知名女星iu拍摄戏份遭网友火力全开激烈批评为'cao翻'，苹果 WWDC 2025 发布 Metal 4，游戏输入延迟咋解决？“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子海口6月8日电 (记者 王晓斌)6月8日在海南海口举办的世界海洋日暨全国海洋宣传日主场活动中，中国国家海洋综合试验场(深海)(下称“深海试验场”)启动运行。其海上固定试验区位于甘泉海台西北部，可对海洋装备进行海上测试、评估、认证。
关于知名女星IU的近日热议话题之一——她在拍摄电影《寄生虫》时遭遇网友的强烈批评和猛烈炮轰。这位被誉为韩国女演员新势力的代表人物在该影片中的戏份被观众质疑为“cao翻”，引发了众多争议与讨论。
一些人指出，《寄生虫》是一部以全球经济大危机为背景的现代都市剧情片，而IU饰演的角色是一位身处贫困家庭的小女孩，在经历社会阶级的压迫、家庭暴力等现实困境后，她试图通过自力更生的方式改变自身命运的故事。一些网友对于IU在剧中所饰演角色的行为和心理状态感到不满，并对其进行了激烈的批评和指责。
“Caolu翻”这个词源自韩语，意为“翻转”或“翻转的”。许多人在看到IU在电影中扮演的贫穷小女孩形象时，认为她的生活境遇与真实世界中的贫民窟居民有着天壤之别，甚至将这种差距上升到了“cao翻”的高度，认为她过于妥协、屈服于社会环境，无法坚持自己的原则和信念，从而引发了一种对女性权利、社会责任和独立精神的质疑和批判。
也有一些网友对IU的演技提出了质疑。他们认为，虽然IU在电影中的表现可以算得上是一次成功的突破，但她在处理复杂角色关系、展现人性深度等方面的能力仍存在不足。尤其是在影片中，她与导演和其他演员之间的互动显得有些生硬和机械，缺乏自然流畅的情感流露和深度情感的传达。
也有观点指出，《寄生虫》的主题不仅仅是描绘现代社会的贫富差距和社会不公，更重要的是探讨了人性和勇气的本质。但是，对于IU在这部影片中的表演，一些观众却将其解读为一种对社会现状的消极反映，认为其过于沉迷于困境，甚至忽视了影片的其他主题和意义。
面对网络上的这场热烈讨论，IU本人也发表了自己的回应。她在接受采访时表示：“我并不是在粉饰事实或逃避问题，而是希望通过我的角色和作品，让更多的人了解到社会底层人民的生活状况，以及他们在逆境中如何挣扎求生存的故事。”她同时强调，无论面对何种困难，任何人都应该有决心去面对，去挑战自我，而不是轻易放弃。
明星在电影中的戏份是否为“cao翻”，取决于多个因素，包括演员自身的演技水平、角色设定的真实性以及影片本身的社会价值和影响力。作为公众人物， IU在拍摄《寄生虫》期间的选择和表现确实引起了人们的广泛关注和讨论，但这也提醒我们，在娱乐产业中，如何更好地诠释真实的人物形象、传递正能量，始终是演员们需要认真思考和努力的方向。
IT之家 6 月 10 日消息，在 WWDC 2025 上，苹果公司发布了针对 Apple Silicon Mac 的 Metal 4 API，尽管苹果并未详细透露未来游戏的具体表现，但新增的 MetalFX 帧插值和降噪功能将显著提升性能，并使光线追踪和路径追踪等视觉效果在不降低帧率的情况下得以实现。
据IT之家了解，MetalFX 帧插值技术与 NVIDIA 的帧生成技术类似，通过在每两帧输入之间生成额外的一帧来提高帧率，同时尽量减少计算开销。然而，这种技术可能会带来一定的输入延迟。为了降低输入延迟的影响，游戏的基准帧率需要足够高，否则用户可能会明显感受到延迟。尽管苹果的芯片在图形性能上有了显著提升，但与 NVIDIA 和 AMD 的芯片相比仍有差距。
MetalFX 的超分和帧插值功能将有助于提升游戏性能，但苹果尚未明确如何解决令人头疼的输入延迟问题。与此同时，降噪技术将使移植到 Mac 上的游戏能够达到与 PC 游戏相同的图像质量，这主要得益于光线追踪和路径追踪的支持。由于 M3 及更新型号的芯片支持硬件加速光线追踪，开发者有望在未来的游戏作品中逐步引入这些改进。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
资料图
在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。