揭秘：引领新时代的成人生活新潮流——xxxx成人教育的魅力探索，2024年A股上市银行员工增幅榜：近四成减员，中国平安全年减员1.57万人80后“本土派”跻身茅台集团领导层1991年，苏联的解体导致其分裂成了15个独立国家。波罗的海的立陶宛、爱沙尼亚和拉脱维亚，选择亲近西方，与欧盟和北约结成了盟友，在得到了欧盟的援助和自己的资源支持后，这三个国家在短短几年内实现了经济腾飞。到2024年，立陶宛的年均GDP达到了2.9万美元，爱沙尼亚为3.1万美元，拉脱维亚则为2.3万美元。
《揭秘：引领新时代的成人生活新潮流——xxxx成人教育的魅力探索》
随着社会的发展和时代的变迁，成年人的生活观念与需求也在悄然发生着变化。他们不再满足于传统的校园学习模式，而是积极探索新的成人教育方式，以适应现代社会的快节奏生活方式以及个人发展需求。xxxx成人教育作为一种全新的教育形式，以其独特魅力在引领着新时代的成人生活新潮流。
xxxx成人教育打破了传统教育的时空限制。传统的学校教育通常局限于在校内的时间段和地点进行，而xxxx成人教育则通过在线平台、移动应用等多元化的学习媒介，实现了随时随地的学习体验。这种灵活的学习方式不仅提高了学习效率，同时也为人们提供了更为丰富多样的学习资源，使得成人在面对工作、家庭等各种压力时，依然能够抽出时间投入学习。无论是忙碌的工作日，还是悠闲的周末，只要有网络连接，就能轻松掌握所需知识，实现自我提升。
xxxx成人教育注重培养学员的实际能力和创新能力。传统的教育往往注重理论知识的灌输，而在xxxx成人教育中，学员将更加注重实践操作技能的训练，包括批判性思维、问题解决能力、团队协作精神等综合素质的培养。通过这种方式，学员可以在实践中锻炼自己的实际操作能力，提高解决问题的能力，同时也可以增强创新意识和创新能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
xxxx成人教育注重个体差异的尊重和引导。在传统教育体系中，由于教育资源分配不均等原因，许多学员可能因为经济条件或其他原因无法享受到优质的教育资源。而在xxxx成人教育中，教师会充分考虑到学员的个体差异，针对不同人群制定个性化的教学计划和教学方法，帮助他们在学习过程中找到适合自己的道路。xxxx成人教育还会提供一对一的辅导服务，为有特殊需求的学员提供针对性的帮助和支持，让他们能够在学习的过程中得到更多的关注和关爱。
xxxx成人教育以其独特的魅力，引领了新时代的成人生活新潮流。它打破时空限制，突破了传统教育的局限，注重培养学员的实际能力和创新能力，尊重和引导个体差异，使每一个人都能在其中找到属于自己的价值和成长空间。无论是在职场竞争中立于不败之地，还是在追求个人幸福的过程中实现自我超越，xxxx成人教育都将成为引领时代风尚的重要力量。在未来，我们期待看到更多样化的xxxx成人教育形态和内容，共同推动中国成人教育事业的进步与发展。
文/瑞财经研究院 王敏 实习生李誉
随着2024年年报季收官，A股上市银行陆续交出成绩单。
据瑞财经统计，2024年，42家A股上市银行总计拥有员工总数约为287.66万人，较2023年的288.26万人减少了5971人，同比减少约0.21%。
2024年末，有7家上市银行的员工总数超过10万人，其中：
农业银行在职员工约45.47万人、工商银行在职员工约41.52万人，员工总数均超40万人，分别排在2024年A股上市银行员工总数首位和第二名；建设银行拥有员工总数37.68万人，排在榜单第三名。
此外，其他4家包括中国银行、中国平安、邮储银行及招商银行。
2024年，还有很多银行的员工在逆势增长。
42家A股上市银行中，有27家同比去年出现不同程度的增员，占比64%；15家出现减员，占比36%。从增减员工数量来看，27家上市银行合计增加2.34万人，15家上市银行合计减员2.93万人。
具体来看，有7家上市银行在职员工同比增幅在5%以上。其中，南京银行、浙商银行增幅均超10%，分别为10.42%、10.18%。
值得注意的是，2022年至2024年浙商银行员工数量快速增长，增幅均超10%，分别为15.15%、15.01%、10.18%。
从差值来看，2024年，中国银行增员超5800人，农业银行、浙商银行、南京银行、交通银行及江苏银行增员均超1000人。
15家减员的A股上市银行中，仅中国平安、宁波银行在职员工同比降幅在5%以上，分别为5.44%及7.64%。
2024年，中国平安“平安系”减员约1.57万人，平安银行、宁波银行、工商银行减员超2000人，中信银行、华夏银行减员超1000人。
需要注意的是，中国平安并非单纯的银行股，它是一家综合性金融集团，旗下包含银行等多种业务，但因其业务结构中银行业务占比较大，所以统计中会将其与银行股一同考量。
《2024年报榜单系列》
2024年A股上市银行员工增幅榜：2家增幅超10%，宁波银行降幅最高
2024年A股乳制品公司员工增幅榜：六成减员，品渥食品降幅最高
2024年A股零食公司员工增幅榜：万辰增近60%居首，良品铺子减超4000人
2024年A股白酒公司员工增幅榜：茅台及洋河增超千人，*ST岩石减员91%
2024年A股券商员工增幅榜：最高增97％，国信证券减员1289人
2024年A股黄金珠宝公司员工增幅榜：菜百、周大生增员，DR减近千人
扬子晚报网6月12日讯（记者 范晓林 薄云峰）6月10日晚，贵州茅台官微发布消息，当日茅台集团召开干部领导大会和党委扩大会议，宣布贵州省委有关任职决定。贵州茅台（600519.SH）党委委员、副总经理向平，茅台酱香酒营销公司党委书记、董事长张贵超二人已正式出任茅台集团党委委员。
这两位新提拔进入集团领导层的分别是出生于1972年的向平和1982年的张贵超，两人均供职于销售体系，且是“老茅台人”。在白酒行业深度调整期、茅台发展面临一定压力背景下，提拔“本土派”新人被视为推动茅台加快转型明智之举。
茅台集团官网显示，此前最年轻的领导层是集团党委委员、副总经理涂华彬，他出生于1975年6月。如今，80后的张贵超成为茅台集团最年轻的党委委员。
张贵超出生于1982年6月，大学法学学士，中共党员，现任贵州茅台旗下贵州茅台酱香酒营销有限公司党委书记、董事长。张贵超是一位“老茅台人”，在茅台集团体系内工作多年。
向平出生于1972年11月，1993年7月参加工作，研究生学历，中共党员。向平也是一位“老茅台人”。简历显示，从2000年4月起，他在茅台体系内多岗位历练，涉及制酒车间酒库、勾贮、营销、市场管理等部门，历任车间副主任、主任、销售公司董事长、总经理助理等职，去年8月他被提拔为贵州茅台副总经理。
资料显示，贵州茅台酱香酒营销有限公司成立于2014年，主要负责系列酒的销售工作，如茅台1935、茅台王子酒、茅台迎宾酒等。
近年来，系列酒发展较快，已成为贵州茅台第二增长极。根据贵州茅台年报，2022年至2024年，系列酒营收分别为159.39亿元、206.30亿元、246.84亿元。