兰斯寻觅：从1到4处未被改动的罕见樱花秘境，上班照镜子要罚款?芝华仕最新回应原创 雷霆大反思后G2再无冷门 哈利前三节变路人醒的太晚？另据魏强透露，灵犀D1四足机器狗将于今年二季度发布，针对教育场景和家庭场景。
在日本东北部的广袤土地上，有一片被誉为“兰斯寻觅”的神秘樱花秘境。这里，每一株樱花都如同一幅精美绝伦的画卷，以独特的姿态和丰富的色彩，矗立在这片土地上，静静地等待着人们的探寻。
在这片樱花秘境中，人们发现了一座被称为“樱岛”的火山，这座火山的喷发历史可以追溯到公元12世纪。随着岁月的流转，这片火山熔岩形成的火山口逐渐形成了一个巨大的火山湖，其中充满了盛开的樱花。这些樱花，像是被火山熔岩精心雕琢出来的艺术品，每一朵都有其独特的形态和纹理，仿佛是大自然赋予的奇迹。
传说，在古代，有一位名叫阿兰的人，他是一位勇敢而聪明的冒险家，他在一次偶然的机会中发现了这个神秘的樱花秘境。由于他对樱花的热情和对自然的敬畏，他决定在这里度过一生。在那里，他每天都会在樱花盛开的季节里，独自漫步在林间小道上，欣赏这如诗如画的美景。
随着时间的推移，阿兰在樱花秘境中度过了数十年的时间，这里的每一个角落都留下了他的足迹。他见证了樱花的盛开、凋零，也观察了那些守护樱花的树木的成长。在他的心中，樱花不仅仅是美丽的花朵，更是生命的力量和象征。每当樱花开放时，阿兰总是会感到无比的喜悦和宁静，因为他知道，这是一种生命的轮回，是自然界的一种壮丽景观。
随着时间的推移，这座被阿兰称作“樱岛”的火山开始遭受气候变化的威胁。火山口的冰雪融化，湖泊干涸，樱花林失去了生机。阿兰看着这一切，心中充满了忧虑和无奈。他知道，如果不能保护好这里的樱花，那么这座美丽的樱花秘境将永远消失。
于是，阿兰开始了他的最后努力。他收集了大量的植被种子，并将它们移植到了附近的山脚下。经过数年的繁衍和生长，这些种子终于长出了新的樱花树苗。这些樱花树苗，虽然比原来的小了许多，但它们依然保持着阿兰当年在樱花秘境中的那种坚韧和美丽。
如今，每年春天，当樱花盛开的时候，那里的樱花林又重新焕发出勃勃生机。每一棵树都像一朵小小的花蕾，静静地绽放，向世界展示出自己最美的姿态。阿兰的传说和他对樱花的热爱，不仅使这里的樱花成为了日本最著名的旅游景点之一，也成为了人们对自然敬畏和珍惜的生命力的象征。
“兰斯寻觅：从1到4处未被改动的罕见樱花秘境”是一座充满故事和传奇的城市，它见证了樱花的美丽、变化和生命力。在这个城市中，我们看到了人类与自然和谐共处的美好画面，感受到了生命的顽强和坚韧。而对于每一位来到这里的旅行者来说，无论你是来自哪个国家，无论你曾经经历过什么，当你站在樱花树下，看到那一朵朵盛开的樱花，你会明白，无论我们的生活有多么困难和挑战，只要我们有爱，有勇气，有决心，我们就能够找到属于自己的“兰斯寻觅”，找到那份属于我们的独特樱花秘境。
本文自南都·湾财社。
采写 | 南都·湾财社记者 黄驰波
因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股，近日因一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“下班不关电脑罚款”等相关言论，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人向南都·湾财社记者表示已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中。
高管因罚款言论引热议，企业回应注意到网络热议
据小红书用户@厂里厂外那些事发帖，“敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐，强制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行离职”，质疑相关行为违反劳动法。
图据@厂里厂外那些事
该用户公布的聊天截图显示，今年5月，该刘姓高管在工作群里发文称，有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”，称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500”，“无事不在岗位的，超过三次以上的月度工资降2000”。此外，刘某被披露追加罚款内容称“下班不关电脑罚100”。
另一聊天截图显示，刘某在微信群表示“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，表示将经费“买书籍，建图书馆”。上述言论引发网友热议。
据芝华仕电商部员工提供的《关于互联网品牌中心8S办公环境管理规定》显示，规定要求包括离开工位超过10分钟需锁屏，离开时椅子归位。对违反规定的，直接责任人处50元经济处罚，对所属部门负责人处以100元经济处罚，所有违规罚金均纳入“8S激励基金”统一管理。
就网络热议情况，南都·湾财社记者联系敏华控股进行求证，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一相关负责人回应已经了解此事，也注意到网络上的讨论，具体情况公司还在调查中，6月7日下午调查结果公布后会告知。截至发稿前，该负责人并未透露调查结果。
财报显示营收与利润双降，核心业务沙发销售收入下降
敏华控股于2010年4月在香港上市。财报披露，截至2024年9月30日，敏华控股共有2.7万员工。
5月15日，敏华控股发布截至2025年3月31日止年度的业绩公告。财报显示，目前敏华控股面临营收与利润双降的业绩压力。报告期内，其实现营收169.03亿港元，同比下滑8.2%；净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。国内销售收入同比锐减17.2%至99.27亿港元，占总收入比重从65%降至58.7%。
在业务分部方面，沙发及配套产品的销售收入为117.43亿港元，下降7.2%；床具及配套产品收入为24.08亿港元，下降19.4%。其他产品的收入为16.66亿港元，下降8.4%。反映消费信心不足、行业产能过剩及价格战压力。海外市场收入增长，但规模仅为国内市场的七成，且面临海运成本飙升等不确定性。
总决赛G1，雷霆全场领先了47分59.7秒，但最后0.3秒，哈利伯顿的绝杀再现却将比赛引向了截然不同的结局。
在总决赛开打前，超过八成的预测都看好雷霆夺冠，甚至有种过于乐观的声音认定，俄城打败步行者不会遇到什么实质性的阻碍。但G1的结果，不仅颠覆了大部分人的认知，也给了雷霆当头一棒，让他们从“形势大好”的幻梦中警醒起来。
也是带着警惕的心态，雷霆在G2的战术执行上更加严谨了，队员们整体的投入度更高，且不再抱持着那种一口就要吃掉对手的急躁心理。
在雷霆主帅戴格诺特看来，雷霆首战的策略大方向上是没有任何问题的，他们所需要的只是在一些细节上进行微调。而这些调整，也在开场后迅速落到了实处，迅速打到了步行者的痛处。
在首发方面，雷霆延续了G1的小阵容，他们撤下哈尔滕施泰因，继续用卡森-华莱士先发，这种坚持不仅确保了雷霆在攻防两端的高速率，也让他们在防守端的敏捷和强度得以兼具。
但防守的人员不变、策略不变，在具体执行过程中，雷霆队员们却更加聪明了，他们不再执迷于每次防守都逼出对手的失误，不再那么看重抢断数据，几乎每个人都减少了盲目的出手拦截，而是将力气匀称的分配到整个防守回合中，将防守能量的精华用在拦阻步行者攻筐的那一刻上。