我和小乘公交车出行：难忘的温馨瞬间与城市故事: 看似无关的小事，是否隐藏着更大的危机？，: 质疑常态的观点，能促使我们采取行动吗？
关于“我和小乘公交车出行：难忘的温馨瞬间与城市故事”的主题，我选择了以我在北京的一次日常生活中，坐上一辆小乘公交车的经历为切入点，描绘了我与这座城市之间那份独特的温馨记忆。
记得那是初春的一个周末，我在市区的小径上漫无目的地游荡着。阳光穿过树叶的缝隙洒在大地上，斑驳陆离，像一幅色彩斑斓的油画，令人仿佛置身于一个充满生机和活力的世界中。正当我沉浸在这美好的环境中时，一辆小乘公交车突然停在我面前。车门缓缓打开，一股熟悉的气息扑面而来——那是北京特有的气味，是清晨清新空气的味道，也是公交车上的乘客们共享的温暖。下车后，我环顾四周，发现这辆小乘公交车的车身干净整洁，车窗内映出的是忙碌的城市景象。在车厢内的座位上，坐满了来自不同地方的人们，他们或低头阅读，或低声交谈，脸上洋溢着一种既轻松又充实的表情。
我记得坐在车上的那一位年约四十岁的老者，他衣着简朴，穿着一件洗得发白的蓝色旧棉袄，看起来精神矍铄。他在车启动前轻轻瞥了我一眼，眼神里充满了对新生活的期待和好奇。当我们依次上车时，他主动站起身来，微笑着向我们点了点头。他的眼神中透露出一种亲切友善的气息，让人感到十分舒适。他的笑容如同晨曦中的露水，照亮了整个车厢，也让车厢里的气氛变得更加和谐温暖。
车厢里除了乘客们的交谈声外，还有一些车辆驶过的噪音和呼啸的风声。这些声音并不足以打破这份宁静和和谐。每当列车经过一座座高楼大厦，或者经过一片片绿色的草坪时，车内都会响起一阵阵热烈的掌声和欢呼声，这是对这座城市的赞美和对生活热爱的表达。这种瞬间，让我深深地感受到了北京的魅力所在，也让我对这座城市有了更深的理解和敬意。
当我们在公交车行驶到一条繁忙的街道时，一位年轻的司机驾驶着公交车前行。他的脸上始终挂着微笑，看着窗外熙熙攘攘的人流和车水马龙的景象，仿佛是在享受这份城市的繁华和喧嚣。他娴熟地驾驶着公交车，平稳地穿梭在车流之中，不时通过路边的广告牌和指示牌，为我们提供准确的方向指引。每当看到那些熟悉的面孔时，他的笑容更加灿烂，仿佛在向我们传递着他对工作的热情和对这个城市的热爱。
在这辆车上，我还遇到了一位年轻的女子。她是一名大学生，她的脸上洋溢着青春的朝气和对未来的憧憬。她和我一样，坐在座椅上，带着一颗对未知世界的好奇心，静静地看着窗外的世界发生着各种变化。每当公交车行驶到一处地铁口时，她总会停下来，观察周围的环境和人流，并向周围的人询问路线和方向。她的这种探索精神，让我深深被感动，也让我对这座城市产生了更深的兴趣。
这就是我与小乘公交车出行的那段难忘时光，一段充满温馨、生动、充满城市故事的时光。它让我看到了这座城市的魅力，感受到了生活的美好；它让我体验到了公共交通工具的独特之处，更让我理解了人与人之间的相互关怀和尊重。每当我想起这段经历，心中总会涌动起深深的感激之情，因为它不仅带给了我一次愉快的旅行，更让我对这座城市的深厚情感和独特韵味有了更深的理解和热爱。这就是我对小乘公交车出行的情感共鸣，这就是我对这座城市的故事讲述。
近日
四川绵阳宣布
试行4.5天弹性工作制
鼓励2.5天休假模式
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四川绵阳官宣试行4.5天弹性工作制
官方回应：并非强制
近日，四川省绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。
《工作清单》提出开展七大核心行动，包含29条具体措施，涵盖了收入、教育、养老、住房、赛事、夜经济、休假等多个方面。备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
△《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》
5月24日，极目新闻记者致电绵阳市政府值班室，工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局，该局工作人员介绍，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5天弹性工作制度，但并非强制要求。
对此，不少网友表示建议在全国推广。
已有10多个省市鼓励实行2.5天休假
事实上，四川绵阳并非全国最早提出试行2.5天休假的城市。早在2015年，在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出，落实职工带薪休假制度，鼓励错峰休假，鼓励弹性作息。此后，全国多个城市开始实施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起广泛关注。
据报道称，已有河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江、广东、湖北及重庆市11个省份及直辖市出台了贯彻落实意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。
2020年，河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假，做精“2.5天微度假”品牌，满足环京津周末、小长假微度假市场需求，建设游客“第二家园”。
资料图：游客在海边拍照打卡。张金川 摄
2020年3月，浙江省也曾印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
同年3月，江西发布的《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。同时还提出了周五下午进景区门票半价的政策。
具体如何执行仍由用人单位自主决定
上述各省市政策多为“鼓励性”文件，具体如何执行仍由用人单位自主决定。
值得注意的是，文件是鼓励休2.5天假期，而非规定休2.5天，实施时间是夏季，而非整年。最关键的是“有条件的地方和单位”才能休2.5天，更需要注意的是，根据《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条的规定：职工每日需工作8小时，每周工作40小时。
这就意味着，如果周五下午休了，其他时候你可能就得加班了。
其他地方是怎么实施方案的？
目前，国内已经有多个城市启动执行“2.5天弹性作息”了。下面就来看看，其他地方究竟是怎么休的——
谁能休？
按照这些城市的方案，周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体，暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州，还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3，每人每月原则上可轮休2次。
怎么休？
从已实行弹性作息的地区来看，周末休2.5天，并非全年12个月都执行。大部分已经执行的城市选择在夏季：
山西省晋中市、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日
江西省上饶市：每年6月1日-8月31日
贵州省黔南州、陕西省靖边县：每年5月1日-10月31日
上述地区都明确要求，每位工作人员在规定的时间里可享受每月两次周五下午调休安排。
怎么补？
①增加工作时间调剂
②利用加班值班时间调剂
③利用带薪休假时间调剂
江西省吉安市明确规定周五下午休假时间计入带薪年休假时间，所休时间首先从年休假时间中扣除，年休假天数不足以抵扣周五下午休假累计天数的，可采取每周增加两小时工作时间或者将平时加班补休时间、法定节假日值班轮休时间调剂到周五下午等方式解决。
专家分析：缩短劳动时间是必然趋势，但要避免“一刀切”
关于全国是否可以推行4.5天工作制，官方此前已有答复。2020年8月，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
西南财经大学社会发展研究院院长杨海洋教授表示，缩短劳动时间是社会经济发展和文明进步的必然趋势，但推广需结合实际情况，避免“一刀切”。“文明程度越高，人们对工作与生活的平衡需求越强烈。”杨海洋表示，过去工人争取每天工作10小时，如今8小时工作制已成常态。随着技术的进步，未来劳动时间只会更短。
“弹性工作制是个趋势，但还需谨慎推进。”国内某高校社经政策研究机构的研究员提醒，缩短工时短期内可能推高企业成本、减少经济产出，对用人单位的压力不小。若劳动投入减少，即便技术升级，产出也可能下降。各地应科学评估自身经济结构、企业承受力。弹性工作制政策推广可优先在服务业、知识密集型行业试行，制造业等传统行业则需逐步探索。
对于4.5天弹性工作制
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来源：中国新闻网综合海报新闻、极目新闻、中国商报、今日绵阳、人民日报、江苏新闻、上游新闻等