班长：我们的班级绿色屏障，无弹窗无广告——净化信息环境的守护者: 前沿领域的变动，难道不值得我们关注？，: 刻画社会的问题，如何带来变革的契机？
人类生活的快节奏和高强度的压力往往会使我们忽视身边的信息污染问题。在我们日益信息化的社会中，手机、电脑屏幕等电子设备已成为现代人不可或缺的一部分，这些设备带来的互联网信息泛滥和广告轰炸现象也逐渐成为了一个不容忽视的问题。
班长作为班级信息的直接管理者，其职责之一便是维护和优化班级的信息环境，实现信息的有序传播与管理，保障同学们能够获得高质量、健康的信息资源。其中，班长通过以下方式实现了班级绿色屏障，无弹窗无广告——净化信息环境的守护者：
班长通过设置严格的屏幕管理政策来约束学生使用电子产品的时间和频率。他要求每位同学设定每日或每周的使用时间上限，并规定只有在完成学习任务或进行必要的个人事务后才能开启各类应用程序，如社交媒体、网络新闻、网络游戏等。他还定期检查每个同学的屏幕使用情况，确保所有屏幕都被用于正确目的，没有过度沉迷于虚拟世界，避免长时间对眼睛造成伤害。
班长致力于推广绿色上网文化，引导学生们积极利用互联网获取有价值的信息。例如，他组织了一系列的知识竞赛、线上讲座等活动，鼓励同学们多浏览专业网站、阅读学术论文、参加在线论坛，以拓宽知识视野并提高思维能力。他还倡导学生创建自己的博客或个人空间，分享自己的学习心得、生活感悟，与他人共享知识成果，增强团队合作精神和沟通交流能力。
班长还积极参与社交媒体活动，主动与学生互动，解答他们在网络生活中的疑惑，及时传递官方信息和校内活动通知，营造良好的班级网络环境。他鼓励学生参与话题讨论，发表观点，通过理性分析和批判性思考，共同探讨社会热点问题和社会责任，提升自我价值感和归属感。
班长注重培养学生的媒介素养和信息甄别能力，倡导他们学会辨别真假信息，合理评估各种媒体和信息的可信度和影响力，拒绝盲目跟风、被虚假消息所蒙蔽的现象。他组织定期的网络安全教育课程，讲解基本的数据安全知识、防病毒软件使用技巧以及如何防范网络诈骗、恶意软件等网络犯罪行为。他还提倡学生利用学校提供的教育资源，如图书馆、电子阅览室等公共设施，扩大知识面，提升自身素质，为构建健康的网络信息环境打下坚实基础。
班长始终将学生身心健康放在首位，密切关注他们的心理状态和身体健康状况。他鼓励同学们在享受科技便利的适度放松身心，保持积极乐观的心态，培养良好的作息习惯和生活习惯，预防因过度依赖电子产品引发的身体疲劳和精神压力。他定期组织一些体育运动、艺术展览、文艺晚会等活动，帮助同学们释放压力，锻炼身体，陶冶情操，增强集体凝聚力和社交技巧。
班长作为班级绿色屏障的守护者，以其独特的方式践行着净化信息环境的责任，通过严格控制屏幕使用、推广绿色上网文化、参与社交媒体活动、培养媒介素养和信息甄别能力以及关注学生身心健康等方面的努力，有效地构建了班级信息环境的良性循环，使同学们能够在获取高质量、健康信息的享受到一个纯净、和谐、有序的校园网络氛围。班长们的付出和努力，不仅净化了同学们的信息环境，也为他们提供了广阔的学习平台，为推动班级和谐发展和形成优良学风起到了关键作用。而班长们自身的坚守与奉献，无疑是我们新时代信息环境中一道亮丽的风景线，值得每一个人去尊重和铭记。
参考消息网6月12日报道（文/张伊宇 陈向阳 刘芳洲）从贝宁的市政项目到世界银行的雨水项目，从农田里的产工贸一体化辣椒项目到线上的电商平台，非洲人民追求幸福生活的过程中常常能看到中国的身影。
面向未来，非洲迈向现代化的道路丰富多样，“中国一直予以坚定支持并愿做非洲现代化道路的同行者”。中国在2024年提出中非携手推进现代化“十大伙伴行动”，中国-非洲经贸博览会作为落实平台，不断推动中国企业和中国人民向非洲朋友提供力所能及的支持和帮助。
贝宁青年：
“村里的逆袭榜样”
“我是村里的逆袭榜样。”皮埃尔·基古拍着胸脯自豪地说道。基古是湖南建设投资集团旗下湖南路桥建设集团有限责任公司在贝宁承建市政项目一期时招聘的一名杂工。他勤勉上进，从杂工到组长，再到班长，一路“逆袭”。如今，基古在当地项目已经工作六年多，不仅掌握了掩埋场防水光面膜的焊缝技术，更成为项目上的管网专家，现在负责一部分贝宁市政项目二期的电网、水网、电信网“三网”迁移工作，工资也从最初的每月800元人民币涨到4500元人民币。
基古的老家在贝宁北部的纳迪丹古市，随着收入提升，基古为父亲在老家盖了一套混凝土砌筑的房子，把原先的简易木房进行了彻底的“升级迭代”。基古的故事被当作励志典范在村里口口相传。他的父亲在每个重要节日都会致电湖南路桥项目的中方工作人员，向他们表达真诚的节日问候，并感谢中国企业为基古提供成长机会。
贝宁近年来在城市化进程中对基础设施建设的需求日益增加，湖南路桥承建的贝宁市政项目正是在这样的背景下应运而生。该项目的工程内容涵盖土建、沥青路面、排水工程、绿化和消防等多个专业领域，是贝宁政府为改善城市面貌、提升居民生活质量而精心规划的一个重要民生工程。
湖南路桥项目经常招聘贝宁青年，当地员工最多时达到900多人。“我们对当地员工进行系统专业化培训，工人积极配合，工程才能顺利推进。”项目商务经理姬志林说，中方与当地员工拧成一股绳，共同推动项目建设。中国企业对本地化人才的培养，更是让有中企履历的青年在贝宁就业市场成为“香饽饽”。
卢旺达女工：
“火辣辣”的梦想
卢旺达女工当茜拉·穆坎达伊森加有一个“火辣辣”的梦想，那就是将来能送孩子到中国留学，学习中国的先进技术，让卢旺达也富起来。
在加比罗地区的卢旺达-湖南辣椒种植示范项目基地里，穆坎达伊森加正在绿油油的田地里采摘火红的鲜辣椒，颗颗红椒托起了她对生活的希望。
什么样的发展道路最适合非洲，非洲人民最有发言权。据穆坎达伊森加介绍，之前加比罗地区只有一两个种植玉米的小农场，每年只能打一个多月的零工，每天收入1000卢郎左右（约合5元人民币）。2024年辣椒项目启动后，周边村子里大批像她这样的农村妇女来到辣椒基地干活。除了栽苗、除草、施肥外，在辣椒采摘时还能按采摘重量计工费，平均每天能有3000卢郎左右的收入，多的时候将近5000卢郎，而且可以长期工作，不用再为孩子的学费发愁。