李玉超遗子李延贺：英雄父辈的杰出传承与辉煌历程，甬兴证券员工卖了1200万基金，因公司拒发12万销售提成诉至法院“解放洛杉矶”！特朗普令三部长联手“结束移民暴乱”由于2025年高考将至，张雪峰在6月2日的直播中主要谈了高考志愿填报话题。但在直播即将结束时，他突然哽咽着宣布了停播的消息，并向镜头前的家长和考生深深鞠躬，表达感谢和歉意。
问题：李玉超遗子李延贺：英雄父辈的杰出传承与辉煌历程
李玉超，一位中国近代史上的重要人物，以其卓越的军事才能和坚韧不拔的精神在抗日战争期间做出了重大贡献。他的儿子李延贺继承了他的光辉事迹，并且在这个时代的伟大历史中留下了深刻的烙印。
李玉超出生于1914年，出生在一个贫困的家庭中。他的父亲是一位饱经沧桑、历经磨难的农民，但他在面对生活的困境时，始终以坚定的眼神和深沉的信念，为他树立了榜样。他的父亲用自己的身体和血汗，教会了李玉超如何面对生活的艰辛，如何在困难面前不屈不挠，如何勇往直前。
李玉超年轻时便投身于抗日事业，曾参加过多次战役，其中最为人所知的是百团大战。在这场异常激烈的战斗中，李玉超凭借其出色的指挥才能和英勇无畏的勇气，成功地指挥部队突破日军防线，为保卫国家和人民作出了不可磨灭的贡献。他的英勇行为被誉为“八路军第一勇士”，得到了社会各界的高度评价。
李玉超的故事并未因此而结束。在他的儿子李延贺身上，我们看到了他父亲精神的延续和发展。李延贺继承了他的父辈的优秀品质，如勇敢、坚毅和无私奉献的精神，这些都深深地影响了他的成长和发展。
李延贺自幼就表现出对军队的浓厚兴趣，他勤奋学习，刻苦训练，成为了当时国内优秀的士兵之一。他不仅在军事方面有着出色的表现，而且在文化教育领域也取得了一定的成就。他曾就读于北京航空学院，毕业后成为一名飞行员，他的飞行技术精湛，深受国内外航空界的好评。
李延贺的辉煌并不止于此。他更是将他的父亲的精神深深融入到自己的生活中，他始终把国家安全和人民利益放在首位，始终致力于维护社会的稳定和繁荣。他在和平年代依然坚持着军人的职责，经常深入基层进行调查研究，帮助政府解决实际问题，为人民群众谋福利。
李延贺的成功并非一蹴而就，而是经历了无数的挫折和挑战后才得以实现的。他的事迹告诉我们，无论时代如何变迁，家庭的力量总是无法被忽视的。作为李玉超的儿子，李延贺无疑是在继承和发扬这位英雄父辈的优秀品质的又进一步扩展了自己的一生。他的故事，展示了中华民族的英雄精神，激励了许多年轻人在新时代中继续奋斗，为我们的祖国和人民创造更加美好的未来。
李玉超遗子李延贺，是一位英雄父辈的杰出传承者，他们的经历和事迹为我们提供了一个深刻的历史视野，让我们看到了中国抗日战争时期民族精神的伟大体现，以及一个普通士兵如何通过努力和智慧，最终实现了人生价值。他的故事，让我们明白，只有像李玉超那样，在关键时刻挺身而出，才能真正实现个人的价值和意义，为历史的进步做出应有的贡献。
炒股就看 ，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 红星资本局6月8日消息，一名券商营业部员工在不到一年时间卖出总规模超1200万元的基金产品后，认为公司未如约发放12万元提成奖金，在离职后将公司诉至法院。近日，裁判文书网披露了这起劳动争议纠纷案一审民事判决书，法院认为，原告关于销售分仓提成奖金的诉请缺乏事实和法律依据，驳回了其诉讼请求。 红星资本局注意到，该名原告销售的ETF（即“交易型开放式指数基金”）共有16只，种类全面，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等。被告甬兴证券曾答辩称，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，公司从未发放过该类提成奖金、也无需发放。 判决书显示，原告郭某某于2022年1月入职甬兴证券有限公司（简称“甬兴证券”），2024年8月30日双方解除劳动关系。在职期间，郭某某为宁波天童南路证券营业部理财顾问，薪酬结构由固定工资、绩效奖励、津贴福利组成。 郭某某起诉称，其担任理财顾问时，提成以业绩结算，不定时的以奖金形式发放，甬兴证券未发放其在职期间的提成合计121762元，故请求法院判令被告支付相应奖金。 对此，郭某某在庭审中提交了相关微信聊天记录、邮件记录等。其中，由被告总部财富管理部某工作人员通过邮件向“公司所属各分支机构”发送的《关于代销XXX投资基金的通知》，载明“销售考核及奖励方式”，对认购费发放比例及专项业务收入发放比例予以标注。 此外，“财富业务部分支机构服务群”微信工作群聊天记录显示，总部工作人员曾在群中发布多张“金融产品排期表”图片，内容包含各产品的募集期、产品介绍及激励政策，其中部分产品的激励政策显示“综合创收：认购费（打折）+2.8%，提成：认购费100%+综合业务收入30%”，每张图片最下方均有提示“此内容仅供参考，请以实际产品为准”。 为确认提成相关事宜，2024年3月，郭某某曾在线上询问总部员工叶某关于“交通etf后端提成”的到账情况，叶某回复称，“销售分仓提成目前业务部还没把分配名单给到”。之后，郭某某就分仓比例向被告宁波分公司总经理助理张某询问，对方称“员工根据分仓创收的25%发放”。对这一比例，郭某某认为是30%。 红星资本局注意到，2022年12月到2023年10月期间，郭某某销售了16只ETF产品，合计规模为1264.96万元。从产品种类看，涵盖宽基指数ETF、热门赛道ETF以及跨境类ETF等类型。其中销售“绿电50”规模最大，为207.8万元，销售“创业板增”、“央红利50”、“纳指科技”和“恒生医疗”的规模也均超过百万元。 资料显示，甬兴证券于2020年获得证监会核准设立，同年3月16日取得营业执照。公司注册地为宁波市，注册资本为30亿元，业务范围为证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、证券投资基金销售。宁波开发投资集团有限公司和宁波市金融控股有限公司分别持股66.67%、33.33%。 针对原告诉讼请求，被告甬兴证券答辩称，原告的劳动报酬包括其应得的提成和奖金均已全部发放完毕。原告主张的121762元不属于其提成奖金，原告主张的该部分不合理、不合法，监管部门禁止将原告主张的销售部分作为销售奖励，被告从未发放过该类提成奖金、也无需发放。原告销售产品可得的提成仅为认购费，该部分已经全部发放。 甬兴证券还提交了两份由证监会发布实施的文件。其中，2024年7月1日施行的《公开募集证券投资基金证券交易费用管理规定》第十四条规定，“证券公司应当建立健全科学合理的薪酬绩效考核制度，重点考核销售部门、分支机构、从业人员的合规展业、销售保有规模、投资者长期投资收益等，不得将基金的证券交易量、交易佣金直接或间接作为销售部门、分支机构的业绩考核指标，也不得与基金销售人员的薪酬绩效挂钩。” 法院一审认为，原告应就销售提成佣金是否存在，以及发放依据承担举证责任。首先，根据原告提供的邮件附件内容，销售考核和奖励方式对应的主体为公司所属各分支机构；其次，微信工作群内信息并未对提成对象进行明确，无法确定图片、通知中的提成指向为个人应得部分；第三，从原告与叶某的聊天记录看，即使存在原告主张的该部分提成，也需由部门提交具体的分配名单，名单人员、具体比例均未定；最后，从原告与张某的聊天记录看，其不能代表被告公司对原告作出相关承诺。 综上，法院认定原告关于销售分仓提成奖金的诉请，缺乏事实和法律依据，不予支持，判决驳回郭某某全部诉讼请求。 责任编辑：何俊熹
当地时间6月8日，美国总统特朗普在其社交媒体平台“真实社交”上发文称，洛杉矶已被非法移民和罪犯“入侵占领”，暴力叛乱分子聚集并袭击联邦探员，企图阻碍政府的驱逐行动。
特朗普指示国土安全部长诺姆、国防部长赫格塞思和司法部长邦迪等官员，协同相关部门与机构采取一切必要行动，“将洛杉矶从移民入侵中解放出来，并结束这些移民暴乱”。