伊人之色五月：探索纯真与欲望交织的独特风情，微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序！2025年全球141家科技公司裁员超6.2万陈东征病逝，“是带领深交所走出绝境的人”5月30日早晨，俄通社塔斯社发布消息，针对俄罗斯的控诉，塞尔维亚总统亚历山大·武契奇郑重回应，表达了停止相关交易的承诺，以避免塞尔维亚的弹药被送往乌克兰。在与塞尔维亚广播和电视台的采访中，武契奇透露他曾与普京就此话题进行了讨论，并宣布将成立工作组对此事件展开彻底调查。
【伊人之色五月：探索纯真与欲望交织的独特风情】
五月的阳光洒在大地，万物生长，仿佛是为了迎接夏天的到来。在这个充满生机和活力的季节里，有一个特别的日子被赋予了神秘的色彩——伊人之色五月。这个时节，繁花似锦、草长莺飞，充满了无尽的美好和诱惑。
追溯到古中国的诗经中，“五月于原上，采采芣苢。薄言有之，采采芣苢。五月于野，采采棘。薄言有之，采采棘。”这里的五月，是一首欢快的劳动诗歌，描绘了一幅生动而富有诗意的画面：田野间，繁花似锦，绿茵如海，一片生机盎然。妇女们在采摘新鲜的蔬菜时，笑容满面，她们的动作轻盈，节奏明快，仿佛是在舞动着大自然的旋律。
这种纯粹的春天之美，似乎并不只是存在于诗句中。在伊人之色五月，人们不仅可以看到艳丽的花朵盛开，还可以感受到一种更深层次的欲望与情感的交织。在这个季节里，无论是年轻人还是老年人，无论男女老少，都纷纷涌向田间地头，寻找那属于自己的爱情与幸福。
对于年轻的恋人，伊人之色五月是一片青涩的土地，是他们初次接触、初次心动的地方。他们在田野间奔跑，仰望天空，感受风的轻拂，听雨的声音，憧憬着未来的美好。他们的眼神闪烁，期待每一次相遇都留下深深的印记，彼此的心灵交汇在一起，共享那份淡淡的甜美和甜蜜。他们的爱如同五月的阳光，热烈而又温暖，照亮彼此的生活，使生活更加丰富多彩。
而对于年长的情侣，伊人之色五月则是他们回忆往事、思念旧人的时光。他们在田间漫步，抚摸着古老的石碑，看着那斑驳的痕迹，回忆起曾经的爱情故事，那些熟悉的场景、那些浪漫的瞬间，让他们的记忆中充满了欢笑和泪水。他们的爱如五月的雨水，绵延不绝，滋润着彼此的心田，使岁月静好，让爱情永恒。
伊人之色五月，是一份纯真与欲望交织的美妙画卷。它是青春的象征，也是成熟的标志，它既有春日的柔情蜜意，也有夏日的热情奔放，既有秋日的果实累累，也有冬日的宁静祥和。在这里，人们不仅可以欣赏到自然的魅力，也可以体验到情感的真实和丰富，既可以感受生活的甜蜜，也可以感受爱情的苦涩，既可以享受生活的自由，也可以品味爱情的痛苦。这个季节，是伊人之色五月，是爱与美的交织，是纯真与欲望的交织，是生命的独特风景。让我们在这五彩斑斓的伊人之色五月，感受生活的美好，体验情感的深度，探寻人生的真谛。
格隆汇6月10日｜据钛媒体，AI大厂微软新一轮数千人裁员风波持续发酵。据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。据统计，2025年至今，全球有141家科技公司的62832名员工被裁员，即超过6.2万人。而2024年全球科技企业裁员总规模超15万人。
《纽约时报》引述消息人士称，硅谷企业正在加速推进自动化工作，AI正在通过“虚拟员工”取代一部分人工作。一位科技企业高管称，他的公司已经停止招聘有3到7年经验（L5级以下）的软件工程师，因为低级任务现在可以用AI编码工具完成。Anthropic 首席执行官阿莫迪(Dario Amodei)最近预测，AI可能会在五年内取代一半的入门级白领工作，失业率上升到10%至20%。
证券时报
6月9日清晨，中国资本市场痛失一位重要建设者——证监会前副主席、深交所前理事长陈东征因病在北京逝世，享年74岁。
从1997年执掌证监会副主席一职，到2014年卸下深交所理事长重任，这位在证券行业耕耘十七载的“老兵”，用智慧与担当为中国资本市场的创新发展埋下深深的注脚。
业界深切缅怀陈东征对深交所的历史性贡献。一位接近深交所的业内人士表示：“陈东征是带领深交所走出绝境的人。”一位曾几次近距离接触过他的资深媒体人士则高度评价其开创性工作：“他为中小板、创业板开板作出了杰出贡献！”
临危破局：让深交所从“迷雾”中寻得航向
2001年，陈东征南下深圳，接任深交所党委书记、理事长，一干就是14年。这14年对于深交所来说，有着太多酸甜苦辣。
陈东征来到深交所不久，就遭遇了创业板推出意外受阻、主板三年新股停发的尴尬，这对于蓄势待发的深交所来说，就像是被人掐住了脖子。
前证券登记结算有限公司董事长周明曾表示，2002年11月，在陈东征理事长领导下的深交所党委创造性提出分步推进创业板建设的重大战略，提出按照“两个不变”“四个独立”的原则，设立中小企业板，专注服务于主业突出、具有成长性和科技含量的中小企业。主要的考虑是在不改变现有证券市场法规、上市标准、发行审核程序的前提下，将具有成长性及科技含量的中小企业集中到深交所发行上市，作为现有市场的一个板块单独监控、独立运作。
2004年5月17日，经国务院批准，中国证监会正式批复在深交所设立中小企业板块，并核准了中小企业板块实施方案。
“如果说深交所开创性地提出设立中小板，一方面是为了挽救深交所于危难之际、恢复深圳市场活力、实现‘小我’之目的的话；另一方面，也是为了解决中国当时中小企业融资难问题、助力中国经济发展、实现‘大我’的创造性举措。”周明称。
中小企业板的诞生，开启了中小企业成长的新时代，也拉开了我国多层次资本市场建设的帷幕。自开板以来，中小板为解决中小企业融资难，促进行业发展，引领国民经济转型提供了优质的服务与强大的支撑。与此同时，在深交所的建设下，中小企业板被打造成为“诚信之板”“成长之板”和“回报之板”。
带领深交所穿过主板三年停发新股、创业板艰难待产的迷雾，在中国经济转型大潮中找到属于深交所的准确市场定位，毫无疑问是陈东征掌舵深交所14年里留下的最深刻烙印。
十年磨剑：让创新火种燃成发展火炬
“中国的资本市场实际上一定要支持实体经济，这是一个最基础的问题。”从中小企业板推出到创业板的十年磨一剑，陈东征一直关注着中小企业融资难、服务创新成长型企业等课题。
其中，为了让社会凝聚共识，陈东征和他的同事连续9年在深圳举办中小企业融资论坛，每到12月份，就遍邀国内外产学研官各路豪杰汇聚鹏城，为畅通中小企业融资出谋划策，为中小板、创业板推出营造舆论。
这份对创新的坚守，最终化作资本市场的突破性进展：2009年10月30日，创业板正式开市，首批28家"创新幼苗"登陆资本市场。如今，创业板已成长为汇聚超千家高新技术企业的“创新高地”，总市值突破13万亿元。
2014年5月9日，国务院发布了《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》。同年5月，深交所召开关于促进多层次市场健康发展的座谈会。
会上，陈东征表示，多层次资本市场的建立，其目的本身就要支持中小企业的发展，调动民间的资本，支持民间的智慧和创造能力。
在陈东征看来，服务中小企业的这项探索既不是中小板本身进行的，也不是深交所进行的，而是中国经济发展带来的必然效应。正是由于这一系列的探索，包括股权分置改革，最后使得创业板的推出变得顺理成章。促进多层次资本市场健康发展，就是这样一个探索完善的过程，发展中小板不再是发展中小板本身，更重要的是为多层次资本市场，为创新型国家而不断探索，为真正把科技和市场结合起来探索出一条有力的路子。
刚柔并济：在规则与温度间寻找平衡
陈东征作风硬朗，却也不乏柔情。
一方面，他不止一次将创业板比喻成“孩子”。在2010年的全国两会上，陈东征倚靠在驻地酒店大堂的沙发上，夹着香烟和一众媒体记者漫谈。“一个孩子长大要经过一个过程，中间少不了要跌跟头，也少不了磕得浑身是疤。但是有了孩子不愁长，我们无非是希望这个孩子能在更好的环境中更顺利地成长。”
另一方面，对于板块出现的“不良现象”，陈东征毫不留情。在正面回应媒体记者关于创业板存在诸如高管套现、业绩变脸等问题的时候，陈东征曾说：“如果大家发现那些企业的问题，可以毫不留情地揭露，但不要洗澡水和孩子一起泼掉了。”
陈东征曾表示，中小板设立之初强调“从严监管”，后来有人提出交易所不应该把市场作为对立面去监管，所以深交所后来提出要“增强市场透明度，增加市场约束力”。“我们过去认为市场约束不足，而行政手段管理是最有效的，但是恰恰忘记了市场约束力发挥不足是因为市场不透明，所以深交所未来要从这方面下功夫，包括市场监管的具体方式方法。现在在全面地反思，下一步准备推出新的、更透明的监管模式，增加市场的约束力。”