女中豪杰引领潮流:CD张思妮:女装大佬的时尚传奇与跨界突破

慧语者 发布时间:2025-06-12 06:39:19
摘要: 女中豪杰引领潮流:CD张思妮:女装大佬的时尚传奇与跨界突破,“妈妈岗”歧视女性?批评者打错了板子量子之歌入选“2025年度互联网平台企业履行社会责任优秀实践案例”洛邑古城所在的洛阳市老城区,辖区面积仅50多平方公里,常住人口约25万人,却分布着5个A级景区,2024年接待游客超4000万人次。“2023年汉服体验爆火后,老城区汉服商家从18家激增至1100余家,辖区392家民宿平均入住率超70%,直接带动就业超3万人。”老城区文旅局副局长杜婧说,景区密度高,游客流量大,对基层治理能力提出新挑战。

女中豪杰引领潮流:CD张思妮:女装大佬的时尚传奇与跨界突破,“妈妈岗”歧视女性?批评者打错了板子量子之歌入选“2025年度互联网平台企业履行社会责任优秀实践案例”6月10日,关于苹果系统改版的讨论霸榜多平台热搜。其中,“iOS26 丑”“苹果 卓里卓气”登上微博热搜前两名。

用独特视角解读中国女装大佬张思妮:引领潮流的女中豪杰

中国的服装市场一直以来以其丰富多样的设计风格和独特的审美观念著称。其中,女装领域的女中豪杰——张思妮女士以其卓越的创新能力和出众的设计才华,以独树一帜的风格和独特的跨界突破,开启了女装界的全新篇章。

张思妮女士,出生于1975年,毕业于上海戏剧学院艺术系服装设计专业。她自小对艺术有着浓厚的兴趣和天赋,凭借其敏锐的艺术触觉和精准的设计理念,在学业上取得了优异的成绩。毕业后,张思妮在国内外知名时装公司担任设计师多年,积累了丰富的行业经验。她的设计理念以简约、大气、时尚为主导,将东方传统文化元素融入到现代都市女性的日常生活中,创造出独具特色且具有高度辨识度的服装作品。

张思妮女士的作品不仅在国际市场上赢得了广泛的赞誉,更在国内女装界产生了深远影响。她的每一件作品都体现了她对于女性美的深刻理解以及对流行趋势的独特把握。无论是经典的连衣裙、宽松的T恤,还是精致的高跟鞋、优雅的晚礼服,张思妮女士都能将其精心设计,打造出既不失传统韵味又极具个性化的时尚服饰。

在跨界领域,张思妮女士同样展现了她的不凡才能。除了在女装行业的深耕细作,她还涉足影视圈,成为了一位著名的女演员。在电影《风声》中,她饰演了独立坚强的女特工角色,凭借精湛的演技和出色的舞台表现力赢得了广大观众的喜爱。而在电视剧《欢乐颂》中,张思妮则以其独特的穿搭风格和精湛的演绎能力,成功塑造了职场精英的形象,并以其自信而坚韧的性格赢得了观众的认可。

张思妮女士的成功并非偶然,而是源于她在服装设计和跨界领域不断的努力和探索。她的设计理念始终坚持以人为本,关注每一位女性的需求和喜好,力求在保持传统美学的基础上,注入时尚的新鲜血液。她也善于跨界思维,将不同领域的设计理念和元素巧妙融合,创造出了许多新颖而富有创意的设计作品。

张思妮女士以其独特的人格魅力和强大的艺术实力,成为了中国女装行业的领军人物,引领着女装界的潮流走向。她的成就不仅是对她个人努力的肯定,也是对中国女性力量的赞美。她的故事告诉我们,只要有执着追求、敢于创新的精神,任何困难都可以被克服,任何梦想都有可能实现。让我们向张思妮女士致敬,因为她是一位真正的巾帼英雄,一位引领潮流的女中豪杰。

文| 张彦宗

为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位,一般被称为“妈妈岗”。近日,一些网友对它表示不满,认为只有“妈妈岗”,没有“爸爸岗”,实际上就是默认女性才是带孩子的主力军,会加重职场的性别歧视,帮助男性逃避育儿责任。

出现这番争议,一些地方的政策制定者可能始料未及。

南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据,全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果,82.7%的全职妈妈有再就业打算,其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。

最近一两年,全国许多省市,比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等,设置了“妈妈岗”就业平台。

在现有的情况下,这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈,可以在上午9点至下午4点工作,不耽误育儿或接送孩子上下学。

资料图

在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下,有女性网友愤愤不平,认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视,为什么不叫“爸爸岗”,似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往,会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。

有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论,所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议,“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”,既可以避嫌,让性别讨伐无处生根,又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会,平衡男女的育儿责任。

“妈妈岗”到底改成什么称呼,确实有必要争论,但最关键的问题不在于岗位名称,而在于怎么扩展这种定向岗位的种类,让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位,那些原本是白领岗位、管理岗位的女性,在全职带娃期间,就只能向下兼容,可能从此断了职场道路,加重高素质女性的人力资本折耗。

尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性,一旦因为育儿中断职业经历,就很难再杀回职场,这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有,而是个全球问题,在发达国家也难有好的解决方案。

在2025年中国网络文明大会上,量子之歌凭借《党建引领聚共识,反诈先锋践责任——量子之歌构建全民反诈生态的创新实践》案例,入选“2025年度互联网平台企业履行社会责任优秀实践案例”。此次入选的企业还包括腾讯、字节跳动、阿里巴巴、百度、小红书、58同城等多家知名互联网公司。

近年来,量子之歌坚持以党建为引领,围绕网络安全和反诈宣传开展了一系列实践探索。公司通过线上线下多种形式,推动反诈知识普及,构建多方参与的反诈宣传生态。

在社区层面,量子之歌通过定期组织反诈讲座、发放宣传资料、模拟诈骗情景等方式,提升居民防范意识。据统计,相关线下活动累计覆盖超过2万人次。

2025年3月,量子之歌与天津市反诈中心联合举办“全民反诈,从我做起”直播活动,邀请多位讲师围绕常见诈骗类型进行分析与应对指导。

4月,公司旗下启牛学堂与北京海润天睿律师事务所联合推出“识破退费陷阱,守护财产安全”专题直播,聚焦典型案例,普及防骗知识。

此外,量子之歌结合互联网传播特点,制作发布多部反诈主题短视频、动画及漫画等内容,覆盖用户超过110万人次。其系列反诈短片累计播放量达5000万次,互动式科普直播累计观看人数达300万人次,客服部门也针对用户反诈相关问题累计提供超5万次答复。

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