职场魔咒：欲望与压力交织下的混乱上班族众生相，原创 280亩西瓜遭村民哄抢，别又拿误会当挡箭牌服务到“胃”更到“位”，深圳龙田街道开展“6·6暖蜂节”美食烹饪活动位于遵义市绥阳双河洞景区的“悬崖之上・侠客咖啡”特色项目。
从繁华都市的喧嚣中脱颖而出，步入职场的我们往往面临着种种挑战和困苦。在这个充满欲望与压力交织的世界里，每一个忙碌的身影都试图在职场这片广阔天地中找到属于自己的位置，实现自我价值的也承受着各种难以言表的压力。
初入职场，那些看似简单的工作任务，往往需要付出比想象还要大的努力和汗水。面对高强度的工作，很多人难免会陷入到一种“工作至上”的泥沼中，过度追求工作效率，忽视了身心健康。一些人为了节省时间，加班加点地完成工作任务，然而这种“超负荷工作”的方式往往会加重身体负担，导致精神疲惫、免疫力下降等问题，甚至可能导致职业健康问题。
另一方面，职场竞争的激烈程度也是许多人感到焦虑和压力的重要来源。一方面，随着职位的晋升和薪资水平的提高，职场竞争日趋激烈；另一方面，许多企业对员工的工作质量要求越来越高，如不断优化流程、提升产品质量等，这无疑加大了员工的工作量和压力。
在高压环境下，很多职场人士开始寻求各种途径来缓解压力。有的人选择通过健身运动来放松身心，以此保持良好的体魄和精力；有的人在闲暇之余，会选择阅读或听音乐等方式，让心灵得到舒缓；还有一部分人则利用业余时间参加志愿者活动、拓展社交圈子等活动，以此来拓宽自己的视野、增加人际关系，从而减轻心理压力。
在职场生活中，我们也应当注意到欲望与压力并非完全对立，它们之间存在着相互影响的关系。过度追求物质利益和地位，可能会让人忘记生活中的乐趣和意义；而长期的压力和困扰，也可能使人们失去生活的热情和动力，甚至引发一系列的心理问题，如抑郁症、焦虑症等。
我们需要在追求事业成功的也要懂得保护自己，珍视生活中的每一刻。我们应该建立科学合理的生活作息，保证足够的睡眠时间和健康的饮食习惯，以避免因长时间熬夜和营养不良而导致的身体疲劳和心理健康问题。我们要学会适时调整工作节奏和心态，将工作压力转化为学习和成长的动力，不断提升自身的能力和素质，从而更好地应对职场的各种挑战。我们还需要注重个人情感的维护，通过适度的娱乐和休闲活动，以及与亲朋好友的沟通交流，释放内心的情绪，让身心得以放松和恢复。
“职场魔咒：欲望与压力交织下的混乱上班族众生相”这一现象表明，我们在享受职场带来的便捷和成就时，也应意识到其背后的挑战和压力，并积极寻找适合自己的解决方法，以保持身心健康，实现自我价值和全面发展。在这个过程中，理解和接纳欲望和压力，是我们每个人走向成功的关键一步。让我们一起勇敢地面对职场的挑战，用智慧和勇气去创造属于自己的职场奇迹！
文丨布丁
又见群体哄抢事件。
据新京报报道，来自广西南宁的瓜农韦先生近日表示，他在当地某村租地种了280亩西瓜，采摘过后仍有部分尾瓜留在地里，前两天有很多村民未经允许进入瓜园摘西瓜。韦先生说，他们阻拦时和摘瓜者发生肢体冲突，随后报警求助，预计损失2万元。
网传视频显示，很多人拎着麻袋来，还有人开车来拖西瓜。事发地村干部回应称，村民以为韦先生的瓜园已采摘完，尾瓜向村民免费开放才采摘的，事发时韦先生未向村委会反映此事。对于这个说法，很多网友并不认同，毕竟韦先生就在现场阻拦，难道所有的摘瓜者都没看见，从始至终都认为瓜是免费的？
当地派出所表示，事发时有民警前往现场处置，事件正调查中。事情真相到底如何，有待警方的调查。
以往其他地方发生过多起哄抢事件，哄抢的作物包括中药材、玉米、土豆等，农户损失多在数万元之间。起因一般是某位“热心村民”在社交平台发文称，东西可以随便拿，一传十十传百，只要有人踏出第一步，其他人跟着一哄而上。中间鲜少有人找种植户求证，哪怕后者在场，村民们也不听劝阻，更相信“热心村民”的说法。
事情闹大后的后续处理，也有相似的流程——为了维护地方形象，派出所和村干部上门做工作，说服村民交出“捡”来的东西，或者以市价买下，尽量帮物主挽回损失，减少负面影响。
反正很少听闻，有村民因为哄抢农作物承担了法律责任。
我国《刑法》第286条规定，聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，对首要分子和积极参加的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
《治安管理处罚法》规定，对哄抢国家、集体、个人财物，尚不够刑事处罚，处15日以下拘留或者警告，可以单处或并处200元以下罚款。
村民在田间的哄抢所得，一般价值不大，够不上刑罚，但接受治安处罚并不冤枉。
“滋啦……”一盘跳动的大虾在锅里欢腾，小王不停地颠锅，撒盐、放辣椒、倒酱油一气呵成，在他旁边摆放着一盘盘香气四溢的红烧肉、酱牛肉……在小哥们的欢声笑语中，深圳市坪山区龙田街道“6·6暖蜂节”美食烹饪活动开启。
一盘盘浓厚乡情的家乡土菜，是深圳市大工业区党委、工会联合会贴心服务职工、情暖新就业群体的生动写照。近年来，龙田街道通过精准问需于“新”、按需为“新”服务，聚力凝“新”暖“新”、激活“新”力量，一项项直抵人心的服务给“奔跑的心”打造温暖的家，凭借一次次面对面的双向对话引导新就业群体融入党建覆盖圈、工会服务圈和基层治理圈，助力打通城市治理循环末梢。
一个园区工联会让“奔跑的心”有了娘家
折粽叶、放蛋黄、缠棉线，一次忙里偷闲的节日小聚，由爱心企业资助物料、热心居民志愿指导、园区食堂免费烹饪，这是大工业区党委和工联会撬动多方资源共同为新就业群体送上的一份节日心意。
近年来，党委集中纳管13名党员，工联会累计吸纳园区273名新就业群体为工会会员，覆盖顺丰、美团、中通等13个配送平台，发挥党群的组织优势，根据新就业群体特点，积极开展学历提升、交通安全、食品安全、社会治理、身心健康咨询等多方面的教育培训，成为新就业群体身边想得到、看得见、能信赖的贴心人。
一个服务“生态圈”精准对接“新”需求
发动园区20户沿街商铺聚焦外卖送餐员、快递送货员等新就业群体工作性质，推出消费优惠、饮水纳凉、应急充电、便利如厕等16项礼遇服务，构建“暖蜂商家联盟”服务体系，结合高标准打造的大工业区暖蜂驿站主阵地，设定每月23日为新就业群体“专属福利日”，开展特色品牌活动40余场次，常态化开展免费理发、义务机修、健康义诊等服务。结合新就业群体工作特点，开展安全骑行比赛、心理健康疏导、急救知识教学、电焊叉车培训等专项活动17场次，营造全方位、立体式服务体系，让暖“新”服务和需求“严丝合缝”。
“我在深圳这么多年，从来没有带孩子来这里看看大城市的全貌，看到孩子这么兴奋，我觉得很开心。”在深圳从事快递行业5年的小王在大工业区工联会组织的“暖蜂儿童看深圳”游览活动中跟工作人员说道。
一支“急先锋”化身基层治理好帮手
大工业区是坪山区最大的集中连片产业园区，外来务工人员占比高。在城市面貌、道路交通、城中村整治等方面底子较薄，城市基层治理工作压力大。
为尽快提升基层治理工作水平，满足人民群众对美好生活的向往，大工业区党委、工联会通过激发新就业群体主动性，创新组建“城市观察员”队伍，设定“发现问题—拍照上传—部门处置—结果反馈—积分登记—物资兑换”这样一条高效、严谨的基层治理问题调处机制，年均优化调处各类基层治理问题隐患200余件。发挥新就业群体灵活优势，聚力观察城市中市容市貌、道路交通、安全隐患等方面问题，联动执法部门快速处置，积极探索城市基层治理新路径。
“提升新就业群体的获得感，让他们在深圳这个第二故乡中深刻感受到作为主人翁的幸福感，是我们长期服务工作的目标。”龙田街道相关负责人表示。