《追溯九七：青春记忆里的电影院——九七夏同学影院的历久弥新》，原创 1号蝴蝶基本确定，重点广东海南？权威：暴雨多，台风雨或含9省市“妈妈岗”歧视女性？批评者打错了板子、
以下是关于《追溯九七：青春记忆里的电影院——九七夏同学影院的历久弥新》的文章，主要通过描绘九七夏同学影院作为中国影史上的一个重要地标，以及它在改革开放初期对青年一代生活的影响，来探讨其独特的魅力与历史价值。
《追溯九七：青春记忆里的电影院——九七夏同学影院的历久弥新》
九七夏同学影院，位于中国的繁华城市北京，是改革开放之初的一座标志性建筑，见证了那段峥嵘岁月里中国电影业从无到有、从小到大的发展历程。这个充满回忆和故事的地方，不仅承载着无数人的青春记忆，更是一部见证中国电影事业从萌芽到辉煌的史诗画卷。
自1976年成立以来，九七夏同学影院始终坚守为年轻人提供观影和文化娱乐的功能，无论是当时的热门电影，还是后来风靡全国的新电影，都在这里诞生。在这里，年轻的观众们可以欣赏到各种风格各异、题材丰富的电影作品，如反映当时社会变革的历史片、爱情喜剧、科幻冒险等，这些影片以其深刻的社会内涵和生动的艺术表现力，吸引了大量青年学生的关注和热爱。
在那个特殊的年代里，随着国家政策的调整，电影院作为重要的娱乐设施，也面临着严峻的生存挑战。正是这种艰难的环境，使得九七夏同学影院在困境中坚守初心，始终保持对电影艺术的执着追求。影院不仅始终坚持放映高质量的国产电影，还积极引进外国优秀影片，丰富了电影市场的种类和内容，使观众可以在紧张的工作之余找到心灵的慰藉和文化的滋养。
九七夏同学影院也在培养了一批优秀的电影人才，他们既是电影爱好者，也是艺术工作者，是电影产业的重要力量。这里诞生了许多知名导演、演员、编剧，他们的作品在国内外都产生了广泛影响，推动了中国电影的繁荣和发展。可以说，九七夏同学影院不仅是电影产业发展的见证者，更是中国电影教育和人才培育的重要阵地。
历经四十多年的发展，九七夏同学影院已经从一个小型的个体影院发展成为集观赏、交流、教育于一体的多功能实体，它不仅是年轻观众的观影天堂，也成为了一代人共同的记忆和情感寄托。每当走进这座影院，仿佛可以看到那些曾经在这里度过美好时光的人们，他们在银幕上投入热情，享受着属于自己的电影时光。在这个特殊的日子里，我们追忆过去，展望未来，期待能看到更多的九七夏同学影院，继续书写中国电影的壮丽篇章。
《追溯九七：青春记忆里的电影院——九七夏同学影院的历久弥新》以细腻入微的文字，生动鲜活的场景，将九七夏同学影院的历史风貌和影响力展现得淋漓尽致。这不仅仅是一篇关于电影院的回忆录，更是一部中国电影发展史的缩影，记录了那个特殊时代下中国电影业的成长历程，揭示出九七夏同学影院作为文艺载体的独特魅力和深远意义。让我们一起回溯这段难忘的青春记忆，品味那一部部跨越时空的经典电影，感受那份源于电影的梦想和热爱，以此致敬那段波澜壮阔的时代，珍视那个为电影事业奋斗的青春岁月。
来了！今年1号台风蝴蝶生成基本确定了， 没什么变化，但是这个台风出来之后，对我国的影响可能就是直接来袭，并且大规模的台风雨也将到来，这到底如何发展呢？
这一次我把台风的问题放在前面。
对于这一个台风来说，是位于南海区域热带扰动增强而来，其变化空间不大，而且有意思的是，最初菲律宾东部的热带扰动，包括现阶段卫星云图来看，其状态也非常激烈。
但在副热带高压不断影响之下，这增强，减弱让其波动性很大，而恰好副热带高压腾出了空间，让这南海的热带扰动具有发展的空间。
所以，各大气候中心全部预警，今年的1号台风蝴蝶基本锁定，然而在生成之后，我国海南，广东是重点，当然，不排除福建也在影响圈之中，我们分析来看下：
从EC数值给出的情况来看，预计它发展出来之后，先往越南方向靠近，但不会登陆，过后快速转弯，往我国海南岛方向走，有可能从我国海南岛东部方向“擦肩而过”。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
资料图
在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。