隐形课堂里的游戏狂想:揭秘游戏中隐藏的疯狂玩法与乐趣

文策一号 发布时间:2025-06-13 09:36:08
摘要: 隐形课堂里的游戏狂想:揭秘游戏中隐藏的疯狂玩法与乐趣,四川一女子网上应聘工作被推荐做代孕,“企业人事”:不用同房,可获20来万争当锰基材料全价值链创造者——专访湘潭电化董事长刘干江一BU难求!知情人士称泡泡玛特年初已扩产能,但需求远超供应链反应速度

隐形课堂里的游戏狂想:揭秘游戏中隐藏的疯狂玩法与乐趣,四川一女子网上应聘工作被推荐做代孕,“企业人事”:不用同房,可获20来万争当锰基材料全价值链创造者——专访湘潭电化董事长刘干江6月11日,澎湃记者从知情人士处获悉,随着IP热度的持续攀升,泡泡玛特春节开始紧急找工人复工,扩充产能以面对不断激增的消费需求。该人士认为,对于品牌来说,当市场需求远超供应链的反应速度,其实是一件非常痛苦的事,“甜蜜的烦恼吧,把缝纫机都踩冒烟了也跟不上需求”。

以下是关于“隐形课堂里的游戏狂想:揭秘游戏中隐藏的疯狂玩法与乐趣”的一文:

在现代教育环境中,越来越多的老师开始探索并尝试在游戏中融入教学方法。这种看似“隐形”的课堂模式,其实蕴含着丰富的游戏精神和学习乐趣。在这片充满未知和挑战的领域中,我们揭示了隐藏在游戏中的种种疯狂玩法和乐趣。

通过游戏设计,教师们可以将抽象的知识和概念转化为直观、生动和有趣的视觉游戏体验。例如,在历史课程中,学生可以通过玩角色扮演游戏或电子拼图游戏来深入了解不同国家的历史文化背景。这些游戏不仅可以加深学生的记忆,也让他们在游戏中发现知识的有趣性和深度,从而提高对历史的理解和兴趣。

游戏玩法丰富多样,既能激发学生的创新思维,又能培养他们的团队合作和解决问题的能力。例如,在科学实验课上,学生们可以选择扮演科学家进行科学实验,如制作化学反应模型或模拟火星环境进行探险任务。这种游戏形式不仅让学生在游戏中体验到实践操作的乐趣,更能够锻炼他们独立思考、协作研究以及解决实际问题的能力。

游戏过程往往伴随着竞争和奖励机制,这使得学习成为一种享受的过程。例如,在数学竞赛中,学生需要完成复杂的几何图形解题,或者在英语阅读比赛中,选择合适的词汇并完成句子构建。这些比赛不仅鼓励学生参与竞争,还能提高他们的成就感和自信心,激发他们主动求知的动力和热情。

游戏并非只是单纯的游戏,它还是一种寓教于乐的方式,旨在引导学生在游戏中发现和体验到学习的乐趣和价值。游戏中的成功或失败,都可能激励学生调整学习策略,寻找更适合自己的学习方法和途径,进一步提升学习效果和效率。

隐形课堂里的游戏狂想,是一把双刃剑,既有娱乐性又有启发性,既能调动学生的学习积极性,又能让他们在游戏过程中体验到知识的魅力和乐趣。只有正确理解和应用游戏教学法,才能真正实现隐匿于课堂表面的游戏精神,让每一堂课都成为一场寓教于乐的游戏盛宴,引领学生走向知识的海洋,成就知识的宝藏。

“避雷绵阳招聘,居然是招代孕的。”近日,四川网友阳光(化名)发帖称,在社交平台看到一则“四川绵阳电商仓库招聘服装打包工”的招聘信息,谁知该公司人事部工作人员却推荐她去做代孕妈妈。此事引发热议,网友纷纷指出,这是违法行为,希望有关部门严查。也有网友对此事的真实性表示怀疑,称阳光发帖是为了博眼球,“起号”。对此,上游新闻(报料邮箱:baoliaosy@163.com)记者进行了调查。

辉远科技“人事部佳佳”劝应聘找工作的女子去做代孕。网络图

女子应聘:找工作被推荐当“爱心妈妈”

“我发出来是想给找工作的朋友避雷,别人让你代孕,坚决说不,要保护好自己的身体!”12日,上游新闻记者联系上发帖网友阳光。她称发帖信息为真实信息。

6月9日,阳光在某社交平台上,看到网名为“地狱之火”的网友发招聘信息,信息显示“四川绵阳电商仓库招聘服装打包,24元一个小时,包吃包住,单休,交五险一金,坐班,白班,早九晚五”。随后,阳光私信了“地狱之火”,在询问了阳光的年龄后,根据对方的安排,阳光添加了“辉远科技”企业号微信,微信名为“人事部佳佳”。但让她没想到的是,这个“人事部佳佳”居然推荐她做代孕。

为了证明所言非虚,阳光将辉远科技“人事部佳佳”企业微信号及她和此人的聊天记录都发给了记者。记者看到,“人事部佳佳”通过语音的方式和阳光沟通。在询问了阳光的家庭地址后,“人事部佳佳”表示,通过查询,发现“普工”已经招满,但是可以为她推荐其他工作。

“有什么工作啊?”阳光询问。“人事部佳佳”说:“这份工作不是进工厂的工作。这里有跟爱心机构合作招收一批爱心妈妈,8个多月就可以获得20来万。吃住全包,来去自由,工资月发,签署合同。”

该女子还劝告阳光:“想趁年轻的时候多赚点钱,那确实是个不错的选择。可以考虑一下做这个,信息是绝对真实可靠的。”此后,她又详细介绍了代孕相关事宜,并称“吃住全包,吃由保姆阿姨来煮,住在高档小区,工资按月发。所有的检查都是去正规医院检查,移植也是去三甲医院移植”。

阳光对此表示拒绝。“人事部佳佳”则表示:“我也只是给你做个推荐而已。做与不做,肯定是尊重你自己的意愿,毕竟现在都是信息化时代,多个信息多个选择。冒昧地问一下,是因为家庭原因没办法选择呢,还是个人难以接受?”阳光回答:“这是违法的。”对方辩解称:“这个既不合法也不违法,它是属于一个灰色产业。你完全不用担心这个问题。违法乱纪的事情我也不会去做的。”

两个账号都劝记者代孕。 聊天截图

记者调查:添加好友遭遇相同话术

阳光的经历是否属实?对此记者进行了调查。

阳光称,她首先在某社交平台上看到了“地狱之火”发布的招聘帖,然后才被推荐做代孕。记者12日在某社交平台发现,“地狱之火”已经改名,更改为“XXX684A3XXX”,IP属地为广东。

翻看““XXX684A3XXX”的账号,记者发现,其一共发布了7条信息,均为招聘信息。最早的一条招聘信息在今年5月20日发布,信息为“临沧5000一个月招聘90后姐妹”。最新的一条招聘信息于6月10日发布,内容为四川南充电商仓库招人。

12日上午,记者以女性身份私信该网友表示自己要找工作,随后添加了该网友发来的一个微信号。微信号信息显示,这是“辉远科技”的企业微信号,微信名为“人事部英英”。在询问了记者的基本情况后,“人事部英英”表示,普工招满,随即推荐记者做代孕。

与此同时,记者还添加了阳光推荐的微信“人事部佳佳”并获得了通过。与跟“人事部英英”的对话几乎一致,“人事部佳佳”先是称,电商女工已招满了,随后推荐记者做代孕。对话中,她详细解释了代孕的过程:“我们现在做的这个是第三代试管移植,由客户两口子的精子和卵子结合的一个胚胎,然后再把这个胚胎移植到孕妈妈的子宫里,由孕妈妈来帮助他们完成8个多月的怀孕生产过程,孕妈妈就可以获得20来万元。”

“人事部佳佳”强调:“移植的胚胎已经有四周左右,是男孩或者女孩已经确定下来了。这个也不用同房,生出来的孩子跟自己也没有任何血缘关系的。”

此后,“人事部佳佳”又给记者发来一张调查表,此表设定的问题包括,“是否有乙肝、是否有高血压糖尿病甲亢、是否有其他传染疾病(比如艾滋,淋病梅毒等等)、是否上环、顺产几个、最后生产日期”等一系列个人隐私信息。

记者表示,很关心究竟去哪所医院做手术。“人事部佳佳”回应称,他们与三家医院在合作,但不愿意透露医院名称。

当地警方:已记录并将进行调查了解

记者发现,无论是“人事部佳佳”还是“人事部英英”均为“辉远科技”的企业微信,微信认证信息显示,企业简称“辉远科技”,企业全称是郴州市辉远网络科技有限公司,经营类目为“生活服务-求职/招聘”,企业地址为湖南省郴州市临武县某地。天眼查信息显示,该公司成立于2024年,位于湖南省郴州市,是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业,法定代表人蒋某耀。记者未查询到该公司相关电话。

就此情况,记者致电郴州市临武县武水镇政府,一名工作人员表示,对该公司的情况不清楚。“如果只是注册地址在我们这里,我们是不清楚的,有相应的政府部门管理。”上游新闻记者又致电临武县武水派出所,接线工作人员记录下记者投诉的情况后表示,将去调查了解。

河南泽槿律师事务所主任付建认为,根据《人类辅助生殖技术管理办法》规定,禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎,医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。《人类精子库管理办法》也禁止精子、卵子、胚胎的商业化买卖,间接否定了代孕的合法性。

付建指出,代孕中介在代孕过程中,将代孕出生的婴儿作为商品进行买卖,以获取非法利益,其行为符合拐卖妇女儿童罪的构成要件,可能会被判处五年以上有期徒刑,情节特别严重的可判处死刑。同时,代孕中介组织、促成代孕,严重扰乱了正常的医疗卫生和生育管理秩序,属于未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的行为,可能构成非法经营罪。

“近年来,随着材料改性技术的持续进步,加上锰基材料具有锰源丰富、成本低廉、电压较高等特点,锰基正极材料受到了诸如特斯拉、比亚迪、宁德时代、星恒电源、国轩高科等主流厂商的重视,成为动力电池研发的一个突破点。”6月12日,湘潭电化董事长刘干江向上海证券报记者表示。

作为湖南省湘潭市国资委下属上市公司,湘潭电化在锰基电池材料方面有深厚积淀,亦有开拓创新,同时孵化并持股全球磷酸铁锂头部上市公司湖南裕能。这些,离不开湘潭电化的产业深耕,更离不开湘潭国资在改革、创新、发展方面的智慧与实践。

一直以来,湘潭电化一面稳健,一面向新。作为基本盘,湘潭电化在一次电池的正极材料——电解二氧化锰的全球市占率达到20%,且带领行业走出了“内卷”陷阱,实现了产业的持续、高端化发展;在向新方面,湘潭电化正在开拓锰酸锂这一新赛道。

刘干江表示,湘潭电化的愿景是成为全球锰基材料全价值链创造者,作为国有控股上市公司,有责任与能力加大这方面的产业布局。“湘潭电化一次电池正极材料业务经营状况比较好,这些年都有良好的可持续盈利能力,这将支撑对第二曲线的布局,特别是新产业的布局。”

一次电池正极材料“王者”

“一次电池是日常生活中不可或缺的电子易耗品,广泛应用在传统家电、智能家居、电动玩具和家用医疗设备等领域。一次电池市场需求预计会保持温和增长,其正极材料——电解二氧化锰的需求总体稳定,高端需求则有望稳增。”刘干江表示,一次电池仍然有着广泛的应用市场。

据海关总署数据统计,2024年我国一次电池出口量为331.65亿支,同比增长14.75%。

“粗略估算,我国一次电池约有2/3产量实现出口,欧洲、北美、日韩等发达国家及地区保持着较好的一次电池消费习惯,单价相对较高,且消费量保持着可观的增长。”刘干江介绍说。

天风证券研究报告认为,一次电池和二次电池在主要使用场景上界限分明,不存在完全替代的关系。近年来,家庭消费电器的趋势逐渐向中小耗电量方向发展,一次电池在这些场景中占据优势。

2024年,我国仍然是全球电解二氧化锰主要供应来源。据国际锰协统计,我国电解二氧化锰占全球供应量的69%,碱锰型电解二氧化锰需求上升,碳锌型电解二氧化锰需求下降,整体需求量增长约3%。

作为电解二氧化锰行业头部企业,湘潭电化与全球各大电池厂商建立了长期稳定的合作关系,公司无汞碱锰型电解二氧化锰是“国家制造业单项冠军产品”。目前,湘潭电化国内市占率30%以上,全球市占率20%左右。

“电解二氧化锰占下游行业成本比例较低,拥有一定的定价权及提价空间。由于行业自律较好,低价竞争被排斥,行业在向着高端化、绿色化健康发展。”刘干江表示。

一面稳健,一面向新

湘潭电化的眼光,并不局限在一次电池产业,它同时在新能源电池领域寻求新的机会。

锂电正极材料是锂电池的核心关键材料,目前市场上实现规模化应用的包括磷酸铁锂、三元正极材料、锰酸锂、钴酸锂等。

据ICC鑫椤资讯统计,2024年锰酸锂出货量11.5万吨,同比增长27.6%。据预测,2025年国内锰酸锂需求量预计为17.95万吨,2026年国内锰酸锂需求量预计为22.49万吨,2030年将增长至41.56万吨。

自2021年布局锰酸锂产业以来,湘潭电化已成长为锰酸锂行业内具有竞争优势的头部企业,目前年产能4万吨,2024年市场占有率居行业前列。数据显示,2022年、2023年、2024年,湘潭电化锰酸锂产能利用率分别为39.32%、65.04%和71.61%,逐年走高。

“我们对锰酸锂行业的未来发展有信心。抓住产业尚在观望的时机,提早进行了前瞻性的布局,这恰恰也是湘潭电化作为行业领跑者要担当作为的。”刘干江说。

据了解,锰酸锂具有电压平台高、低温性能好、倍率性能优、原材料供应丰富和成本相对较低等优势,可在多种应用场景发挥特长,具有良好的市场前景。除了可在3C数码、电动工具、两轮车等领域广泛应用,随着新能源行业的发展和电池材料技术的不断进步,锰酸锂还可以和三元、磷酸锰铁锂等其他正极材料进行搭配使用,弥补其他材料在经济性、低温性、安全性等方面的短板,起到了很好的取长补短作用,也进一步拓宽了锰酸锂的应用领域。

“现在主流车厂正在布局的半固态、固态电池的这个路线,同样会用到锰酸锂,现在我们和部分车厂、固态电池企业也形成了战略合作,进行共同的研发、市场的推广。”刘干江介绍。

国资改革持续赋能

背靠湘潭国资,湘潭电化参与孵化了湖南裕能这家全球磷酸铁锂头部上市公司。也正是背靠国资改革持续赋能,湘潭电化有着奔向更广阔星辰大海的底气与信心。

湘潭电化此前披露的《向不特定对象发行可转换公司债券募集说明书》显示,湘潭电化拟募资不超过4.87亿元,将用于投资年产3万吨尖晶石型锰酸锂电池材料项目及补充流动资金。

在5月下旬召开的2024年度业绩说明会上,湘潭电化表示,大股东将参与此次可转债认购。

“拓展锰酸锂产业,我们优势在哪?”刘干江表示,“在孵化与陪伴湖南裕能发展的过程中,我们对新能源行业有了更深刻的理解和认知,积累了宝贵的经验和一定的行业资源。同时,湘潭电化在客户资源、产业链布局、精益生产、技术创新、营销管理等领域有着深厚积淀,并进行了大量准备,才来扩产锰酸锂。”

湘潭电化表示,在锰酸锂细分行业内,生产制造商产能普遍较小,头部企业产能较为集中。通过本次募投项目的实施,做好前瞻性布局,有利于公司提升规模优势,进一步提升行业地位和市场竞争力。

同样的故事在湖南湘潭已发生过,并成为湘潭电化及湘潭国资打造新产业的一个经典案例。此前,在产业尚在观望时,湘潭电化及湘潭国资孵化的湖南裕能,果断出手,加速扩产,引入宁德时代与比亚迪成为战略股东,并强化规范运作与股权激励,一举奠定了其全球磷酸铁锂行业龙头地位。

一位接近湘潭国资的人士表示:“在我们看来,国资改革、创新发展取得成功离不开四要素:首先,必须引入、拥有优势股东,各领域的股东能够起到赋能作用;其次,混改股东必须多元化,互相协同、互相促进;第三,必须规范运作,依照上市公司规则,从一开始就规范运作;最后,围绕管理团队及技术骨干的股权激励不可或缺,这是福利,但更多是约束与激励。”

截至今年一季度末,湖南裕能无实际控制人,湘潭电化集团、上海津晟新材料、宁德时代、湘潭电化、湖南裕富企业管理合伙企业(有限合伙)、比亚迪分别直接持股10.11%、7.93%、7.90%、6.35%、5.93%和2.95%股份。

“湘潭国资控股、参股上市公司的持续创新发展,已经成为当地一大新现象。”接近湘潭国资的人士表示。

(文章来源:上海证券报)

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作者: 文策一号 本文地址: http://m.ua4m.com/postss/skfrnwaar5.html 发布于 (2025-06-13 09:36:08)
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