实力派斗舞天团「牛牛Av」：引领舞蹈风暴的舞界新势力！，“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子夸克发布首个高考志愿大模型凭什么喊出“让天下没有难报的志愿”朴赞大呼吁韩国民众保持团结，重申“彻底改革”的必要性，“我们必须作出坚定的承诺，确保戒严令或类似政变的事情永远不会在韩国再次发生。”但他也强调，出口民调结果只是预测，共同民主党将等待选举的最终结果。
《牛牛Av：引领舞蹈风暴的实力派斗舞天团》
在中国的舞坛上，有一种独特的现象令世界瞩目——“实力派斗舞天团”「牛牛Av」。这个以创新精神、精湛技艺和对舞蹈艺术执着追求为核心理念的团队，以其独特的魅力和震撼力，成为了中国舞坛的一股不可忽视的力量。
作为一支年轻且富有活力的团队，「牛牛Av」由一群热爱舞蹈、怀揣梦想的年轻人组成。他们在国内外众多舞台及比赛中展现出了超凡的实力与才华，犹如一颗颗璀璨的星，在舞台上熠熠生辉，引人注目。他们以其深厚的舞蹈功底、新颖的设计理念和丰富的人生经历，为中国乃至全球舞坛树立了新的标准。
牛牛Av的核心成员都具备深厚的音乐素养，擅长创作并演绎各种类型的音乐舞蹈作品。他们的舞蹈风格既有现代都市时尚的律动感，又不失东方文化的深厚底蕴。无论是热情洋溢的街舞，还是婉约柔美的古典芭蕾，他们都能够将这些元素巧妙融合，创造出令人耳目一新的视觉效果。
团队成员们的技艺高超，每一个动作都经过反复练习和完善，力求做到精准、流畅、有力度。他们在舞蹈中融入了大量的即兴表演技巧，使每一次舞步都充满了即兴和即兴性。这种创新性和自由度，使得「牛牛Av」在舞蹈的表现形式上独树一帜，为观众带来了一场场视觉盛宴，深受广大舞蹈爱好者的喜爱。
「牛牛Av」还注重团队合作和个人发展，并以此为核心理念打造了一支具有高度凝聚力和职业素养的团队。他们始终坚持开放包容的心态，尊重每一位成员的独特个性和特长，鼓励成员互相学习、共同进步。通过定期的专业培训和交流分享，他们不断提升自己的专业素养和技术水平，从而实现个人价值的最大化。
在近年来的国际舞台上，「牛牛Av」凭借其独特的魅力和卓越的舞技赢得了广泛赞誉。他们在多个世界级的大型舞蹈赛事和表演中崭露头角，如2019年的法国巴黎国际舞蹈节、2020年的美国纽约百老汇音乐剧大奖赛等，不仅在国内取得了优异的成绩，还在国际舞台上展示了中国舞的魅力和风采。
「牛牛Av」的成功离不开他们的努力付出和对舞蹈艺术的深深热爱。他们的成功故事激励着更多的人投身于舞蹈事业，让更多的年轻人看到了舞蹈的魅力和前景。他们用实际行动诠释了什么是真正的实力派斗舞天团，也告诉我们，只要我们勇于挑战自我，勇于创新，不断探索，就一定能够在舞蹈的世界里，创造出属于自己的辉煌篇章。
「牛牛Av」是一支极具实力和影响力的实力派斗舞天团，他们的成功充分证明了“实力派斗舞天团”的重要性，同时也向全世界展现了中国舞文化的独特魅力和无穷魅力。他们的未来，让我们充满期待。在未来的道路上，我们将看到「牛牛Av」继续勇攀高峰，用更为精彩的艺术表现，推动舞蹈艺术的发展，引领舞蹈风暴，照亮整个舞坛！
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。
新高考背景下，志愿填报就像是一道“如何能让分数价值最大化”的复杂数学题。
新高考的省份普遍需要填写几十个志愿。志愿填报的复杂性，也需要考生和家长们有更强的信息检索能力，不仅需要了解过往的省控线、位次、院校招生计划等结构化数据，还要理解考生的职业倾向、家庭经济因素、地域偏好等非结构化需求，更要在“冲稳保”策略中，找到风险与收益的平衡点。
面对这道复杂的数学题，考生家庭想要给出尽可能完美的答案，往往会选择找外援，比如专业的志愿信息服务。通过志愿填报的机构或老师的充分沟通交流，出一份针对其个人情况的个性化的志愿报告。但这种服务和报告，往往价格不菲，并非很多家庭都能承担得起。
但现在，AI大模型终于实现了让技术普惠推动教育公平，促使每一位考生都能拥有一份定制志愿报告的愿景。
在夸克刚刚召开的发布会上，它正式发布了专为志愿填报而设计的，行业首个高考志愿大模型，并喊出了“让天下没有难报的志愿的口号”。而为了高度还原专家的思考路径，夸克邀请了上百名资深高考志愿规划师参与，将人类专家的思考过程转化为数万条高质量推理数据，产出的志愿报告也经由专家的“人类反馈”，不断迭代优化，让大模型具备了“像志愿专家一样的思考能力”。