坤坤深潜女子后宫：步履稳健入人心的秘密之旅，闽系券商“一把手”轮转，华福证券苏军良拟任兴业证券董事长，老将杨华辉退二线原创 高知外婆十年默默付出，黄圣依的“不易”究竟由谁负责？“每一座城市都是不同的，一座城市就是一种存在状态、一种心情、一种味道。”活动开始，刘洪霞列举了中外书写城市的名著。她举例称，海明威为巴黎写下《流动的盛宴》，他说：“假如你有幸年轻时在巴黎生活过，那么你此后一生不论去往何处，她都与你同在，因为巴黎是一席流动的盛宴。”布罗茨基为圣彼得堡写下《一座改名城市的指南》，他不无忧伤地写道：“这座城市的建筑透视图的几何学，最适合永远找不到要找的事物。”在国内，上海先后有张爱玲《封锁》、王安忆《长恨歌》、金宇澄《繁华》这种一脉相传的海派书写，南京有葛亮的《朱雀》，沈阳有双雪涛《平原的摩西》等地域性很强的作品。
关于坤坤深潜女子后宫的故事，故事的主人公，无疑是一位传奇般的女性——慈禧太后。自古以来，每一位女性在后宫中，都有她们独特的地位和命运，而慈禧太后作为晚清时期中国最为权势赫赫的女人之一，她的深潜女子后宫之路则以其步履稳健、入人心的秘密而备受人们关注。
慈禧太后，原名叶赫那拉·婉容，出生于满洲镶黄旗，是清朝皇族钮祜禄氏的长女，母亲为钮钴禄氏。她在幼年时就表现出聪明伶俐和坚韧不拔的性格特点，深受父亲醇亲王载漪的喜爱和宠爱。在清朝末期，慈禧太后的人生开始发生转折，她的生活和命运被卷入了晚清动荡的历史漩涡之中。
在慈禧太后深潜女子后宫的过程中，她展现出了极其稳健的行动力和坚韧的决心。她深知自己的身份和地位，因此始终保持谦逊低调的态度，并且始终以一种睿智而审慎的方式处理朝政。无论是在面对外敌入侵时，还是在对待内部矛盾冲突时，她都能够迅速作出判断和决策，用明智和理性的力量维护国家的利益和稳定。
慈禧太后深知后宫权力斗争的残酷性，因此在选择嫔妃的时候，她十分注重个人素质和品行。她不仅要求这些嫔妃必须具备美貌和才华，更注重她们的精神品质和社会地位。她认为，只有那些既能满足自身的物质需求，又能拥有高尚品德和良好家教的嫔妃，才能真正地成为皇帝的心腹之臣，为国家的发展做出贡献。
慈禧太后也非常重视后宫文化的建设和发展。她在位期间，大力推广中华传统文化，鼓励后宫嫔妃们学习诗词歌赋、书法绘画等艺术技能，以此来提升自身的生活品味和文化修养。她还提倡“仁孝礼义”的教育理念，强调后宫嫔妃们的道德操守和家庭责任，从而使整个后宫形成了和谐共处、互相尊重、互相支持的良好氛围。
慈禧太后深潜女子后宫的过程，不仅是她个人实力与智慧的体现，更是她对社会政治、文化传承和道德建设的一种深度参与和实践。她的深潜女子后宫之路，展示了女性在封建社会中的独特地位和价值，同时也为我们提供了一种有益的启示：女性并非只为男性的附属，而是可以有独立的思考和追求，可以在知识海洋中畅游，也可以在精神世界中寻找属于自己的幸福和价值。而这种深潜女子后宫的独特魅力，也深深影响了中国历史上的诸多女性人物，如武则天、文成公主、昭君等，成为了中国历史上巾帼英雄的楷模。
（图片来源：视觉中国）
蓝鲸新闻6月11日讯（记者 王婉莹）两家闽系券商迎来重要人士变动。蓝鲸新闻记者获悉，今日下午，兴业证券（601377.SH）召开全体干部大会，省委组织部宣布重要人事任命——苏军良担任兴业证券党委书记，拟任董事长。由于任职年龄原因，杨华辉不再担任兴业证券党委书记。
苏军良转任兴业证券后，华福证券董事长一职谁来“接棒”？业界较多的猜测是由总裁黄德良担纲。
华福证券方面则向记者表示，“目前暂无定论，等省委组织安排。”
记者关注到，“70”后苏军良与“兴业”颇有渊源。自1992年起，其曾在兴业银行工作30多年，辗转福建泉州、山东潍坊、贵州贵阳、广西南宁等兴业银行多个核心区域机构，历任兴业银行南宁分行行长、福州分行行长、杭州分行行长。2023年1月，苏军良担任福建省金融投资有限责任公司副总经理，同年3月，接替黄金琳担任华福证券董事长。
就此算来，苏军良在华福证券的时间不过两年左右，但从内部评价来看，普遍认为其工作很拼，并且具有较强的资源整合能力。彼时其加盟华福证券时，曾表示，会将全身心投入到华福证券经营发展事业，不忘初心、牢记使命、锐意进取，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以新发展理念引领公司高质量发展。
苏军良转赴兴业证券背后，也有福建国资的加强整合痕迹。由于同属福建国资体系，兴业证券与华福证券实控人均为福建省财政厅，这也让两家券商整合的传闻时不时出现。
2024年6月20日，兴业证券与华福证券举行合作交流座谈会暨战略合作签约仪式，双方签署战略合作协议。根据协议，双方将发挥各自资源禀赋和专业优势，深化合作、相互赋能，在投资银行、债券融资、投资和研究服务等领域开展更深层次的全方位合作，共同服务福建经济高质量发展。
彼时，杨华辉还在签约仪式上强调：“华福证券与兴业证券同根同源、渊源深厚，希望双方以此次战略签约为契机，强化资源共享与优势互补。”
对于此次变动，也有非银分析师对记者表示，眼下，各券商之间的资源互补与整合诉求日益迫切，并购重组成为重构能力体系和竞争格局的现实选择，在政策支持、市场需求与实践经验叠加作用下，并购落地的可行性与成熟度显著提升。
不过综合各种情况来看，兴业证券与华福证券暂无明显的合并迹象。
另需关注的是，此次，兴业证券原董事长杨华辉将退居二线，有市场消息指称，其或出任兴业银行高管。公开资料显示，杨华辉曾任兴业银行上海证券业务部总经理，兴业证券公司上海业务部总经理，兴业银行上海分行党委委员、副行长，兴业银行杭州分行党委书记、行长，兴业国际信托党委书记、董事长、代理总裁等职；兴业证券股份有限公司党委书记、董事长，兴证全球基金管理有限公司董事长；兼任福建省金融学会副会长等社会职务。
没想到，在黄圣依的儿子安迪被誉为“学霸”的光环背后，真正的支持者竟不是那位高调展示财富和孙子、建造滑雪场的豪门奶奶，而是一位默默无闻、熟练掌握三种语言的“硬核外婆”——邓传理。
74岁的邓传理最近在综艺节目《是女儿是妈妈2》中首次揭秘，原来她在退休后独自居住在北京长达十年，亲手抚养外孙安迪。这位《新民晚报》前资深编辑不仅用双语（英语与沪语）对安迪进行启蒙教育，还亲自设计奥数题，甚至坚持为安迪手洗校服并熨烫，真可谓是“育儿界的一名特种兵”。
更幽默的是，在安迪登场于《妈妈是超人3》的时候，他流利的英语和稳重的性格被外界普遍归功于“豪门奶奶”。甚至有人打趣说：“果然有钱人家的孩子就是不一样！”然而如今真相浮出水面，原来真正的“幕后推手”竟是这位连保姆都不愿意请的低调外婆。
在节目中，黄圣依曾感慨地表示：“我女儿真的不容易。”但是，仔细品味，她的潜在意思似乎是：“我女儿的不容易，其中一半是她自己选择的结果。”
黄圣依的婚姻历程自始至终就充满了争议。隐婚八年的她背负着“小三”的骂名，丈夫杨子的强势个性更是在《再见爱人4》中被彻底揭露——竟然在她母亲面前调侃她“没脑子”，还利用六个微信号“失踪”，甚至在她需要排练时硬逼着她接戏。尽管如此，黄圣依依然忍受了十多年，直到最近才选择离婚。网友们恍然大悟：“原来她能忍受杨子，可能是因为从小就接受了母亲‘专制式教育’的影响！”
最戏剧性的是她母女之间的“保姆大战”。黄圣依出于对母亲的心疼，想请专业的育儿团队来辅助，结果邓传理毫不客气地反击：“别用阔太的那套来管理我！”直到外婆的骨质疏松加重，黄圣依才被迫引入助理。
这显然不是简单的“母爱伟大”，而是两代女性价值观之间的终极对抗——上一辈认为“劳动是尊严”，而年轻一代则觉得“花钱买服务理所应当”。
安迪的成长轨迹可谓是“豪门孩子”的标准模板：滑雪场、国际学校、双语教学……可细究起来，父母长时间缺席，真正陪伴在他身边的只有奶奶和外婆。难怪网友们调侃道：“豪门孩子的优秀，并不是金钱砸出来的，而是外婆奋斗出来的！”
事情最荒谬之处在于：外婆十年的奉献无人知晓，而奶奶建个滑雪场却全网点赞。在豪门家庭中，母爱的“存在感”竟然也成为了拼斗的对象？一方面，黄圣依努力塑造“职场女性”的形象，另一方面却依赖亲妈妈承担育儿的重任。那么，关于“职场妈妈”的光环，到底该归属于谁？孩子的优秀归因于“良好基因”，但若孩子出现问题，却都归咎于“老人惯的”。看来，老一辈承担的责任，好处没有，锅却接得满满当当？