四虎免费紧急通道：守护野生动物的良心之举，紧急入口带你感受大自然的魅力！，部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？织密健康防护网，护航学子追梦路——威海市环翠区开展高考卫生监督专项检查只是这样的传闻，媒体与球迷都是道听途说，无实质证据。
问题：四虎免费紧急通道——守护野生动物的良心之举
四只被誉为“森林守护神”的中国东北虎，它们是国家一级保护动物，分布在中国的东北地区。由于人类活动的影响和全球气候变化的影响，它们的数量正在急剧减少，面临着严重的生存危机。面对这一情况，一些人提出了一个大胆而令人兴奋的计划：为这些野生东北虎设立一个免费的紧急通道，让公众能够更直接地接触大自然，感受到其美丽与神秘。
这个免费紧急通道的名称叫做“四虎免费紧急通道”，它不仅是一条穿越森林的公路，更是人们体验自然、亲近野生动物的重要途径。这条通道位于中国的东北地区，连接了几个大型的野生动物保护区，包括长白山国家级自然保护区、小兴安岭国家级自然保护区等，总面积约17.4万公顷。这里不仅是野生动物们的家园，也是人类与自然和谐共存的瑰宝。
在这条通道上，你可以看到壮丽的山峦、翠绿的森林、清澈的溪流和五彩斑斓的鸟类。你可以在清晨的阳光下，漫步在林间的小径，聆听鸟儿的歌唱，观察松鼠在树上跳跃，感受花香扑鼻，感受微风轻轻吹过肌肤。这些都是只有在这样的环境中才能体验到的自然之美，每一处都是大自然赐予我们的一份珍贵礼物。
这条通道还提供了一个临时的庇护所，供那些受伤或者生病的野生动物栖息和治疗。在这里，你可以看到老虎们在舒适的卧铺中休息，甚至可以看到它们偶尔会停下来，用爪子梳理毛发，或者是在树枝间寻找食物。这种近距离的接触，让人们感受到了野生动物与人类之间的互动，也让他们更加珍视这份难得的机会。
这条通道并非一蹴而就的，它需要政府、社区和个人的共同努力。政府需要建立和完善野生动物保护法律法规，确保非法猎杀、贩卖等活动得到严格打击，同时也需要加强对野生动物栖息地的管理，防止过度开发导致生态破坏。社区和个人也需要积极参与，通过志愿工作、捐赠资金等方式支持野生动物保护项目，帮助改善野生动物的生活条件，提高他们的生存能力。公众也需要转变观念，尊重自然，爱护野生动物，不随意乱扔垃圾，不在野外留下足迹，以实际行动参与到环保行动中来。
“四虎免费紧急通道”是一项旨在保护东北虎及其生态环境，引导公众深入了解和欣赏自然的公益举措。这不仅体现了我们对野生动物生命的尊重和爱护，也展示了我们在面临环境挑战时应有的勇气和决心，为我们未来的生活和地球的未来提供了宝贵的启示。让我们一起行动起来，共同守护我们的美丽家园，让每一个生命都能在大自然的怀抱中自由呼吸，尽情绽放！
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。
为确保2025年度高考安全、平稳、有序进行，为考生营造健康、卫生、安心的考试环境，环翠区疾控中心积极履职尽责，在高考前对辖区内的考生集中食宿学校进行卫生监督专项检查。
一是检查饮用水卫生安全。全面检查供水设施清洗消毒情况及水质检测报告，确保从“源头”到“水龙头”全过程安全可控，杜绝管理漏洞。要求学校将水加热煮沸后供学生饮用，使用涉水产品的学校必须要索取涉水产品卫生许可批件，使用桶装水的学校要索取厂家的生产许可证复印件、产品质量检验报告等。经检查，威海二中北校区、威海三中、大光华国际学校、威海艺校，作为高考师生集中食宿点，饮用水管理规范，均已在高考前对校内饮用水进行采样检测，关键指标合格率100%。