五日忍耐下的爱人：上司侵犯的无声告白与心碎反思，杜嘉班纳完成债务融资；人人乐终止上市；加拿大鹅任命中国区总裁俄官员：阵亡人员遗体移交或推迟至下周进行现年42岁的纳夫罗茨基，既是一名历史学家，也是一名业余拳击手，此次选举作为独立候选人，却得到了右翼反对党法律与正义党的支持。此外，纳夫罗茨基身上有“反俄”、“亲美”等印记，既表态将继续支持乌克兰，但也毫不留情地批评乌克兰。分析人士认为，纳夫罗茨基担任总统后，波兰总理图斯克也将在执政中遭遇挫折。
在职场上，人们往往面临着各种各样的挑战和压力，其中包括来自上司的种种行为。这些行为可能是直接或间接的侵犯，它们可能使我们在情绪、工作表现和人际关系中承受着巨大的痛苦。在这个过程中，我们需要有五天的时间去忍受这种无声告白并深思熟虑。
在这五天内，我们可能会发现自己的上司在某种方式下，不断地侵犯我们的权益，并且他们的行为往往并不被察觉或得到重视。他们可能会通过各种手段，比如公开批评、贬低我们的工作效率，甚至对我们的私人生活进行侵犯。这五天，我们会感到愤怒、恐惧和无助，因为我们意识到我们正在面对一个无情的人，一个试图破坏我们尊严和价值的人。
尽管我们感到了无尽的痛苦，我们也必须记住，时间是我们抵抗这一情况的良药。我们需要有足够的耐心来忍受这种无声告白，因为这个过程需要我们不断调整自己的态度和行为，以适应这种不公的情况。在接下来的日子里，我们将逐渐理解这个无声告白背后的原因，以及它对我们个人和社会产生的深远影响。
我们必须明白，上司的行为并非全然出于恶意。他们可能在某些情况下遭遇了困难或挫败，从而不得不采取这种方式来保护自己。这种情况下，他们可能会感到羞耻、害怕和无助，因此会选择通过伤害他人的方式来发泄这种情感。我们应该看到这种行为背后的本质，即他们试图通过我们的痛苦来转移注意力，或者试图让我们屈服于他们的权威。
我们需要认识到，上司的侵犯并非一蹴而就的事情。它通常需要经过长期的积累和准备，包括精心策划、实施和维持策略。他们可能会利用我们的弱点，或者通过威胁、恐吓等方式，迫使我们做出妥协或放弃我们的权利。这需要我们有足够的智慧和勇气去应对，同时也需要我们有足够的自我认知和自控力，来抵制这种侵犯的诱惑。
对于员工来说，这五天无疑是一段充满挑战和痛苦的时期。我们需要学会如何在不言而喻的情况下，表达我们的不满和抗议，同时也要懂得如何在这样的情况下保持冷静和理智。我们不能让上司的侵犯成为我们自我否定和消极生活的开始，而是应该用这个经历为契机，提升我们的抗压能力和问题解决能力，以便在未来的工作和生活中能够更好地应对类似的挑战。
五天的忍耐之下，我们可能会发现上司的侵犯并非无迹可寻，而是一种无声的告白和心碎反思。这段经历教会了我们许多宝贵的东西，如如何理解和处理权力关系，如何在压力下保持理智和冷静，以及如何在遭受侵害时保护自己的权益。虽然这五天充满了痛苦和挣扎，但只要我们有耐心和决心，我们就一定能够从中吸取教训，成长并成为一个更加坚强和有力量的个体。
-融资动态-
杜嘉班纳完成1.5亿欧元债务融资
近日，意大利奢侈品牌杜嘉班纳（Dolce & Gabbana）从债权人处获得了1.5亿欧元的额外债务资金，用于助力其美容和房地产部门的扩张，并同意对现有贷款进行再融资。
目前，该公司已与银行就1.5亿欧元的新融资达成协议。新债务部分由意大利政府支持的信贷保险公司SACE SpA提供担保。另外，杜嘉班纳还同意对其现有贷款进行再融资，这些贷款最初总额为4亿欧元，但已部分偿还。（华丽志）
小编评：
事实上，杜嘉班纳与银行贷款人的讨论已经持续了几个月，因为其希望调整战略，扩大销售收入来源。
近日，由私募PAI和雀巢对半合资的冰淇淋制造商Froneri正寻求约46亿美元的债务融资，以支持基金。通过这个新基金，PAI将能继续持有该合资公司的股份，还能方便发放股息。此次融资后，Froneri的总债务将达到约90亿欧元。知情人士透露，PAI不愿退出Froneri，因为该公司是其表现最好的持股之一。（彭博）
小编评：
全球冰淇淋市场竞争激烈，Froneri可通过融资可以增强自身实力，提升品牌竞争力，更好地应对来自联合利华等竞争对手的挑战。
近日，福州塔斯汀餐饮管理有限公司完成工商变更，注册资本由约103万人民币大幅增至约1.18亿人民币，增幅高达11323%。该公司自2017年12月成立以来，法定代表人为杨兵，经营范围涵盖餐饮管理、企业管理咨询、企业形象策划等多个领域。股权结构方面，由福建兆乘塔餐饮管理合伙企业、魏友纯等共同持股。（观点网）
小编评：
可以看到，塔斯汀此次增资行为本身向市场传递出公司实力增强的信号，有助于提升品牌在消费者心目中的形象和信任度。
-上市动态-
近日，人人乐晚间公告，深交所决定终止公司股票上市，终止上市日期为2025年7月4日，公司股票于2025年6月13日复牌并进入退市整理期，退市整理期的交易期限为十五个交易日，预计最后交易日期为2025年7月3日。（公司公告）
小编评：
人人乐的退市，零售行业内的竞争格局可能会发生一定变化，其他竞争对手可能会在市场份额、资源等方面获得一定优势。此外，这一事件也促使整个零售行业更加关注传统大卖场模式的转型。
-收购动态-
日前，意大利奢侈品巨头Prada集团宣布，已收购制革厂Rino Mastrotto集团10%的股份，进一步加强其垂直整合战略。根据协议，Prada集团将完全控制Conceria Superior SpA和Tannerie Limoges SAS两家制革厂，并将其100%的股份注入Rino Mastrotto集团。此外，Prada集团还对Rino Mastrotto集团进行了现金投资。
Rino Mastrotto集团是全球奢侈品行业的重要材料和定制服务提供商，年营业额约3.6亿欧元。此次交易预计将于 2025 年第二季度末至第三季度初完成，将进一步巩固普拉达在全球奢侈品市场的地位。（WWD）
小编评：
此次收购将增强Prada集团对生产流程中关键环节的控制力，推动意大利制造的整合。对于Rino Mastrotto而言，将助力其实现可持续增长。
-品牌动态-
钟薛高子公司被申请破产审查
天眼查显示，钟薛高子公司钟茂（上海）食品科技有限公司新增破产审查案件，申请人为上海安得列郎晴食品贸易有限公司，经办法院为上海市第三中级人民法院。
信息显示，钟茂食品成立于2020年6月，注册资本1000万元，法定代表人王科琴，由钟薛高食品（上海）有限公司全资持股，钟薛高创始人林盛担任财务负责人。当前该公司已多次成为被执行人并被限制高消费，被执行总金额近8300万元。（川观新闻）
小编评：
作为网红雪糕品牌，钟薛高在短短几年内便从神坛跌落，陷入现金流紧张的财务困境中，其子公司破产审查近年来也较为频繁。
-人事动态-
近日，日本美妆集团资生堂集团（Shiseido）宣布藤原宪太郎（Kentaro Fujiwara）卸任日本区首席执行官以及代表董事、资生堂日本公司总裁兼首席执行官等职位，继续担任公司代表执行官、执行官、总裁兼首席执行官。
资生堂日本公司执行副总裁 Koji Nakata（中田幸治）接替出任执行官、日本区首席执行官、代表董事、资生堂日本公司总裁兼首席执行官。中田幸治1997年加入资生堂，至今在集团内担任过多个职位。（品牌官方）
小编评：
资生堂集团此次战略调整转型及人事任命，旨在通过废除传统执行董事制度，转向更灵活的业务管理系统。此举可以促使资生堂能够更快速地应对市场变化，提升整体运营效率。
意大利美妆品牌Kiko Milano任命首席品牌官
近日，意大利美妆品牌Kiko Milano任命Drew Elliott为首席品牌官，于9月1日起生效。他将直接向首席执行官Simone Dominici汇报。
Drew Elliott曾担任Maccosmetics掌门人，并作为创意顾问参与真人秀节目《全美超模大赛》，这些经历使他在全球范围内崭露头角。此外，他还曾参与了Enttech Media Group 的创立。（品牌官方）
小编评：
履新后，Drew Elliott将推动Kiko Milano提升国际影响力，塑造完善品牌身份，并推动零售体验不断升级。
Burberry企业关系主管离职
近日，英国奢侈品牌Burberry（博柏利）企业关系主Andrew Roberts离职。Andrew Roberts于2016年加入 Burberry，直至上月担任企业关系与参与高级副总裁。在职期间负责内部沟通与企业政策制定，并支持管理层与媒体、公众及市场的互动。
在此之前，Andrew Roberts是彭博社巴黎分社的记者，负责全球奢侈品行业的报道，此前还曾是WWD米兰分社成员，报道时尚和奢侈品行业。（品牌官方）
小编评：
由于其岗位特殊性，Andrew Roberts离职可能导致公司在与外界沟通方面出现一定的空缺，这就需要新的负责人来填补这一角色，以确保公司与外界的良好互动。
Canada Goose加拿大鹅任命中国区总裁
近日，Canada Goose加拿大鹅任命谢霖（Celine Xie）为中国区总裁，全面负责中国内地市场的直营业务。她将常驻上海，向加拿大鹅亚太区总裁 Jonathan Sinclair汇报工作。
谢霖在时尚零售领域展现出卓越的全渠道品牌管理和战略执行能力。曾在全球领先的时尚零售集团之一的爱特思（Inditex）集团有超过15年的领导经验，在大中华区担任过多项重要职位。(品牌官方)
小编评：
当地时间8日，俄谈判代表团成员亚历山大·佐林表示，首批载有1212具乌方阵亡人员遗体的汽车已抵达交换地区。一小时后，载有乌方阵亡人员遗体的列车也将驶向边境。
佐林表示，有迹象表明遗体移交将推迟至下周，俄罗斯正在等待乌克兰的确认。他表示，俄方完全愿意履行归还乌军阵亡人员遗体和交换遗体方面的所有协议。
乌战俘待遇协调总部说，关于交换战俘，按照乌俄在土耳其伊斯坦布尔达成的谈判共识要求，乌方已向俄方递交交换人员名单，名单涉及“以全部换全部”方式交换重伤和重病军人以及25岁以下被俘士兵，而俄方递交的交换人员名单与商定方案不符，乌方提出意见并在等待俄方回应。
乌战俘待遇协调总部还说，关于交换阵亡士兵遗体，双方虽已达成共识但未就交换日期达成一致。乌方愿意在已达成的人员交换框架下继续开展工作并呼吁俄方回归“建设性”工作，在未来几天落实共识，交换人员。(总台记者 郝薇)