2023年度精东传媒精品密友秀珍：展现多元魅力的精彩合作典范，170万台空调产品被召回！美的回应：产品符合北美标准微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序鲁登科称：“乌克兰问题也不例外，在该问题上，我方与中国朋友一直保持着沟通渠道。我们没有向中方隐瞒任何事情，因为中国在这一问题上持非常平衡和均衡的立场，并愿意为达成协议提供斡旋。”
在充满活力和创新精神的2023年，一场融合了传媒艺术、时尚与个性的盛典——“2023年度精东传媒精品密友秀珍”如火如荼地展开。这场独特的跨界合作活动，以其独特的视角和无尽的魅力，展现了传媒领域内不同领域的深度交融，更深入地挖掘了多元化元素，打造了一个集策划、创意、执行于一体的顶尖演艺项目。
作为精东传媒的核心团队之一，秀珍以其深厚的文化底蕴和敏锐的艺术触角，引领着本次精东传媒精品密友秀珍的新一轮艺术探索。她以精妙的策划和深邃的洞察力，将不同的艺术门类巧妙融合，呈现出了一场极具观赏性的视觉盛宴。秀珍不仅精心设计了一场富有现代感的时装秀，同时也携手多位知名艺术家，通过音乐剧、舞蹈、戏剧等多种形式，成功地将各个领域的艺术元素传递给观众。
此次秀珍的成功并非偶然。她的团队始终秉持着“以人为核心”的创作理念，尊重每一位参与者的灵感和创造力，让每一个环节都能展现出个体的独特性与独特价值。无论是舞台设计、服装制作还是表演手法，无不体现了秀珍团队对细节的高度关注和对艺术创新的执着追求。他们凭借扎实的技艺、丰富的经验以及对文化传统的深入理解，为观众们带来了无尽的艺术享受。
秀珍也在本次活动中展示了其多元化的艺术风格和多元化的审美观念。她擅长将多种艺术形态有机地融合在一起，既有古典主义的优雅沉稳，又有现代流行主义的前卫创新；既有东方文化的含蓄内敛，又不失西方艺术的自由奔放。这种跨界的艺术表达方式，既是对传统艺术的继承和发扬，也是对当代艺术的锐意革新。
秀珍也以其深厚的演艺功底和出色的表演技巧，赢得了广大观众的一致好评。她以自己独特的气质和感染力，成功地演绎了各类角色，无论是在舞台上还是在生活中，都给人留下了深刻的印象。她的演技精湛，情感真挚，每一个动作都充满了真实的情感和细腻的内心世界，让人仿佛置身于故事之中，感受到了人生的酸甜苦辣。
“2023年度精东传媒精品密友秀珍”以其前瞻性和创新性，成功地展现了传媒领域内的多元魅力和跨学科融合的成果，成为了当今艺术界的一股强大力量。秀珍的这一系列合作案例，不仅是对传统艺术的一次传承和发展，也是对未来媒体艺术发展趋势的一次重要预演。相信在未来的日子里，我们还将见证更多这样的精彩合作典范，共同推动中国传媒艺术的发展和繁荣。
6月9日，美的集团就近日的北美U型空调窗机召回事件回应南都湾财社记者：近期关注到北美市场有用户反馈U型窗机贯流风轮叶片出现发霉现象，对此高度重视，并已主动发起针对美国及加拿大用户的召回服务行动。
值得一提的是，美的集团方面强调此次召回为主动召回，非强制召回。
美国公共服务委员会表示，其已获悉“至少有 152 份有关空调中存在霉菌的报告，其中 17 份报告称消费者因接触霉菌而出现呼吸道感染、过敏反应、咳嗽、打喷嚏和/或喉咙痛等症状”。
对此消息，6月9日，美的集团回应南都湾财社记者：近期，我们关注到北美市场有用户反馈U型窗机贯流风轮叶片出现发霉现象，对此我们高度重视。美的空调一贯将产品质量和用户安全置于首位，并已主动发起针对美国及加拿大用户的召回服务行动。
美的集团强调，受此次召回公告影响的产品—U型窗机不存在影响正常使用、产品能效或者导致安全事故、人身伤亡的设计、材料或制造工艺等重大瑕疵和缺陷。该产品主要在美国及加拿大销售，产品在出厂前均经过严格的质量管控流程，获得了北美产品认证的权威机构CSA（加拿大标准协会）的安全认证，其出具的检测报告证明了产品符合北美市场产品标准。
美的集团表示，经初步分析，导致召回的贯流风轮叶片发霉问题，系外部特殊环境条件引发的极端罕见的个别现象。产品自2020年3月在北美上市以来，六年我们共收到涉及此现象的客诉反馈152例，这些案例往往与诸如极端潮湿使用环境等因素相关。对比该型号产品上市以来超170万台的总销量，客诉率低于万分之一。
值得一提的是，美的集团方面强调，此次召回为主动召回，非强制召回。我们将为可能受影响的用户提供包括但不限于退款退货、寄送配件自助维修、免费上门检测与维修服务。通过更换新材质的排水塞，使空调制冷产生的冷凝水能够在空调停机后更加迅速的排干，有效阻断风道中的霉菌生长及风轮叶片发霉隐患。
美的集团方面表示，美的空调将持续优化产品设计，提升服务体验，致力于为全球用户提供更健康、更舒适、更可靠的空调产品。
采写：南都·湾财社记者 孔学劭
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。