共享经济：人人参与，快乐共享——人人搞人人爽，任正非重磅发声！不去想困难，干就完了，一步一步往前走上班照镜子要罚款?芝华仕最新回应自2022年立项以来，福特马歇尔电池工厂的建设便经历了一波三折。彼时，福特汽车宣布与宁德时代合作，投资35亿美元在密歇根州马歇尔建造一座动力电池工厂。
我站在云端的摩天大楼上，俯瞰着熙熙攘攘的人群。他们的身影在阳光下穿梭，像是流动的光影，映照出这座城市的繁华与热闹。其中，有一对年轻男女吸引了我的目光，他们手持二维码，正走向一个名为“共享经济”的摊位，脸上洋溢着满足和喜悦。
“共享经济”，这个概念并非首次出现，但其影响力却正在逐渐扩大。在这个时代，每个人都可以参与到共享经济中来，不仅实现了资源的有效利用，也使得生活变得更加便捷、有趣。在这个共享经济的时代，人人可以成为参与者，共享的是社会资源，共享的是生活乐趣。
共享经济改变了人们的生活方式。传统的商业模式往往以个人为单位进行物品交换，如房地产中介、租车公司等，而共享经济则通过互联网技术，将闲置资源以租代卖的方式进行交易，比如共享单车、共享汽车、共享办公空间等。这种模式打破了地域限制，让人们无论在哪里，都能找到符合自己需求的资源，大大提高了资源的使用效率，同时也降低了资源浪费的问题。例如，共享单车的出现，解决了居民出行最后一公里问题，使通勤更加便利；共享汽车的推出，减少了私家车的数量，缓解了城市交通压力。
共享经济促进了社会经济发展。一方面，它推动了企业创新，许多新的商业模式得以诞生，如共享办公空间、共享住宿、共享医疗等，这些新兴产业的发展，有力地带动了经济增长。另一方面，共享经济也为消费者提供了更多的选择，让消费者可以根据自己的需求和预算，享受到更优质的服务和产品。例如，共享经济的出现，使得餐饮、娱乐、旅游等行业发生了深刻的变化，消费者可以根据自己的喜好和需求，选择自己喜欢的餐厅、电影院、景点等服务，进一步丰富了消费体验。
共享经济倡导了环保理念。随着全球气候变暖，环保意识不断提高，共享经济模式下的低碳生活方式逐渐深入人心。例如，共享电动车的普及，减少了尾气排放，有助于减缓空气污染；共享住宿的推广，不仅可以减少闲置住房的压力，还可以降低能源消耗，实现可持续发展。共享经济还鼓励人们积极参与到社区服务中来，如垃圾分类、公共设施维护等，这不仅提高了居民的生活质量，也促进了社会和谐稳定。
“共享经济”并非一帆风顺，它也面临着一些挑战。首先是信任问题，共享经济需要建立一套完善的信用评估体系，以保证参与者的权益得到保障。二是数据安全问题，共享经济涉及到大量的用户信息，如何保护用户的隐私，防止数据泄露，是共享经济必须面对的重要问题。三是法律规范问题，共享经济的发展涉及到多个法律领域，如何制定出适应不同行业特点和市场需求的法律法规，也是亟待解决的问题。
“共享经济”是一项具有深远影响的社会变革，它极大地提升了资源利用效率，促进了社会发展，倡导了环保理念，但同时也在挑战我们对其的认识和应对能力。作为参与者，我们应该积极拥抱共享经济，学习其优势，克服其不足，使其真正成为我们生活的一部分，让“人人搞人人爽”的愿景变为现实。让我们共同努力，打造一个公平、公正、透明、绿色的共享经济环境，共享这份快乐和繁荣，共同构建美好的未来。
据人民日报报道，近日，在深圳华为总部，围绕大众关心的一些热点话题，=记者一行与华为首席执行官任正非面对面交流。
从中，我们真切感受到，一个企业家“坚定不移办好自己的事”的自信。
问：面对外部封锁打压，遇到很多困难，心里怎么想？
答：没有想过，想也没有用。不去想困难，干就完了，一步一步往前走。
问：昇腾芯片被“警告”使用风险，对华为有什么影响吗？
答：中国做芯片的公司很多，许多都做得不错，华为是其中一家。美国是夸大了华为的成绩，华为还没有这么厉害。要努力做才能达到他们的评价。我们单芯片还是落后美国一代，我们用数学补物理、非摩尔补摩尔，用群计算补单芯片，在结果上也能达到实用状况。
问：现在对华为赞扬的声音很多，对华为的认同度很高。
答：说我们好，我们压力也很大。骂我们一点，我们会更清醒一点。我们做的是商品，人们使用就会有批评，这是正常的。我们允许人家骂。只要讲真话，即使是批评，我们也支持。赞声与骂声，都不要在意，而要在乎自己能不能做好。把自己做好，就没有问题。
问：您对人工智能的未来前景怎么看？
答：人工智能也许是人类社会最后一次技术革命，当然可能还有能源的核聚变。人工智能发展要经历数十年、数百年。不要担心，中国也有很多优势。
问：怎么看中国的未来？
答：弗里德曼离开我们公司，自己买了一张二等座的高铁票，去感受中国。后来写了篇文章《我看到了未来，它不在美国》。
问：民营企业发展，需要国家提供什么支持？
答：法治化、市场化，政府依法依规行政。企业主要是价值创造、技术突破，遵纪守法，依法纳税。这个和谐的发展模式，就会让经济活力一点点地散发出来。
问：怎么看待开放与发展？
本文自南都·湾财社。
采写 | 南都·湾财社记者 黄驰波
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股，近日因一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中。
高管因罚款言论引热议，企业回应注意到网络热议
据小红书用户@厂里厂外那些事发帖，“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐，强制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行离职”，质疑相关行为违反劳动法。
图据@厂里厂外那些事
该用户公布的聊天截图显示，今年5月，该刘姓高管在工作群里发文称，有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”，称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500”，“无事不在岗位的，超过三次以上的月度工资降2000”。此外，刘某被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100”。