一进一出：揭秘男女性性行为中的奇特现象——控制抽搐的神秘机制探析，在AI、反垄断等多重压力下，谷歌推“员工自愿离职计划”，大范围裁员原创 《小说选刊》杂志社将转企改制，这会带来什么影响？截至2025年6月6日收盘，XD浙数文(600633)报收于13.32元，上涨0.0%，换手率2.99%，成交量37.96万手，成交额5.07亿元。
关于男女性行为中存在的一种奇特现象——控制抽搐的神秘机制，一直以来都备受学者和公众的关注。这种现象主要出现在男性性行为中，表现为在性行为过程中，阴茎逐渐勃起，然后通过一系列复杂的生理反应来控制抽搐的发生和程度，从而达到性高潮的目的。
我们来看一下男性性行为中控制抽搐的具体机制。在性活动开始时，阴茎会分泌一种名为“前列腺素”的物质，这是一种可以抑制前列腺素B12合成的荷尔蒙，进而导致血管扩张、血液循环加快，使得阴茎勃起的速度和强度增加。当阴茎进入兴奋状态时，阴茎内的前列腺素水平迅速上升，而此时睾丸中的睾酮水平也会相应升高，进一步刺激阴茎的海绵体细胞产生更多的α-肾上腺素，这是一种能够引发肌肉收缩的神经递质。这种收缩过程可以通过一系列复杂的神经传导路径进行，涉及大脑皮层的下丘脑、交感神经、副交感神经等多个区域。
其中，控制抽搐的关键环节在于支配阴茎勃起的交感神经和副交感神经的协调作用。交感神经负责兴奋血管，使阴茎处于快速勃起的状态；而副交感神经则负责抑制血管，减慢阴茎的勃起速度和强度。当交感神经产生的α-肾上腺素和副交感神经产生的β-肾上腺素之间的平衡被打破时，抽搐就可能发生。具体来说，如果α-肾上腺素的比例较高，那么阴茎就会变得更加勃起，但如果β-肾上腺素的比例过高，则会导致阴茎处于松弛状态，无法达到性高潮。
控制抽搐并非简单地通过调节交感神经和副交感神经的兴奋度就能实现，而是需要综合考虑多个因素，包括个体的身体素质、性经验、心理状态等多方面的因素。例如，对于一些具有较高的性敏感度或者有过频繁性行为经历的男性来说，由于他们的身体已经适应了高强度的勃起状态，因此他们更容易通过这种方式获得性高潮。而对于一些从未经历过性行为或者对性行为非常恐惧的人来说，即使有高水平的前列腺素水平也无法完全控制阴茎的抽搐，这可能会造成性体验的障碍和痛苦。
近年来的研究也揭示了控制抽搐的一些新的机制。例如，一些研究发现，有些男性可能通过提高血液中的维生素E和锌水平来增强其对α-肾上腺素的抵抗能力，从而使阴茎在达到性高潮之前就能够自行勃起。一些研究还指出，部分男性可能存在遗传因素，这些人的基因可能决定了其大脑结构和神经系统对性信号处理的特殊反应，从而使得他们在性活动中能够更有效地控制抽搐。
男性性行为中的控制抽搐是一种复杂的现象，涉及到多种生理和心理机制的相互作用。虽然目前的科学理解仍存在一定的局限，但随着科技的进步和社会的发展，我们期待未来能有更多的研究和发现，为我们更好地理解和掌握这一奇特现象提供理论支持和实践指导。我们也应该积极倡导性别平等的理念，消除对性的刻板印象和偏见，让所有人都能够在自己的性生活中找到属于自己的快乐和满足。
随着人工智能快速变革与监管压力的加剧，谷歌近日向公司多个核心部门的员工推出了“自愿离职计划”，再次引发了外界对这家科技巨头未来走向的关注。据《华尔街日报》报道，本次涉及的部门包括搜索、广告、研究与工程等核心业务团队，几乎覆盖了谷歌母公司 Alphabet 最主要的营收来源。
虽然谷歌并未披露具体裁员人数，但知情人士称规模“相当可观”。公司发言人 Courtenay Mencini 证实了这一调整，其表示：“今年早些时候，我们部分团队为美国员工推出了自愿离职计划，现在已有更多团队加入，这是为了支持公司接下来的重要工作。”
这一策略显示出，谷歌在试图削减成本的同时，刻意避免大规模裁员，以防进一步打击员工士气或引来更多来自立法者和监管机构的审视。
本次人员调整的背后是谷歌深刻的技术方向转型。面对 OpenAI 旗下 AI 产品 ChatGPT 的爆红，谷歌在 AI 领域的地位，从昔日的引领者转变为急于“追赶”的角色。如今，公司正大举投入大型语言模型（LLM）、Gemini AI 平台以及 AI 整合搜索功能。
例如，谷歌正在将其传统的搜索引擎升级为“对话式答案引擎”，用生成式 AI 直接提供简洁回答，而非只是罗列出链接。实现这一目标，需要更灵活高效的团队以及更契合 AI 发展的技术人才，而这也正是自愿离职计划背后的主要推动力 —— 优化结构、整合资源、清除旧系统冗余。
与此同时，本次结构重组还伴随着谷歌对办公方式的调整。公司要求居住在办公地点附近的远程员工回归混合办公制度。尽管公司称此举是为了“加强面对面协作”，但外界普遍认为，这是对不愿返岗员工的一种“软性淘汰”。
与微软、亚马逊等同行类似，谷歌也日益将线下办公视为构建企业文化、提升AI开发效率的关键，这也是其通过自然流动替代裁员的一种策略。
最近看到《小说选刊》这样的国家级文学杂志社，居然由原来的事业单位转变为企业单位，引发很多网友的关注。对于当今的文学期刊，估计很多人会有一堆吐槽的点，比如说人情稿、作品质量差以及变相收费等问题。其实，从2000年后互联网爆发式发展以来，文学期刊的生存就变得岌岌可危，社会影响力更是一落千丈。
之前，在《小说选刊》发行高峰的时候，达到140万份，可谓是文学潮流的引领者，风光无限。可是随着时代的剧烈变化，就一直处于式微状态，甚至举步维艰。尽管很多从业者想了很多办法，依然不能扭转局面。时至今日，我们可以看到大量的文学期刊，经营困难，不得不官宣停刊或转入内刊的惨淡结局。
说句实话，不是这些期刊杂志不想办好，而是这个时代的经济大潮，已经冲散了大众对于文学的精神信仰。这就导致一个恶性循环，纯粹的文学创作者因为浮躁，或者种种限制，写不出什么好作品，而广大读者看不到惊喜的内容，转而更愿意从网络文学等其他方式中获得爽感，释放来自现实生活的压力。
这一次《小说选刊》杂志社的改制，更希望是一次探索：那就是纯文学期刊的发展，没有了财政扶持，能不能交给市场去获得生存空间，从而克服之前的积弊。显然，小说的受众要比诗歌、散文等更加广泛，开启探索之路要相对容易一些。