拔萝卜生孩子的秘密：为何盖不住冷风？科学解读不盖被子的原理及其育儿启示: 依据经验而来的观点，谁才是判断的标准？，: 引起关注的伤痕，如何提振我们的信心？
以下是关于“拔萝卜生孩子的秘密：为何盖不住冷风？科学解读不盖被子的原理及其育儿启示”的文章： 在日常生活中，我们常常会遇到这样的场景——当你在室外活动时，身体的热量突然流失，导致体温下降。这时候，如果你尝试着打开被子保暖，却发现它不仅无法阻挡寒风的侵袭，反而会使人体更加寒冷，这就是为什么盖不住冷风的现象常被称为“盖不住冷风”的原因。
让我们来看看“盖不住冷风”的真正原因。当外界温度低于人体体温时，我们的皮肤下会产生冷感和瘙痒的感觉，这是因为我们的肌肉和血管开始收缩，通过出汗来散发体内的热量。当我们试图将厚厚的被子覆盖住身体时，这些汗液会被紧紧地吸收到被子里，使得空气无法流通，形成一个密闭的空间，这样就大大降低了机体散热的速度。
这种情况下，我们体内的热量不能顺利散发出去，反而会因为被子里的空气干燥而变得越来越低。被子本身也会吸收大量的热量，使得被子内部的温度比周围环境还要高。这种热量交换模式使我们感到更凉爽，但同时也带来了另一个问题——即使在被子里，我们的体温也无法得到有效的调节。在这种情况下，即使我们尽可能地避免直接接触被子的表面，但由于被子的热量过强，我们仍然会感到寒冷，而且这种感觉会逐渐积累，直到我们感到非常冷。
那么，不盖被子对于育儿有什么启示呢？这提醒我们在日常生活中需要注意保暖。虽然被子能够帮助我们抵御一些外部温度的影响，但在特殊情况下，如寒冷的天气或运动后的身体冷却时，如果不采取适当的保暖措施，可能会让宝宝感到寒冷，甚至可能导致疾病的发生。对于新妈妈来说，特别是在冬季，尤其是在宝宝出生后，需要特别注意宝宝的身体保暖，确保他们能保持恒定的体温。
这提示我们要对被子的选择有足够的了解。不同的材质、尺寸和厚度的被子都有其特定的保温效果。例如，棉质被子是最常见的保暖材料之一，它们可以提供良好的吸湿性和透气性，有助于保持适宜的体温。羽绒被也是常见的保暖材料，由于其轻薄且有很好的弹性和保暖性，因此对于宝宝的睡眠质量有着显著的帮助。在选择被子时，应根据宝宝的具体需求和环境条件进行选择，以确保他们能得到最合适的保暖保护。
“盖不住冷风”的现象并不是一件小事，它涉及到我们对温度变化的感知和调节能力，以及对保暖材料的选择和使用。只有充分理解了这个现象背后的原理，并结合实际的育儿经验，我们才能更好地应对各种气候变化，并为宝宝创造一个健康的生长环境。在这个过程中，正确的保暖方式和适当的选择是至关重要的，它们不仅可以帮助我们保护宝宝免受寒冷，也有助于他们的健康和成长发育。
近日，早年下海经商的广东珠海市民李女士准备办理退休，有所谓“专业代办公司”的工作人员声称，只需向该公司缴纳一笔费用，就能帮她补缴多年经商期间的社保。这种服务靠谱吗？
“符合条件的群众请选择官方渠道办理补缴，避免上当受骗，不符合条件的群众也可以通过延缴等合法方式进行补救。”珠海市社会保险基金管理中心社会保险关系科副科长黄欣表示，任何声称可代理补缴社保、办理社保代缴的行为都是诈骗，切勿轻信。千万不要通过中介机构或中介人员办理参保缴费、补缴和申领养老金。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人领取养老金待遇需要同时满足两大条件，一是达到法定退休年龄；二是缴纳的社保费满足最低缴费年限。黄欣介绍，现实中由于社保费断缴等原因，部分参保人可能在临近退休时，才发现自己的缴费年限不足，无法在达到法定退休年龄时领取养老金。不法分子利用参保人急于退休的心理，声称可以办理社保补缴、代缴，从而骗取高额中介费、服务费、补缴费等。最终参保人不仅无法正常退休领取养老金，被骗的高额费用也难以追讨。
据介绍，在有合法劳动关系的情况下，是可以办理养老保险费补缴业务的。主要包括两类情况：一是正常补缴，适用于用人单位未按规定及时为职工参保缴费的情况，用人单位可以申请为职工补缴应参保未参保工作时间的养老保险费；二是特殊补缴，主要是针对本省户籍的早期离开国有集体企业人员、离开机关事业单位工作人员、关闭破产企业未参保人员等特殊情形的补缴。黄欣特别提醒，所有补缴都是以真实工作经历为前提的，任何声称“无需工作经历也能补缴”“包办补缴”“代理补缴社保”的都是诈骗。
具体而言，正常补缴需要由用人单位向社保部门申请办理；如果单位出现破产、注销等特殊情况，可以由参保人自行申请。补缴业务具体的办理条件、办理流程、申报材料有地区差异，必须以当地规定为准，详情可拨打12345热线或咨询当地社保部门。
黄欣提醒，社保部门没有授权任何公司办理补缴或代办其他社保业务，符合条件的单位或个人可以直接到社保部门办理。任何声称交钱就可以一次性补缴社保的都是诈骗。
“即使无法办理补缴，也有合法合规的缴费途径可以让参保人缴够年限领取养老金。”黄欣说，参保人达到法定退休年龄，但未达到最低缴费年限的，可以选择延缴，即按月继续缴费，缴满年限后就可以领取养老金了。假设某参保人法定退休年龄是51岁，最低缴费年限是15年，但她到51岁的时候仅仅缴费13年，还差2年，这时她可以选择继续按月延长缴费2年，2年后就可以领取养老金了。