够有机会踏上这片土地，亲身探访这份神秘瑰宝，更深切地感受到了这座城市的魅力和影响力。
探访北京的核心区域——故宫博物院、天坛公园及西城区，是我这次旅行中最难忘的经历之一。在这片古老的土地上，我看到了历史的痕迹，体验到了人间烟火，也领悟到了传统文化的价值和魅力。这是一次关于探索、感知和思考的旅程，也是一次对自我、对世界、对文化深层次的反思和启示。我相信，无论何时何地，只要心怀敬畏、勇于探索，每个人都可以在这座城市中找到属于自己的独特印记和精彩故事，从而更好地理解和欣赏我们的文化、历史和现实。
今日，三大指数明显上涨，股票约4000家红盘。港股的医疗、证券、地产都涨幅不错。
这个位置的行情，依旧需要白酒、证券、地产、保险等拉升指数，A股的行情太落后港股了，小凡港股的仓位目前减仓后比A股略少，内心很慌乱，在专属订阅或者公号都分享了。
希望A股快点补涨，之后港股回调了，继续建仓港股的筹码。没有50%以上的持仓就会心慌，大家是否也有同样的感觉。
系好安全带
不出意外，接下来的行情很简单，白酒、银行只要没有大涨的情况下，午后也不会大回调。市场拉升指数的压力越来越小了。
港股依旧是牛市的核心，本轮牛市在港股，大家一定要港股的仓位略重。小凡目前只能等回调增仓或者右侧运营了，上次恒科5400点附近大幅减仓后，一直没有机会建仓……
港股证券也涨回来了，A股的证券也可以加油了。不想参与个股，所以没有选择港股的地产！A股的股票，小凡不是很有兴趣，大家都知道的。
成交量不是问题，随时可能重返3400点，银行回调之时，也是其他权重行业补涨之日。中小盘股票也不要割肉，只要没有退市，可能2~3个交易日就涨回来了。
A股会迎来大动作了
午后，大概率继续拉升，共振反弹！中小创指数涨幅会更多，双创会慢慢回到924行情的高。目前的行情没有任何问题，不知道都在悲观什么。
是恒生指数跌回去了，还是上证指数跌回去了，我们对指数乐观是正确的预判，只是炒股确实很难，行业轮动分化上涨罢了。
大概率会继续上涨，等待白酒、银行回暖就行了。当下的行情只需要敬畏市场，地产随时可能大幅反弹，大盘指数重返3400点的核心。
行业轮动上涨，大盘指数震荡向上，过程不可逆了。大多数人在股市挣不到利润是因为不相信，长期盈利的人因为相信而遇见。
最后总结
对行情乐观，对指数乐观，对股票也乐观。今年的A股行情不会比去年差，只是大多数人也许等不到大涨就离场了。
这个位置的行情很简单，看好就拿稳，如果不看好就远离。人人都需要为自己的认知买单。
A股公司设置职工董事的情况在快速增加。证券时报记者以“职工董事”为关键词搜索，单是今年以来便有300多份公告。
当前，根据《公司法》以及证监会等部门发布的相关法律法规，职工董事除了由职工代表大会（职工大会）选举产生外，其他要求基本与董事任职资格一致。 在上述情况下，一些职工董事的产生稍显形式化。部分公司直接由非独立董事（经过职工大会选举后）“改任”，抑或是高管兼任职工董事。此举使得公司“董事会及各专门委员会成员均保持不变”，原班人马继续任职，只不过换了个头衔。 有公司还出现了实控人近亲等出任职工董事的情况。
针对这些情况，如何让“职工董事”这一制度安排发挥其应有的效用，市场上出现了进一步明确职工董事任职条件的呼吁。
高管兼任职工董事渐增
据证券时报记者不完全统计，今年5月以来，150多家上市公司宣布选举职工董事。
整体来看，这些职工董事的构成主要有三类：一是由原职工监事（由职工大会选举，下同）、非独立董事出任；二是由高管出任；三是由普通员工出任。其中，由高管“兼任”职工董事的比例约在20%；非独立董事“改任”职工董事大致也有10余例。
职工董事是指由公司职工大会民主选举产生，进入董事会，代表职工参与公司决策、管理和监督的人员。职工董事制度建设的意义，在于让职工参与公司经营决策，代表并维护职工利益。
我国自1993年首次发布《公司法》以来就催生了职工董事的实践，最早适用于部分国有公司民主管理，2018年《公司法》将职工董事制度修订为部分国有公司的强制性要求以及其他公司可自主选择的民主管理方式。
2024年7月1日，新《公司法》正式实施。其中第六十八条规定：“职工人数三百人以上的有限责任公司，除依法设监事会并有公司职工代表的外，其董事会成员中应当有公司职工代表”。新《公司法》明确，上述规定适用于股份有限公司。
至此，职工董事制度转变为：对部分国有企业的强制性要求；对人数超300人的公司“选择性”要求。人数超300人的公司有两种选择：要么设立监事会并依法选任职工监事且职工监事比例不得低于三分之一，要么选任职工董事。