揭秘春雨医生的独特视角：深潜于水下的医学探索与诊疗实践，部分企业将招聘年龄放宽至45岁，“35岁门槛”有望打破吗？阎良公安开启“绿色通道”护航高考另据内部人士表示，博道基金的整个核心管理团队整体稳定性非常高，从2013年至今，只发生过这一次高管离职。杨梦是2014年加入博道，从投资经理一步一步走来，是公司内部培养的典型人才。
关于春雨医生——一位深度融入水下医学探索与诊疗实践的医疗人物，其独特视角令人难以忽视。春雨医生以独特的视角，将医学带入一个全新的维度，为患者和医生提供了一种全新的诊疗方式。
在日常的工作中，春雨医生常常深入到水下的世界，进行水质、生物钟等领域的研究，并以此为基础，研发出适用于水生环境的诊断和治疗设备，使得医疗服务得以在水中全面展开。他采用先进的潜水技术和仪器，能够精确测量水中的温度、溶解氧浓度、重金属含量等各种参数，对各种病原体进行监测，从而为临床诊疗提供了科学依据。
春雨医生的诊疗实践并非局限于水下，他还积极运用现代科技手段，如大数据分析、人工智能辅助诊断等，提高医疗服务的效率和质量。通过对水下环境的长期观察，春雨医生发现许多水中疾病的症状往往与地面疾病有所不同，这就需要通过更加精准的检测和评估来确定病因，进而制定个性化的诊疗方案。例如，他发现一些罕见的皮肤病可能隐藏在水底的淤泥层中，而传统的皮肤科检查方法往往只能查出表面的问题，这极大地提高了诊疗的成功率。
除了常规的医疗诊疗工作外，春雨医生还致力于推广水下医学知识和技能，让更多的人了解并参与到水中医疗服务的实践中来。他定期举办各种科普活动，向公众普及水下医学的知识，引导他们积极参与到水下医疗服务的实践中去，共同推动水下医学的发展和应用。
春雨医生以其独特的视角，将医学带入了水下世界，使人们看到了医学在水中的另一种可能。他的工作不仅对人类健康产生了深远影响，也为我们带来了全新的视野和思考方式。春雨医生的故事告诉我们，医学不仅仅是物理学或者生物学的研究领域，更是一种人文关怀和社会责任的体现。只有深入了解和尊重水下的环境，才能真正地理解并解决那些看似难以解决的医学问题。
春雨医生以其独特视角，深入挖掘水下医学的奥秘，丰富和发展了医学理论和技术，推动了医疗服务的转型升级。他的事迹启示我们，医学工作者不仅要关注表象问题，更要注重内在因素，用科学的眼光看待和解决医学问题，不断拓展医学的边界，创造更好的医疗服务体验，让每一位患者都能受益于医学的智慧之光。
“年龄要求35周岁及以下”，这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现，年龄是其招聘时的重要考量因素，即便不在招聘公告中明示，在筛选简历时也会着重考虑。
对于大龄求职者而言，尽管具备丰富的工作经验和出众的工作能力，面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛
“抱歉，尽管我们对您的工作经历印象深刻，但该职位需要满足其他需求。”今年春招时，37岁的肖女士在线上平台求职时，收到多家招聘企业类似的回复。当时，肖女士职场空白期近4个月，因为年龄偏大而频频遭拒，令她焦虑不已。
数月来，肖女士投出近百份简历，与招聘企业人力资源工作人员沟通过千余次，然而收到的面试邀约寥寥无几，“很多企业明确要35岁以下的，对于像我这样的大龄求职者而言，筛选简历这一关都过不去，更别提面试机会了。”
39岁的金先生在上海从事互联网游戏开发，从去年6月到今年春招，他投出数百份简历，但同样因为年龄问题，大部分简历石沉大海。“有些是项目不合适，但主要还是年龄问题。”
“35岁不只是应聘门槛，企业的项目变动、末位淘汰等，35岁以上员工是首先被拿来‘开刀’的。”金先生说。
企业招聘为何设置年龄门槛？中国人民大学劳动人事学院教授李育辉认为，企业追求“青春红利”是原因之一。在普遍认知里，年轻人的工作精力更充沛，工作效率更高，尤其在新技术占比较大的互联网行业，这一现象更为明显。
“社会普遍认为年轻人的知识结构更新更快，学习动机和学习能力更强，更能适应技术迭代和行业需求的快速更新。企业在进行人才规划时也更倾向于培养年轻人，增强忠诚度。同时，企业招聘把年龄作为显性指标，能帮助企业在招聘环节缩小候选人范围，降低招聘成本。”李育辉表示。
阳光讯 （记者 熊玺 文/图） 一年一度的高考即将来临，阎良的考生们，你们的必备入场证件准备好了吗? 如若身份证到期或损坏、丢失，请不要着急！为确保所有考生顺利参加考试，公安阎良分局为广大考生提供身份证办理“绿色通道”服务。
近期，身份证到期、损坏或者丢失的同学，可携带户口簿、原身份证或者护照等公安机关签发的有效证件之一，前往就近的公安派出所户籍窗口，办理身份证“绿色通道”业务，优先受理、优先制证。高考当天，如考生不慎丢失身份证，公安机关可办理临时身份证或开具户籍证明，最大限度为考生做好服务保障工作。
据悉，分局户政大厅、各派出所户籍室，在工作中严格落实此项便民利民举措，为考生和家长提供贴心服务。6月4日，学生崔某在家长的陪同下来到北屯派出所户籍室，因身份证丢失，需要补办身份证。为了方便考生，民警了解情况后，立即通过“绿色通道”模块，受理了身份证办理业务。