十七位坚韧守护者：婉莹雨薇雯雯的故事——他们以十二种身份展现的平凡与不凡坚守与奉献，上汽大通汽车公司增资至约103.3亿元中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见我觉得， 这是一本值得所有人好好阅读的犯罪纪实！
《十七位坚韧守护者：婉莹、雨薇、雯雯》
在岁月长河中，总有这样一群人在平凡的生活缝隙里，用十二个不同的身份，展现出坚韧的守护和无私的奉献。他们是婉莹、雨薇、雯雯，十三个人，十四份坚守，十六种力量，共同构成了一个关于十七位坚韧守护者的故事。
婉莹，她是一位普通的女子，却在生活中的点滴之中展现出了对家人的无尽关爱和对工作的敬业精神。她每天早出晚归，为家庭提供基本的生活保障，同时也在学校担任班主任，关心学生的成长，用自己的实际行动诠释了什么是“小家大爱”。婉莹的身份虽然普通，但她所付出的一切都是为了家人和学生，她的坚持和执着，是人性中最纯粹的光辉。
雨薇，则是一位充满爱心和责任感的女性，她是社区的一名志愿者，活跃在每一个需要帮助的地方。无论是在地震后的灾后重建工作中，还是在孤寡老人的日常生活中，她总是第一时间伸出援手，用自己微薄的力量给予需要帮助的人们温暖和希望。雨薇的责任感和担当，让人看到了人性中最无私的一面，她的存在，让社会更加和谐稳定。
雯雯，她是一名普通的教师，但她的教学风格独特而富有魅力。她始终坚信教育是改变命运的关键，她以爱心和耐心引导学生们探索知识的海洋，激发他们的创新思维。她的课堂充满了欢笑和掌声，她的教学方法独特新颖，深受学生们的喜爱。雯雯的存在，让人们看到了教育的力量，她的贡献，让社会更加进步和繁荣。
十七位坚韧守护者，他们有的是平凡的家庭主妇，有的是默默的志愿者，有的是敬职的教师。他们在各自的角色中，用十二个不同的身份，展现出坚韧的守护和无私的奉献。他们的故事告诉我们，无论在哪个岗位上，只要我们心中有爱，有责任，有信念，就能成为那个坚韧的守护者，用我们的行动，去点亮他人的人生，传递那份人间的美好和力量。
十七位坚韧守护者，他们的故事让我们明白，无论生活的道路有多么坎坷，只要有爱，有勇气，有决心，每个人都有可能成为那道最亮的光。他们的坚韧和奉献，让我们看到，平凡的生命中也可以闪耀出不平凡的光芒，让他们成为了我们心中永恒的榜样，激励我们在人生的道路上继续前行，不畏艰难，勇往直前，追求属于自己的价值和意义。
每经AI快讯，天眼查App显示，近日，上汽大通汽车有限公司发生工商变更，注册资本由约58.2亿元人民币增至约103.3亿元人民币，增幅约77%，同时部分高管发生变更。该公司成立于2011年4月，法定代表人为贾健旭，经营范围包括开发、生产汽车、挂车、汽车底盘、汽车零部件，销售自产产品和相关零部件，销售第二类医疗器械等，由上汽集团（600104）全资持股。
据新华社北京6月10日电
中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见
（2024年8月30日）
为深入推进深圳综合改革试点、深化改革创新扩大开放，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，坚持顶层设计同基层探索有机结合，按照分批次研究制定授权事项清单的工作机制，再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深化一批开放举措，在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合、拓展粤港澳合作新途径新场景新载体、建设现代化国际化创新型城市等方面先行先试、开拓创新、真抓实干，在更高起点、更高层次、更高目标上深化改革、扩大开放，创造更多可复制、可推广的新鲜经验，更好发挥深圳在粤港澳大湾区建设中的重要引擎作用和在全国一盘棋中的辐射带动作用，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献、提供范例。
二、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
（一）加强产学研高效协同、深度融合。强化企业科技创新主体地位，优化发挥科技领军企业“出题人”作用的有效路径。探索新型研发机构薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制。深化科研经费管理改革，实施“预算+负面清单”管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。建立健全职务科技成果赋权、转化和考核等机制，对转化形成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。探索重大科技基础设施多元化投入和开放共享机制，实施科研设备、耗材等进出境便利化管理。
（二）统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
（三）完善海外引进人才支持保障机制。用好推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，引进更多急需紧缺人才。完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。
三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展
（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企业债权和股权融资协同衔接机制。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私募股权投资基金和创业投资基金。允许在香港联合交易所上市的粤港澳大湾区企业，按照政策规定在深圳证券交易所上市。