51CG Fun：热心群众的在线乐园，共享创意与快乐！，离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应首次中肯文化和旅游季活动在肯尼亚启动朝鲜战争爆发时，美军投入的兵力远超后世想象。近年解密的官方数据显示，仅美国陆军参战人数就达283.4万人，若计入海空军则更为庞大。尽管战场峰值兵力约为54万（恰与越战高峰期惊人一致），但通过高频轮换制度（前线部队半年一换、后勤部队一年半一换），实际参与作战的美军规模空前。更关键的是，这支军队绝非乌合之众：从象征美国精神的“开国元勋师”骑兵第一师，到号称“美利坚之剑”的陆战第一师，再到拥有顶级战力的第七师和航空兵第四联队，美军几乎将所有王牌部队押注于朝鲜半岛。与之并肩作战的还包括英国、澳大利亚、加拿大等15国精锐部队，以及瑞典等国医疗队，堪称多国联军的最强阵容。
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标题：51CG Fun：线上乐园，传递创意与欢乐
在当今信息化社会中，数字技术如网路、游戏等为人们提供了一个全新的娱乐方式——线上乐园。在这个充满创新和活力的世界里，51CG Fun凭借其独特的魅力，成为热心群众共享创意与快乐的重要平台。
51CG Fun，全称“51China Game”，由国内知名互联网公司51.com联合知名游戏开发商Gamegroove共同打造，致力于为中国广大用户提供丰富多样的线上娱乐体验。这里，你可以畅游虚拟世界，体验各种各样的游戏乐趣，无论是刺激的游戏竞技，还是轻松休闲的休闲娱乐，都能在这里找到属于你的那一片天地。
51CG Fun汇聚了全球优秀游戏开发者的力量。Gamegroove作为一家集研发、发行及运营于一体的综合性游戏开发企业，以其创新技术和卓越的产品质量赢得了业界的一致好评。51CG Fun将这些顶级游戏团队的专业技能和丰富资源融为一体，打造出了一批款备受玩家喜爱的游戏作品，如《王者荣耀》、《绝地求生》、《阴阳师》等，这些游戏既具有深度且广度，满足了不同人群的多元化需求。
51CG Fun坚持用户至上理念，始终以用户为中心，关注用户的需求变化，不断优化产品和服务。在内容策划上，51CG Fun秉持开放性和包容性的原则，积极引进各类热门游戏，让更多的玩家可以享受到高品质的游戏内容。51CG Fun还提供了大量的原创作品和社区互动活动，让每一个热爱游戏的用户都能够有机会参与到其中，分享他们的创意想法和心得，从而扩大了游戏的影响力和社会价值。
51CG Fun搭建起了一个极具互动性和趣味性的线上社交平台。在这里，玩家们不仅可以随时随地进行游戏对战，还可以通过聊天室、论坛、社区等方式与来自世界各地的朋友交流心得，分享经验，甚至结识志同道合的新朋友。这种沉浸式的游戏社交体验，极大地增强了玩家的游戏归属感和社交欲望，使得51CG Fun成为了网络时代的“虚拟聚餐”，让玩家能够在享受游戏的也能感受到现实生活的温暖和美好。
51CG Fun作为一款线上乐园，不仅聚合了全球顶尖的游戏开发力量和优质的内容资源，更构建了一座集互动、交流、创新于一体的在线娱乐平台，为热爱游戏的朋友们提供了一个共享创意与快乐的平台。在这里，无论是寻求新的挑战，还是寻找志同道合的伙伴，都将成为每一个玩家追求的梦想之地。51CG Fun，欢迎每一位热爱游戏的朋友们加入我们，一起探索电子游戏的无限可能，共享这场精彩纷呈的线上狂欢！
图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”
新华社内罗毕6月7日电（记者严钰景）2025年中肯文化和旅游季开幕式暨中肯杂技交流40周年专场演出6日晚在肯尼亚首都内罗毕举行。两国文艺工作者同台表演，能容纳400人的剧场座无虚席。
肯尼亚性别平等、文化艺术和遗产部长汉娜·切普图莫在开幕致辞中表示，肯中两国相互信任，建立了兄弟般的友谊，文化和旅游合作将深化双方相互了解，助力两国关系发展。她预祝文化和旅游季活动成功举办。
中国驻肯尼亚大使郭海燕说，2024年中国来肯游客超过9万人次，同比增长47.4%, 创历史新高。此次中肯两国首次联合举办文旅季活动，将有力带动两国文化和旅游合作，增进两国人民相互了解和友好感情，为构建新时代中肯命运共同体注入动力。
开幕式上，中国传统戏曲和肯尼亚传统舞蹈惊艳全场，二胡、琵琶演奏、肯尼亚杂技演员的精彩表演引得现场观众掌声和欢呼声不断。
据了解，此次中肯文化和旅游季活动将持续到2025年底。双方将陆续举办动物大迁徙直播、友好运动会、中餐非洲大赛、动漫电影展、中国电视节等一系列活动。