志强小可：奶水未删减的秘密——探寻高品质母乳喂养的典范，媒体调查“罗帅宇坠亡之谜” ：举报材料被删 曾给两人发遗言式短信办好暖“新”事 激发“新”动力许多女性倾向于将男人花钱的意愿与他的感情深度等同起来。
八月，阳光明媚，万物苏醒。志强小可在温馨的家庭环境中，享受着她最珍贵的时光——母亲的怀抱。在这个充满爱与希望的世界里，志强小可正在以独特的品质，引领着妈妈和宝宝们走向一个全新的母乳喂养时代。
志强小可的母亲是一位经验丰富的母亲，有着深厚的母婴护理知识和丰富的情感理解。在志强小可降临人世之初，她就从最基本的哺乳技巧开始学习，如正确的抱姿势、适时的喂哺频率以及恰当的温度控制等。每个细节都如同一颗颗种子，播种在志强小可的心中，让母乳喂养的品质逐渐形成。
志强小可的母亲深知，高质量的母乳是婴儿健康成长的重要保障。她严格遵循科学喂养原则，保持每次喂哺的时间、量和频率的一致性，避免过度或不足地喂养。这种规律性的喂养方式不仅可以保证蛋白质和能量的充足供应，还能刺激宝宝的肠道，促进其消化吸收。母亲还会定时监测宝宝的体重和身体状况，及时调整喂奶量和频率，确保营养均衡，防止营养过剩或不足。
志强小可的母亲注重母乳成分的选择和优化。母乳中含有的抗体、矿物质和维生素等物质对婴儿的成长发育起着至关重要的作用。例如，母乳中的免疫球蛋白能有效抵抗感染，而乳糖则有助于宝宝的大脑发育。志强小可的母亲会选择优质全脂牛奶作为主要的母乳来源，同时也会添加一些适合婴儿的天然食物，如水果、蔬菜、豆腐等，以满足宝宝多样化的营养需求。
志强小可的母亲注重情感沟通的重要性。母乳喂养不仅仅是生理上的需要，更是情感的寄托和信任的传递。母亲与宝宝之间通过亲密的身体接触、愉快的聊天交流，可以建立起深厚的信任和情感联系，这对婴儿的心理发展也有积极影响。志强小可的母亲经常与宝宝进行亲子互动，例如唱歌、讲故事、抚摸等，以增强母子之间的感情纽带，使宝宝在母乳喂养的过程中享受到无尽的快乐和安全感。
志强小可的母亲还注重家庭氛围的营造，营造一个安静、舒适的喂养环境。她会选择宽敞明亮的空间，保持室内空气流通，避免噪音和光线干扰，从而提供一个良好的喂养环境。母亲还会在餐桌上摆放各种美味的食物，吸引宝宝的注意力，激发其探索和模仿的兴趣。
志强小可的母亲凭借她深厚的育儿经验和高尚的人文关怀，成功构建了一个高品质的母乳喂养体系。她的经验告诉我们，母乳喂养不仅是孩子成长的必要条件，也是父母表达爱意、塑造良好品格的有效途径。让我们以此为鉴，一起努力，推广并实践高品质母乳喂养，让每一个宝宝都能在母亲的怀抱中获得最健康、最优质的母乳滋养。
【资料来源于大河报、极目新闻、云南日报、长沙市中级人民法院等】
2022年8月，网上对湘雅二医院医生刘翔峰夸大患者病情等举报持续不断，8月25日，长沙市纪委监委宣布认定其涉嫌严重违法。就在刘翔峰接受调查期间，2024年5月8日，湘雅二医院实习医生罗帅宇坠楼身亡，警方初步认定排除他杀。
罗帅宇的父母找医院要回儿子的遗物，医院负责人要求必须签署“认定自杀”的协议才肯归还。罗父罗母拿到遗物后，发现电脑的数据已被人删除，请技术人员恢复电脑数据后，发现里面有大量的举报材料。举报资料显示，实习期间，罗帅宇发现了医院存在医疗腐败行为，尤其是副主任刘翔峰的过度医疗等不当操作，如切除患者正常肠管、伪造绝症病例、故意把结石塞进病人体内等，还疑似存在洗钱活动。
2024年12月24日，罗甫祥（罗帅宇父亲）将罗帅宇留下的疑似举报相关材料和录音，向国家卫生健康委员会、湖南省卫生健康委员会进行了反映。2024年12月30日，湖南省卫生健康委员会以书面告知书的形式回复：信访事项予以受理。针对信访和举报材料一事，2025年6月12日，湖南省卫生健康委信访部门回应大河报《看见》记者，罗帅宇家属提供的信访材料确已受理，信访事项已经依法依规处理，关于反映湘雅二院存在医疗腐败问题的事项已经移交公安机关，现在成立了联合调查组，仍在调查核实，会依法依规处理。
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媒体调查“罗帅宇坠亡之谜”
坠楼前7分钟其手机曾给两人发遗言式短信
据贵州广播电视台百姓关注栏目最新消息，6月12日，罗帅宇大伯向记者坦言，家属举报目的系为查明中南大学湘雅二医院的医疗腐败问题，必须搞清真相，持续举报是为了彻查医疗腐败。此前据《春城晚报》报道，罗帅宇家人在获取遗物后进行了数据恢复，并对罗帅宇死因产生了怀疑。
就在今年2月20日，媒体云南日报就此事形成深入报道《实习医生罗帅宇坠亡之谜》见诸公众面前，该媒体于2月12日派遣记者赴长沙调查采访。据报道，家属领回死者遗物后恢复电脑数据发现许多秘密，于是怀疑罗帅宇的坠亡与其参与举报医院涉嫌非法行为有关，罗帅宇坠楼前7分钟其手机曾给两人发过短信。据报道，当时家属给记者提供了一份医院“轮值表”，显示2022年4月罗帅宇曾在刘翔峰手下轮值过一个月，电脑中留存的材料显示罗帅宇疑似参与举报刘翔峰的违法犯罪行为。
家属多次与警方沟通追问死因，警方称系不明原因追问。据报道，坊间有一种传闻说罗帅宇系“畏罪自杀”。为什么不做尸检？罗甫祥（罗帅宇父亲）对云南日报记者说：因为没凑够3万多元的尸检费，再加上院方劝说不要对孩子造成二次伤害，会最大限度地作出补偿，所以就没做尸检。最终，家属得到85.3万元补偿。
更多信息详见以下云南日报详细调查报道：
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。