释放活力，畅享学才滋味：脚踏实地，迈出青春步伐——学才体验你的草莓之旅，暂不下课？伊万赛后盛赞王钰栋大心脏 接下来会安排友谊赛新总部开工首日，哪吒汽车董事长兼CEO方运舟被员工围堵讨薪或许是因为投资者对牛市充满强烈期盼的缘故，裘翔的“指数牛市”论引来市场的极大关注，投资者期盼A股市场真的能够迎来牛市，哪怕是裘翔声称的“指数牛市”也能让投资者解解馋，解解“渴”。
关于“释放活力，畅享学才滋味：脚踏实地，迈出青春步伐——学才体验你的草莓之旅”，这句话描绘了一个充满生机和挑战的学习旅程，旨在激发学生的内在潜力，激励他们在学业之路上积极向前。通过亲身体验、深度探索，让学生在草莓园的漫步中感受学习的乐趣，释放自身的活力，同时也磨练他们坚韧不拔的精神风貌。
草莓园是学才体验的第一个环节，这是一次深入学习自然环境、地理知识和相关科学知识的机会。在草莓园里，学生们可以近距离接触大自然，观察各种花卉、果实和植物，同时也会了解到草莓的生长过程和营养价值。通过种植、采摘等亲身实践，学生可以感受到大自然的魅力，提升对自然环境的认知，培养尊重和保护环境的良好习惯。草莓园也提供了丰富的学习资源，如科普书籍、教学工具等，为学生们提供更广阔的视野和更深层次的知识储备。
在此过程中，学才体验不仅仅是简单的体力劳动，更是对知识的深化理解与运用的过程。学生需要通过观察、分析和推理，从草莓园中提取出相关的科学原理，以此为基础，进一步拓展自我认知，探究未来可能的研究方向。这种“思接千载，视通万里”的学习方式，不仅锻炼了他们的逻辑思维能力和创新能力，更为他们未来的人生之路打下了坚实的基础。
草莓园的活动使学生们能够以实际操作的方式，将所学理论知识应用于实践中。例如，在种植草莓的过程中，学生们需要学习土壤肥沃度、日照时间和水分管理等生物学知识，这些知识将在日后的农业生产中起到重要作用；在摘草莓的过程中，学生们需要掌握安全防护措施，防止意外伤害的发生，这也提升了他们的人文素养和社会责任感。这样的实践活动，不仅可以帮助学生们巩固所学内容，提高实际应用能力，更能增强他们的团队合作精神和解决问题的能力，这对于个人成长和职业发展都具有重要的价值。
草莓园的旅行结束时，学生们会收获一份别样的学习成果——一份由自己亲手种植和采摘的草莓，一份对知识的理解和热爱，以及一份对生活的感悟。这是学才体验的第二个阶段，也是最为特别的一部分。这份特殊的收获，不仅让参与者在体验学习的收获了一份无价的心灵财富，也为他们的学业生涯留下了珍贵的记忆和印记。
“释放活力，畅享学才滋味：脚踏实地，迈出青春步伐——学才体验你的草莓之旅”这一学习旅程，既是对传统教育模式的一次创新，也是对当代青少年生活理念的一次深刻反思。它倡导的是实践与理论相结合、知识与情感相融合的教学理念，旨在激发学生的内在潜能，引导他们脚踏实地，走出自己的学习道路，实现青春梦想。在这个过程中，学才体验不仅是一种学习形式，更是一种人生体验，一种追求美好生活的精神寄托。
北京时间6月10日消息，世界杯预选赛亚洲区18强赛最后一轮比赛展开争夺，中国男足在主场迎来了巴林队的挑战。上半场比赛王钰栋失良机，下半场王子铭造点，王钰栋点射绝杀，最终全场比赛结束，国足1-0击败巴林，小组第5结束18强赛。
赛后中国队主帅伊万在点评比赛时认为：“这是一场精彩的比赛，我们非常开心，非常满意，最终以一场胜利结束这次世预赛之旅。球员们在这么多球迷面前比赛，大家顶住了压力，充分发挥了水平，通过积极的拼抢和跑动赢下了比赛。巴林是一支强队，赢下比赛不是一件容易的事，场上队员为此付出了非常多。尤其比赛最后阶段，王钰栋敢于担起重任去罚点球。王钰栋作为一名出色球员，他有一颗大心脏，他是中国足球新势力的一个代表。”
可否复盘一下，比赛里有哪些可以做得更好？伊万：“国家队的大门向所有人敞开，选材还是要选择表现出色的球员。就像大家看到的，在之前国家队的主力框架4个人留下来，蒋光太、张玉宁作为主力留在队内。国家队在选材方面需要继续加强，选择、发掘有潜力的球员。”
对于国家队接下来的具体安排，伊万也做了介绍，但并没有提及自己的未来：我们接下来会安排一些国际友谊赛，一个月以后在韩国会举行东亚杯，到时候韩国、日本、中国香港和中国队会参加。通过之前我们世界杯预选赛，很多年轻球员有了国家队经历。相信接下来通过这些友谊赛机会可以更好地锻炼这些球员并测试我们的队伍。
6月11日，网上流出的视频显示，哪吒汽车上海总部内，不少员工围坐在董事长兼 CEO 方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。现场气氛紧张，员工们情绪激动，方运舟则显得颇为不耐烦。
早在 5 月底，哪吒汽车上海总部的 LOGO 就被连夜拆除，随后办公地点也迁移至别处。没想到，新总部开工首日，就上演了这一幕讨薪大戏。视频里，方运舟对着蹲在门口的员工质问道：“你们这是做什么？” 员工们回应：“讨要工资。” 方运舟让员工们直接去申报工资，可员工们显然不满意这个答复，纷纷表示想和他好好聊一聊。方运舟接着说：“你们先选三个人出来。以前都在公司共过事，现在还这样干嘛。”
此话一出，员工们立刻怼了回去：“我们要工资啊，你这什么态度。” 方运舟只是回应：“我什么态度，你们该申报就申报去。” 说完，便关上了办公室房门。员工们仍不罢休，喊道：“你既然出来了，就该给我们一个答复。” 但方运舟并未理会。整个过程中，讨薪员工全程保持克制，虽情绪激动，却无过激行为，一旁还有员工不断提醒 “不要吵” 。
另一段视频中，方运舟简单说了几句话后，再次随手关上门。一群讨薪员工站在门口，满脸无奈，现场几乎没人再说话。
此前就有报道称，哪吒汽车为减轻债务、推动新融资，提出的 “债转股” 方案已宣告失败。还有接近哪吒汽车的知情人士透露，有投资方有意保住哪吒，但前提是罢免创始人方运舟。不过，哪吒方面很快否认了这些消息。相关人士表示：“债转股方案是企业自救的方案，没有 KPI，也不涉及其他。” 对于罢免方运舟一事，该人士回应称 “不存在，国资股东在和我们一起救公司”。在融资方面，相关人士称 “其实一直没停过，只是没有进一步进展” 。
自2024年10月起，哪吒汽车就因经营困境，陆续被曝出大规模裁员、降薪、拖欠供应商货款、停工停产等负面消息。2024年12月，哪吒汽车高层调整，创始人方运舟出任首席执行官，试图力挽狂澜。方运舟接手后，采取了员工优化、营销渠道调整等降本增效措施，还提出聚焦海外市场的策略，只是如今看来，这些措施似乎仍未能缓解公司的困境，员工讨薪事件的爆发，更是让哪吒汽车的未来蒙上了一层阴影。