滋养知识殿堂：探索久在草在线资源的深度与广度，原创 左手步步高、右手张小泉，这只“白兔”不简单“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子如何准确、客观、生动地反映农村农民的现实生活，提出有价值的问题，张扬人性之美？这是作家韩永明一直秉持的创作追求，也是他乡村题材小说独具特色的艺术面貌。
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《滋养知识殿堂：探索久在草在线资源的深度与广度》
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斑马消费 沈庹
连续出手步步高、张小泉，MCN机构成都白兔实控人王傲延，高调亮相资本市场，展示出了自己的实力。
入局步步高和张小泉，都在两家公司危急之时，王傲延的投资手法，相当老辣。
2024年，步步高“咸鱼翻身”，归母净利润大涨164%。通过股权拍卖，进入张小泉，短短20多天，这笔投资已浮盈近7成。
王傲延还有更大的野心，有意拿下一家上市企业的控制权。
剑走偏锋
20多天前，上海兔跃呈祥品牌管理合伙企业（有限合伙），通过司法拍卖竞得张小泉集团所持张小泉2875.63万股，成交价约12.43元/股，总价约3.58亿元。目前，兔跃呈祥的这笔投资，已浮盈近7成。
天眼查显示，经股权穿透后，上海兔跃呈祥实控人为王傲延，系MCN头部机构成都白兔有你文化传播有限公司（下称：成都白兔）创始人、实控人。
王傲延入局张小泉，正值张小泉集团深陷债务纠纷之际。司法拍卖，正是张小泉集团为解决富春控股集团与上海城邦商业保理的融资质押担保问题。
据公告，最终成交仍需杭州中院出具的拍卖成交裁定。如果顺利完成过户，兔跃呈祥将持有张小泉约18.43%股权，成为第二大股东。
因MCN机构背景，王傲延曲线入股张小泉（301055.SZ）以来，备受关注。
近年，头部MCN机构参与资本市场的情况并不少见。薇娅夫妇通过谦寻（杭州）控股提前“潜伏”德尔玛、巨子生物，两家公司上市后，薇娅夫妇斩获颇丰。
相比之下，王傲延似乎更乐于剑走偏锋。去年，就曾参与湖南超市龙头步步高（002251.SZ）的重整。出资近4亿元，首次在A股高调亮相。去年，35岁的王傲延，已进入步步高董事会，成为董监高里年龄最小的一位。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。