宁静午后五，主妇漫思：日常生活中的淡然与韵律——主妇的寂静下午五漫画探索，首款预装鸿蒙5，华为MatePad Pro 13.2英寸飞天青平板办公新体验！谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及瑞银发布研报称，尽管近期中美关税缓和，以及美联储下半年减息的预期重燃，但全球不确定性依然持续，该行对香港公用事业股仍持积极看法。该行的行业首选为
中国，这个历史悠久的文明古国，其丰富的文化内涵和独特的地域风情，塑造了无数独具特色的生活场景。其中，平静的午后时光，是人们在日常生活中最为悠闲惬意的时候。在这时，无论是忙碌了一天的主妇，还是那些忙碌于学习、工作或生活琐事的人们，都会选择在这个特定的时间段内，进行一场深入内心的思考与感悟。
静谧午后五，是主妇们最喜爱的时刻。她独自坐在窗前，阳光透过玻璃洒在身上，微风轻轻吹过，带来一丝丝凉爽的气息。这是一片属于她的世外桃源，没有都市的喧嚣，只有宁静的环境和温馨的家庭氛围。此时的她，放下手中的家务活，开始漫无目的地闲逛，仿佛整个世界都安静下来，只剩下她自己。
在这个看似平凡的午后时光里，主妇们的心中充满了对生活的热爱和对未来的遐想。她们会静静地看着窗外的绿意盎然，感受大自然的生机勃勃。她们会仔细品味着新鲜的水果蔬菜，欣赏那每一寸细腻的纹理。她们会在舒适的沙发上，慵懒地阅读一本好书，享受那份宁静与舒适。这种静谧，不像是外界环境的干扰，而是来自于内心深处的安宁和满足。
与此她们也会用绘画的方式来表达自己的情感。在纸上挥毫泼墨，描绘出一幅幅生动的画面，那些画面如诗如画，既有生活的日常，也有内心的思考。通过这些画作，主妇们可以将自己的心灵世界展现出来，让观众感受到她们的宁静与韵律。这种创作方式，不仅是一种艺术表现形式，更是一种生活态度的体现。它让人们看到了主妇们内心的世界，感受到了他们的独特魅力和丰富情感。
主妇们还会在这个时间里，做一顿美味的晚餐，邀请家人或朋友共享这份宁静与和谐。他们精心挑选食材，烹制出一道道色香味俱全的菜肴，然后围坐在一起，分享彼此的故事，品尝美食，享受那份家庭的温暖和幸福。这种互动式的交流，不仅增进了人与人的感情，也让生活变得更加丰富多彩。
静谧午后五，是主妇们最向往的美好时光。在这个时候，她们可以放下繁忙的工作，让身心得到放松和休息；也可以将思绪凝聚在笔尖，用画画的方式表达自己的情感；还能与家人共度一段美好的时光，体验那份宁静与和谐。这种生活状态，既体现了主妇们的淡然和韵律，也传递出了他们对生活的热爱和对未来的期待。在我们的日常生活中，不妨多留心这样的宁静午后，去欣赏那些属于我们自己的平淡生活，感受那份宁静与韵律，或许从中会发现更多的美好和意义。
2025年6月11日， 华为正式发布旗舰平板电脑华为MatePad Pro 13.2英寸飞天青。它不仅是对华为“东方美学”设计语言的又一次深度诠释，更重要的是，作为首款预装鸿蒙5的旗舰平板，通过引入完整的PC级原生应用生态，再一次拓宽当前平板电脑市场的“生产力”边界！
软件生态从“移动版”到“PC级”
长久以来，平板电脑始终在“娱乐设备”与“生产力工具”的定位之间摇摆。尽管硬件性能已达到甚至超越部分笔记本电脑，但应用生态的局限性，尤其是专业软件普遍缺失或功能大幅简化，使其在重度办公和复杂创作场景中，始终无法成为主力设备。
此次华为MatePad Pro 13.2英寸飞天青的核心突破，正是对这一行业痛点的正面回应。其预装鸿蒙5系统，通过华为PC应用引擎等底层技术，首次在平板设备上实现了桌面级应用的无缝原生运行，WPS Office、亿图脑图MindMaster、亿图图示、中望CAD、剪映专业版、海泰浏览器、向日葵远程控制、文件管理等鸿蒙电脑应用全面登陆平板。
用户在PC上形成使用习惯的复杂表格处理、专业级CAD图纸审阅、多轨道视频编辑等操作，如今可以在华为MatePad Pro 13.2英寸飞天青上获得完全一致的体验，这彻底消除了因平台切换造成的效率折损与功能妥协，使得平板电脑在专业场景下的可靠性与可用性实现了质的飞跃。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：