味蕾探险：川菜经典人物李芳：一位集厨艺与智慧于一身的小饭店女能臣，华为一底双长焦新专利，Pura80系列10倍光学变焦，友商又跑偏了藏地最美酒店「松赞」高口碑的秘密是什么？这是岳阳第一次办精酿啤酒嘉年华，给岳阳所有热爱生活，喜欢精酿的朋友们，创造一个难忘的美好记忆。
某日，一场味蕾的探险在成都悄然而至。在这个古老的城市中，有一家名为“李芳小饭店”的小有名气，其名来源于创始人兼主厨李芳女士，她以其精妙绝伦的烹饪技艺和独特的人格魅力，在这片美食的海洋中独树一帜。
李芳女士出生于四川盆地，从小就对川菜有着浓厚的兴趣。她的父亲是一位知名的川菜厨师，耳濡目染下，李芳从小便对川菜有了深入的理解和喜爱。在父亲的熏陶下，她不仅掌握了丰富的川菜烹饪技巧，更懂得了川菜背后的深厚文化内涵。这种热爱让她立志成为一名出色的川菜厨师，并最终在一家规模较大的川菜馆担任主厨。
李芳女士的厨艺天赋并不止于此。她善于创新，勇于尝试新的烹饪方法和配料，使得川菜的味道更加丰富多样。每一道菜品都是她用心打造的艺术品，从选材到烹饪，再到摆盘，每个步骤都充满了李芳的独特见解和创意。她的菜品既能保持川菜传统的麻辣鲜香，又能在口感上巧妙地融入现代元素，如糖醋排骨、麻婆豆腐等经典川菜的改良版，深受食客们的喜爱。
除了精湛的厨艺外，李芳女士的人格魅力也使她在川菜界备受赞誉。她对待工作严谨认真，一丝不苟，对待顾客热情周到，总是以最高标准要求自己，力求为每一位食客提供最完美的餐饮体验。她的团队协作精神强，无论是厨房中的忙碌身影，还是餐厅的服务员，他们都在李芳的带领下，共同创造出美味佳肴的也传递着团结协作的价值观。
尽管李芳女士已经是一位年逾半百的资深川菜主厨，但她始终保持着对美食的热情和对生活的热爱，从未停止过对川菜文化的探索和对新事物的追求。她深知，只有不断学习和创新，才能在竞争激烈的餐饮市场中立于不败之地。李芳女士经常参加各种川菜烹饪比赛和研讨会，与国内外的烹饪大师交流探讨，不断提升自己的烹饪水平和创新能力。
李芳女士的故事，让我们看到了一个充满活力和创造力的川菜女能臣形象。她用她的烹饪技艺，诠释了川菜的魅力，同时也展现了中国饮食文化的博大精深。她是川菜界的瑰宝，也是川菜文化的传承者，她的故事将永远激励着我们在味蕾的探险中，发现更多的美食之美，品味更深的文化之韵。
2025年6月6日，华为预热Pura80系列强悍的影像实力，其中长焦方面将实现重大突破，Pura80系列将实现10倍光学变焦。华为Pura70Ultra仅实现了3.5倍的光学变焦，Pura80系列居然提升到了10倍，这背后必然使用了新技术。同天，华为一项名为“一底双长焦”专利在国家知识产权局公开，大家瞬间明白了Pura80系列的10倍光学变焦原来是这样实现的。
华为全新“一底双长焦”摄像头结构专利，通过可移动棱镜的位置切换实现长焦和超长焦之间的光路切换，使得两组不同焦距的前透镜组分别与后镜群形成两种焦段，并且两种焦段共用大底CMOS传感器和传感器防抖模块。华为的思路非常清晰，因为拍摄时长焦和超长焦并不会同时使用，如果大部分器件都实现共用，那么长焦和超长焦就可以和谐共存。
手机内部空间有限，如果单独布局长焦和超长焦，显然会面临空间不足的问题，也会因为元器件的增加导致成本大涨。一底双长焦可以实现长焦和超长焦共用前透镜组、CMOS传感器和防抖模块，只需增加一组后透镜组即可实现两种焦段，只需增加一点空间占用即可实现2种焦段，从而实现更高倍数的光学变焦，成本方面增加也有限。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。