严峫石化严峡江停润滑油公司办公楼长图展示：管控与创新并存的现代化运营典范，水污染致上万亩水稻无水可种？安徽蚌埠再通报中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见格力京致KFR-72LW/NhAj1BGj：空间温控的“双流道大师”
高耸入云的石油化工严峡江停润滑油公司办公楼，是一座融合了严格管控与创新精神的现代化运营典范。这座办公楼的设计灵感源自于其所在的环境——严峡江，江水清澈、流速湍急，象征着严谨高效的企业文化；停润滑油公司的名字源于古诗"停油为山，山止川行"，寓意着以严格的规章制度和创新的理念来规范企业的运作流程。
步入办公楼的大门，首先映入眼帘的是宽阔的主入口，宽敞的空间和大气的装饰风格体现出公司的庄重和专业。在中央区域，一面巨大的玻璃幕墙展现了严峡江的独特景色，而幕墙下方则是公司各项业务的展示区，包括生产和研发实验室、仓储物流中心、会议室、接待室等。这些区域布局紧凑，功能明确，不仅体现了现代化办公设施的实用性，也突显了企业对细节的关注与追求。
办公区内部，每一个角落都充满了严谨与创新的气息。员工办公室采用的是开放式设计，使员工能够自由地交流和协作，同时也方便管理人员进行管理和服务。办公桌上的电脑、打印机、文件柜等设备一应俱全，满足了员工日常工作的需要。而在研发实验室，各种先进的实验仪器和技术设备让员工能够独立完成科研项目，也注重团队合作，鼓励员工之间的知识共享和经验交流。
停润滑油公司在办公楼内还设有丰富的健身设施，如健身房、游泳池、瑜伽教室等，让员工在工作之余也能享受到健康的生活方式。公司在办公楼的一角设置了一个小型图书馆，供员工阅读和学习相关专业知识，提升自身的专业素养。
严峡江停润滑油公司办公楼的管理制度以其严格要求和灵活变通相结合的方式，形成了独特的管理模式。在这里，每个人都是管理者，每个环节都需要按照规定执行，但同时也要尊重个人的发展和创新空间。这种管理方式既保证了企业的正常运行，又激发了员工的工作热情和创造力，使得办公楼成为一座充满活力和创新精神的现代化运营典范。
严峡江停润滑油公司办公楼以其严谨的管控和创新的精神，展示了现代企业管理的典范。这是一座体现企业文化和价值观的窗口，也是企业追求卓越，实现持续发展的重要标志。我们期待这个榜样能引领更多的企业走向现代化，推动社会的进步和发展。
蚌埠市及淮上区联合工作组6月10日通报，针对6月6日群众反映“淮上区沫河口镇水污染致上万亩水稻无水可种”情况，蚌埠市及淮上区联合工作组于6月8日向社会发布了《情况通报》。本着对群众负责、对公众负责、对事实负责的原则，市、区联合工作组委托农技专家组和专业检测机构进行实地排查并扩大范围开展水质监测，现将最新情况通报如下：
根据6月8日农技专家实地鉴定意见和6月9日扩大范围开展的水质监测结果显示，灌溉区域部分点位存在全盐量、氯化物两项指标超过《农业灌溉水质标准》。鉴于全盐量、氯化物指标现未纳入工业污水综合排放标准体系，淮上经开区沫河口园区污水处理厂尾水虽然达标排放，但可能对灌溉水渠下游的农作物产生影响。同时，今年以来出现的高温干旱天气，气温较常年同期偏高10%左右，降水偏少17%左右，可能造成部分基质秧盘出现高温烧芽，加之灌溉水源持续蒸发，水体含盐量浓缩，对秧苗生长产生影响。
据新华社北京6月10日电
中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见
（2024年8月30日）
为深入推进深圳综合改革试点、深化改革创新扩大开放，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发展和安全，坚持顶层设计同基层探索有机结合，按照分批次研究制定授权事项清单的工作机制，再推出一批改革措施、落地一批创新试验、深化一批开放举措，在破解教育科技人才领域体制机制障碍、强化创新链产业链资金链人才链深度融合、拓展粤港澳合作新途径新场景新载体、建设现代化国际化创新型城市等方面先行先试、开拓创新、真抓实干，在更高起点、更高层次、更高目标上深化改革、扩大开放，创造更多可复制、可推广的新鲜经验，更好发挥深圳在粤港澳大湾区建设中的重要引擎作用和在全国一盘棋中的辐射带动作用，为全面建设社会主义现代化国家作出贡献、提供范例。
二、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
（一）加强产学研高效协同、深度融合。强化企业科技创新主体地位，优化发挥科技领军企业“出题人”作用的有效路径。探索新型研发机构薪酬市场化管理制度，支持深圳医学科学院在科研管理、人才聘用、经费使用等方面探索新机制。深化科研经费管理改革，实施“预算+负面清单”管理。探索实施科研项目经理人制度，在项目甄选、团队组建、技术路线选择、经费支配等方面赋予其更大管理权限。建立健全职务科技成果赋权、转化和考核等机制，对转化形成的国有资产保值增值情况试行长周期考核。探索重大科技基础设施多元化投入和开放共享机制，实施科研设备、耗材等进出境便利化管理。
（二）统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动新兴领域工程教育与产业发展深度融合，支持高校和企业联合培养高素质复合型工科人才，培育一批掌握硬科技的创新创业人才。探索符合超大城市特点的专业型、“小而精”高校办学模式。推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式。推动深圳的高等职业学校和应用技术型大学课程互选、学分互认。优化外来务工人员随迁子女入学机制。积极实施国家银龄教师行动计划。探索适应人工智能发展的个性化教学方式和人才培养新路径。
（三）完善海外引进人才支持保障机制。用好推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设契机，引进更多急需紧缺人才。完善人才配套服务政策，在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权。
三、推进金融、技术、数据等赋能实体经济高质量发展
（四）健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企业债权和股权融资协同衔接机制。深化绿色金融改革。支持保险资金依法合规投资在深圳发起设立的主要投向特定领域的私募股权投资基金和创业投资基金。允许在香港联合交易所上市的粤港澳大湾区企业，按照政策规定在深圳证券交易所上市。