日本护士热辣之选：神秘黑丝魅力绽放护士职业的独特风采，半身特写双出彩！HUAWEI Pura 80 Ultra引领长焦影像革命石基信息：华安基金、建信基金等多家机构于6月10日调研我司另据路透社报道，消息人士称，此次被解雇的工作人员大多数负责处理重大地缘政治问题。此外，作为重组的一部分，国家安全委员会的某些部门预计将与其他机构合并或完全取消。
一、引言
日本的护士以其专业的护理技能和神秘的魅力闻名于世。他们以其无与伦比的身体语言和专业素养，不仅塑造了对患者生命的尊重，更诠释了护理职业的独特风采。而在这个充满热情和创新的时代，护士们在黑丝的点缀下，展现出她们独特的魅力，成为了日本社会的瑰宝。
二、神秘黑丝的魅力
1. 独特气质
黑丝是日本护士妆容中不可或缺的一部分，它赋予了护士们一种神秘而又自信的气息。黑色系的长发，如同繁星般点缀在白皙的皮肤上，给人以深邃而神秘的感觉。这种独特气质源于黑丝的剪裁，一般采用短发或者齐耳短发的形式，形成了一种既浪漫又性感的视觉效果。这种造型将护士们的柔美、优雅和成熟完美地结合在一起，使她们显得更加从容自信。
2. 专业技能
护士的职业不仅仅是护理病患，更是一种需要高超技术和专业知识的职业。黑色丝代表了护士的专业素养，无论是在日常工作中还是手术前后，护士们都必须保持冷静和专注，具备良好的沟通技巧、观察力和判断力。在面对病人的紧张与恐惧时，护士们的温柔和耐心能够给予患者无尽的支持和安慰，从而帮助他们度过难关，恢复健康。
3. 护士文化
在日本，护士不仅仅是一份职业，更是一种文化的象征。黑丝被视为护士身份的标志之一，它体现了日本人对护士的尊重和信任。在日本的传统习俗中，护士被视为神圣的使者，他们的工作不仅是为病人提供医疗服务，更是通过言行举止向世人传达着护士的使命和价值观，引导大众养成尊重护士的良好习惯。
三、护士黑丝的魅力展现
1. 高雅品味
护士的黑丝妆容以其高雅品味深受日本女性的喜爱。无论是日常装扮还是特殊场合，护士们都会精心选择适合自己风格和肤色的黑丝搭配，将其融入到自己的日常生活和工作环境中，既提升了个人形象，也展示了护士的独特风格。
2. 艺术感染力
护士的黑丝妆容不仅展现了护士的专业技能和形象魅力，更具有艺术感染力。每一根黑丝都犹如一颗颗璀璨的艺术明珠，在阳光下闪烁出独特的光芒。这些黑丝不仅增添了护士的美丽，更赋予了她们艺术气息，使她们在面对工作压力和挑战时，依然能保持优雅和自信。
四、结语
护士的黑丝魅力，无疑是对护士这个职业最直接的赞美和认可。他们的美丽与智慧，以及对工作的执着与热爱，让人们对护士这个职业有了更深的理解和敬佩。在未来的日子里，我们期待能看到更多护士以黑丝的独特魅力，展示出他们在护理事业中的卓越贡献，同时也期待看到他们在新时代中，继续发扬护理精神，为人类的健康事业做出更大的贡献。
6月11日，华为正式推出影像旗舰手机——HUAWEI Pura 80系列，凭借极致的影像技术和创新能力，再次引领移动影像未来。
HUAWEI Pura 80 Pro+、HUAWEI Pura 80 Ultra带来全新的耀目风向标，以经典的太阳纹为灵感，呈现光芒绽放的太阳饰纹，时刻闪耀。HUAWEI Pura 80 Pro+背面采用优雅纯粹的釉色设计，如釉般的质感与流线曲面机身相结合，造型优雅，形色一体。HUAWEI Pura 80 Ultra在釉色之上增加了金属光泽，呈现鎏光金釉质感，XMAGE金标[1]、镜头金环缀饰其间，如晨曦破晓，熠熠生辉。
（HUAWEI Pura 80 Pro、HUAWEI Pura 80 Pro+ CMF）
HUAWEI Pura 80 Pro+搭载1英寸高动态主摄，配合红枫原色摄像头的像素级色彩校准，明暗细节清晰，色彩还原精准。HUAWEI Pura 80 Ultra首发“聚光宝盒”1英寸超高动态主摄，通过三重实时融合技术，实现超高动态视频能力，高光细节尽显，暗部深邃清晰。
HUAWEI Pura 80 Ultra首创一镜双目超大底双长焦，超大底与双长焦出色结合，远近随心，清晰尽现。3.7x焦段拍人像，人景融合更自然，画面更具故事感；10x焦段拍特写，拉近远方景致与人物距离，带来极致的空间压缩感。
（追星神器，偶像近在眼前）
证券之星消息，2025年6月10日石基信息（002153）发布公告称华安基金金拓、建信基金刘志威、民生证券郭新宇、天风证券刘琳琳、兴业证券桂杨、易方达房宇辰于2025年6月10日调研我司。
具体内容如下：
问：公司全新一代酒店信息系统的研发人员在哪里？未来公司全球化人员布局降本的思考？
答：公司全新一代酒店信息系统的研发人员基本都在海外，由于其研发是围绕大型国际酒店集团的需求来展开的，研发人员需要国际酒店集团行业经验的积累，同时其市场推广和服务也需要本地化，因此公司还将坚持全球布局研发、销售和服务网络的策略，当然也包括中国在内。中国市场的产品也会有中国团队参与开发。
问：万豪中国区的落地，会给我们带来多大的收入空间？
答：万豪在中国区的酒店数量目前超过 600 家，如果全部上线完成，对我们的收入还是有较大积极影响的。此外，也会给我们带来更多周边产品和服务的增值收益。
问：咱们在万豪中国区取得了极大的突破，想一下万豪的落地节奏是如何计划的？
答：首先完成 DYLIGHT PMS 与万豪的新一代中央预订系统CRS 的集成以及万豪其他集团层面的系统进行集成，集成工作完成后就会按照时间表进行后续工作。
问：咱们与万豪酒店集团此次签署 MSA 协议取得了很大的突破，但目前只是确定了其中国区酒店，如果再签万豪其他区域的酒店是否要重新签协议？
答：MS 协议的架构是 MS 作为主服务协议，选择 DYLIGHT PMS 作为中国区首选云 PMS 的《Service Schedule》（即《服务计划》）是 MS 的附件，如果将来进入新的区域不会重新签署MS，只是按照协议的附件模板签署新区域的《服务计划》。
问：酒店集团客户在选择供应商的时候，一般会选择几家供应商的系统？
答：一般 MS（主服务协议）只是框架性的非独家协议，后续业主可以依据该协议附件的约定签署具体的协议来采购公司的云产品。从商业的角度，酒店集团很少会签署带有排他性质的协议。但是从实际操作的层面上来说，如果使用多套系统，成本高，且管理不方便，效率低，所以即使是过去使用老一代非云化信息系统时酒店集团的一个子系统也不会在一个地区选择过多的软件供应商品牌。信息系统云化之后使用多套系统也无法享受信息系统云化为酒店运营提供智能决策支撑所带来的最大收益，因此信息系统的云化会从技术上推动酒店集团至少在一个地区的一个子系统上越来越趋向于使用一套系统。
问：Agent 方面，咱们在酒店预订方面有哪些布局吗？
答：我们构建酒店知识库，在酒店场景中将 I 嵌入进去。目前公司是软件+I 的方式，还没有形成创新的按结果付费机制的商业模式，客户特别是国内客户对 I 相关产品和服务需求很高，但还是按项目制来做预算与采购，对现有产品+I，客户仍然是按原有产品付费，并没有专门为 I 付费，因为生态还未形成。我们在酒店和零售版块都进行了多个场景的 I 嵌入，已经开发出供 B 端客户使用的产品。
问：公司购买思迅软件股份，是处于哪些方面的考虑呢？