庆祝国庆黄金周第二天：感受祖国日新月异的壮丽画卷与深厚文化底蕴，华为鸿蒙OS 5.1七月升级！首批19款机型率先体验全新系统谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及今年3月，杜特尔特在马尼拉国际机场被捕，目前羁押在荷兰海牙的国际刑事法院。根据菲律宾选举法，候选人被捕不会导致其失去参选资格。因此，杜特尔特此次胜选具有法律效力。
在祖国这个母亲的怀抱里，每年的十月一日，我们都会以一种特殊的方式庆祝她的生日——国庆黄金周。这不仅是对国家繁荣昌盛的敬仰和喜悦之情的表达，更是对我们伟大民族精神的致敬和传承。在这特殊的日子里，我有幸感受到了祖国日新月异的壮丽画卷与深厚文化底蕴。
清晨，阳光透过云层洒在大地上，将整个城市装点得如同一幅绚丽多彩的油画。巍峨的人民英雄纪念碑矗立在城市的中央，仿佛是对历史的永恒纪念，诉说着先烈们为了新中国浴血奋战的英勇事迹。鲜艳的五星红旗飘扬在广场上，那红得热烈、黄得耀眼的颜色象征着我们的祖国和人民，她是那么的坚韧不拔，始终如一地向着光明前进。
沿着人民英雄纪念碑前行，经过天安门广场，一座高大的人民英雄纪念碑映入眼帘，它见证了无数革命战士为实现中华民族伟大复兴而英勇奋斗的历史时刻。纪念碑两侧矗立着雄伟壮观的人民英雄纪念堂，那里珍藏着众多烈士们的画像和遗物，让我们深深地感受到他们为了国家独立富强所付出的巨大牺牲和无尽勇气。
随着熙攘的人群，我们来到了故宫博物院，这是中国明清两代皇家宫殿建筑群，也是世界四大古建筑群之一。在这里，我们可以欣赏到中国古代建筑艺术的巅峰之作，无论是精雕细琢的木质结构还是大气磅礴的石刻装饰，无不体现着我国古代工匠精湛的技艺和深厚的文化底蕴。每一座殿堂、每一片瓦砾都饱含了历史的痕迹和文化的精神内涵，让人感叹不已。
在这片壮丽画卷的背后，也蕴含着深厚的底蕴和深沉的情感。金秋时节的北京，是文化的盛宴，各种丰富多彩的文艺活动轮番上演，让人们在欢笑中品味着生活的美好。京剧、豫剧、皮影戏等传统戏曲形式的表演，既有悠久的历史渊源，又富有创新的灵魂；《我和我的祖国》、《我爱你中国》等歌曲旋律激昂，唱出了人们对祖国深深的热爱和对未来的信心。
在这个举国欢庆的日子里，我感到无比的骄傲和自豪。我们的祖国，从贫穷落后走向繁荣强大，从封闭保守走向开放包容，从个人崇拜转向民主法治。这背后，是一代又一代人的艰苦奋斗，是一场又一场改革发展的洗礼，更是一种强大的民族凝聚力和向心力。每一个中国人都是这场伟大变革的参与者、见证者和受益者，他们的汗水和泪水，都是我们今天美丽中国的基石。
作为一名中国人，我深切地体会到，庆祝国庆黄金周不仅仅是庆祝中华人民共和国成立74周年，更是庆祝我们伟大的民族精神在新时代绽放出更加璀璨夺目的光芒。这是一幅壮丽的画卷，是深厚的文化底蕴，是团结奋进的力量，是我们共同拥有的宝贵财富。在未来的日子里，我们将继续传承和发展这份珍贵的记忆，为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。因为，只有这样，我们的祖国才能永远屹立于世界的东方，成为世界上最强大的国家。
华为近日在Pura 80系列新品发布会上，正式宣布了鸿蒙HarmonyOS 5.1操作系统的升级计划。据悉，这一全新操作系统版本将于今年7月面向首批19款机型推送升级。
首批升级名单涵盖了华为的多款旗舰产品，包括Mate 70系列、Mate 60系列、Mate XT非凡大师、Mate X6系列、Mate X5系列等智能手机，以及Pura 70系列、Pura X系列等新品。华为的折叠屏手机Pocket 2，以及nova系列的14、13、12系列也位列其中。平板产品方面，MatePad Pro的多个尺寸版本，包括13.2英寸系列、11英寸2024版、13.2英寸2025版，以及MatePad Air 12英寸、MatePad 11.5"s系列等都将获得升级。智能手表方面，WATCH GT 5系列和WATCH D2也将迎来HarmonyOS 5.1的更新。
自HarmonyOS 5公测启动以来，已有超过400个应用版本每日进行更新，展示了华为在生态建设上的强劲势头。
发布会上，华为Pura 80系列作为首款出厂预装HarmonyOS 5.1操作系统的手机，吸引了众多关注。这款新系统带来了诸多升级，其中最为亮眼的是全新的小艺助手。小艺新增了AI视觉识别能力，能够识别超过5000个知名景点，主动为用户提供打卡推荐。同时，它还能根据天气和日程信息，为用户提供100多种场景的造型建议，让穿搭更加贴心。
HarmonyOS 5.1还为视障人群提供了切实帮助。通过实时视觉主动交互功能，该系统能够更好地服务于这部分用户，提升他们的使用体验。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：