2022年大象无矿砖专区：探寻珍稀物种与环保生活的全新篇章: 影响广泛的议题，未来我们该如何参与？，: 震撼人心的事件，难道我们还不应该关注吗？
从2022年起，一场名为“2022年大象无矿砖专区”的盛事在全世界范围内悄然展开，它将把我们目光重新聚焦于那些曾一度被人类活动严重破坏的珍贵动物——大象。这个专区旨在通过创新、环保的方式，探索和保护这些地球上最富有灵性和智慧的生物，并为人们提供一个全新的视角，揭示它们生活的真实面貌以及对于我们的生态环境和可持续发展的重要性。
大象无矿砖专区致力于挖掘和展示大象这一自然界的瑰宝——“无矿砖”。据科学家们研究发现，大象的生存离不开对土壤的依赖，特别是以草本植物为主的茂密森林环境。在过去几十年中，由于人类过度开采和森林砍伐，大象赖以生存的草木资源日益减少，甚至一些种类已经面临灭绝的危险。大象无矿砖专区的目标是通过设立专门的区域，让公众有机会亲手种植或购买真正的无矿砖——一种以天然草皮材料制成的无有害矿物质含量的绿色建材，从而恢复大象及其栖息地的生态平衡。
在专区内，观众可以亲身体验种植过程，亲手将一片片荒芜的草地转变成生机勃勃的绿色家园。专区还将邀请全球知名野生动物保护专家进行现场讲解，讲述这些珍贵物种如何在困境中求生，并提供关于如何合理利用和保护自然资源，实现人与自然和谐共生的建议。专区还设有互动环节，鼓励公众参与到大象无矿砖的制作过程中，亲身感受大自然的力量和生命的顽强。
在这个平台上，消费者不仅可以购买到安全无害的无矿砖产品，更能深入了解大象的独特习性和生态环境。例如，他们可以在种植过程中学习到大象如何通过根深蒂固地扎根泥土，吸收丰富的水分和营养；也可以了解到大象在面对各种威胁时所展现的智慧和坚韧不拔的精神，从而增强自己的环境保护意识和责任感。
值得一提的是，大象无矿砖专区还将积极推广可持续发展的理念，倡导人们选择环保、低碳的生活方式，减少对自然资源的消耗和破坏。比如，商城内的无矿砖产品都采用循环利用的工艺制造，减少了原材料的浪费，也符合了环保政策的要求。专区还会定期举办一系列环保教育讲座，向公众普及有关环境科学、生态保护等方面的知识，引导他们积极参与到环保行动中来。
“2022年大象无矿砖专区”的成立，不仅为大象保护事业注入了新的活力，也为人们开启了探秘珍稀物种与环保生活的全新篇章。它让我们认识到，虽然大象生活在复杂多样的环境中，但只要我们用心去呵护和尊重，就能够为它们创造一个健康的生存空间，同时也为自己和后代留下一份宝贵的生态遗产。让我们共同期待这个专区在未来的发展中，能引领更多的民众关注并参与到这场地球母亲的环保大业中来，一同守护这片美丽而脆弱的蓝色星球。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。