果冻传媒明星董小宛神秘换品：业界盛传的跨界交易背后真相揭示，部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？惊！井柏然刘雯竟已悄悄领证？6年甜蜜恋爱大公开巴斯8日中午在社交媒体上发文说，联邦政府在其执法人员展开搜捕非法移民行动引发骚乱后，又派驻国民警卫队，“只会加剧混乱”。
从董小宛这位中国著名女演员、歌手和作家的神秘换品事件，到业界广为流传的跨界交易背后的真实面目，这一话题始终保持着强烈的争议性和吸引力。作为一名资深媒体人，我将从以下几个角度，深入分析这个事件的演变过程及其背后的深层次原因。
关于董小宛换品的起源与背景，业内普遍认为这是一次精心策划且极具影响力的商业活动。据公开资料显示，董小宛在2014年被曝出以1.5亿元人民币的价格购买了一家名为“果冻传媒”的公司股份，但随后却又以3.5亿元人民币将其转手卖给了另一家企业。这一看似矛盾的操作引起了业界极大的关注，并迅速引发了舆论热议。
在众多猜测中，有几种可能解释了董小宛的换品行为。其中一种观点是她有意通过这种方式实现资产的多元化配置，将自己在演艺、音乐和出版领域的优质资源集中起来，进一步扩大品牌影响力并提升自身盈利能力。另一种观点则更倾向于她出于个人经济利益考虑，可能需要改变投资组合以规避风险或寻求更高回报。还有些学者推测，董小宛可能是在受到市场波动或其他不确定因素影响的情况下，为了保护自身的财富和投资布局，选择更换投资标的以降低风险。
无论何种解释，董小宛的行为都遭到了广泛质疑。一些专家指出，这种换品操作不仅超出了正常商业运作的范畴，而且存在诸多未公开的信息未能得到充分披露，如转让价格为何如此之高、交易前后企业运营状况是否发生重大变化等。有人质疑董小宛作为公众人物，在交易过程中可能存在道德风险和社会责任问题，因为她的交易决策可能对社会产生负面影响。
面对外界的压力与质疑，董小宛在接受采访时曾表示，她选择出售果冻传媒股份是因为当时的市场环境和个人职业规划发生了较大变化。她强调，此次换股交易并非个人冒险行为，而是基于谨慎的投资考量和长期规划。她希望借助这笔资金，能够继续在演艺事业上深耕发展，同时通过这次转型，更好地实现自己的艺术追求和人生价值。
综合来看，董小宛换品事件引发的讨论，无论是对其商业动机、财产增值还是社会责任等方面，都为我们呈现出一个复杂多变的社会现象。其背后的谜团有待解开，也反映了市场环境和个体选择之间内在的相互作用。在尊重事实的我们也期待各方能在客观评价的基础上，共同探讨如何建立更加公平、透明和负责任的投资环境，以促进全球经济和社会的发展。
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。
北京市兰台律师事务所高级合伙人程阳认为，企业设置年龄门槛，一方面是因为公务员和国企招聘中的年龄限制具有示范效应，另一方面是为了控制用工成本，“高龄劳动者可能伴随更高薪资预期、医疗支出及退休福利成本。”
一些招聘开始破除35岁年龄限制
中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2024》数据显示，全国劳动力人口平均年龄从1985年的32.25岁上升到了2022年的39.72 岁。
记者注意到，破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现：山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下；辽宁鞍山（国家）高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示，年龄放宽至45周岁以下等。
除了落实在招聘公告中的放宽年龄限制，相关意见也明确要消除就业歧视。去年9月发布的《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确，保障平等就业权利，消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视，畅通社会流动渠道。
今年1月，四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，提出支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，鼓励企业放宽用工年龄限制。
“在一些以从业经验为优势的行业或岗位，放宽年龄限制可以减少人才浪费。随着人口老龄化加剧，劳动力市场的供给结构发生变化，需要充分利用各个年龄段的人力资源来弥补劳动力缺口。”李育辉认为，人才成长路径愈发多样化，工作后选择辞职深造、跨行业转型等成为一种趋势，政策设计和调整上需要回应和满足大众的需求，优化人力资源配置，避免因年龄限制而带来的人才流动壁垒。
程阳认为，2025年开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策，需同步消除就业市场年龄壁垒以实现政策衔接。“大龄求职群体具有经验丰富、技能沉淀的优势，逐步消除年龄限制，也有助于应对不同行业用工难题。”程阳说。
提升对大龄求职者接纳度
企业招聘年龄限制加剧了大龄求职群体的就业焦虑，限制了他们的职业发展路径。李育辉认为，中年求职者面临经济压力，其失业风险可能引发家庭不稳定的问题，甚至带来社会焦虑的代际传递。
打破就业年龄限制需如何发力？程阳表示，当前，就业促进法仅列举禁止民族、种族、性别、宗教信仰歧视，年龄尚未被明确列为法定禁止歧视事由。
“破除年龄限制，应在立法层面明确列举禁止年龄歧视，出台相关法律法规或政策性文件，设定歧视认定标准以及处罚措施等。”程阳说。
程阳建议，在司法层面，发布指导性案例统一裁判尺度，明确超出法定资格要求的年龄限制均属无效，同时降低劳动者举证难度，要求企业就年龄限制的合理性承担证明责任；在行政管理层面，将年龄歧视纳入劳动保障监察范围，建立招聘广告审查机制，对违规企业予以公示并处罚。
“通过政策引导，鼓励企业取消招聘年龄限制，例如由政府牵头，通过税收优惠、补贴等手段鼓励企业招聘和培养大龄求职者，提高社会和企业对于大龄求职者的接纳度。”李育辉表示，推动企业建立以能力为核心的评估体系，例如通过技能测试、项目经验等逐步代替年龄筛选，同时为大龄求职者提供技能培训机会，帮助其适应市场需求。
李育辉建议，企业可以探索更加灵活的用工模式，如远程办公等，为大龄求职者提供更多就业机会，“需要进一步引导社会观念的转变，消除对大龄求职者的刻板印象，倡导多元化的人才观。劳动者也应主动适应市场需求，了解新兴技术，夯实专业技能，提升自身能力，在遭遇就业年龄歧视等不公正待遇时积极维护自身权益。”
来源：工人日报
从广告 CP 到甜蜜恋人
故事要从 2019 年的七夕讲起，井柏然与刘雯因拍摄某奢侈品牌的七夕广告而相遇 。广告里，两人的互动甜蜜又自然，CP 感十足，瞬间吸引了众多观众的目光。此后，他们又多次以情侣 CP 的身份合体拍摄广告、亮相时尚秀场。不过，由于一直没有官宣恋情，不少人质疑他们是 “合约情侣”，只是为了商业利益而捆绑在一起。
直到 2022 年 7 月，事情出现了转机。两人被拍到穿着情侣装，十指紧扣地同返公寓，恋情这才逐渐浮出水面。从那以后，他们的甜蜜互动越来越多。2023 年巴黎时装周上，两人身着情侣装亮相，刘雯还当众为井柏然整理衣领，画面十分温馨；2024 年春节，他们一同前往刘雯的家乡永州过年，这一系列举动，似乎暗示着他们的感情已经得到了家人的认可 。
恋爱细节大揭秘
随着时间的推移，两人的感情愈发深厚，恋爱细节也逐渐浮出水面。除了前文提到的巴黎时装周同框，还有更多甜蜜瞬间被网友捕捉。有一次，他们被拍到一起看演唱会，两人戴着同款帽子，共用一副耳机，时不时凑在一起小声交谈，脸上洋溢着幸福的笑容 ，满满的热恋氛围都要溢出屏幕。
日常出行中，他们也毫不避讳地展示着对彼此的爱意。无论是十指紧扣地逛街，还是井柏然贴心地为刘雯拎包、披外套，每一个小动作都透露着浓浓的爱意。2024 年春节，刘雯带井柏然回永州老家过年，不仅一起逛超市、购置年货，还大方地与亲友见面，这一系列举动，无疑是在向大家宣告他们的感情已经稳定，并且得到了家人的认可。
最新搂腰画面曝光