挑战自我极限！用刀割破女孩衣橱，一触即发的生死考验！: 描绘未来蓝图的构想，应该成为共识吗？，: 变化中的社会，如何迎接未来的挑战？
二零二一年十二月十七日深夜，上海市中心的一栋公寓内，灯火辉煌。屋内一位名叫艾米的女孩正在整理她的衣物，那件蓝色连衣裙在她眼前闪烁着耀眼的光芒。当艾米拿起那件蓝色连衣裙的一端时，她停下了手，因为就在她即将将它放入衣橱的那一刻，一道惊人的声音从身后响起。
一声尖锐而刺耳的声音直击艾米的心脏，仿佛一颗炸弹瞬间在她耳边爆炸。这声音不仅来自身后，更来源于她自己的心脏，那是与自己搏斗的激烈心跳声。
"危险！快停下来！"随着声音的出现，一股强大的力量宛如无形的手指，紧紧抓住了艾米的身体，仿佛要把她推下无尽的深渊。艾米知道，这是她从未遭遇过的生死考验，她必须用尽全力来抵抗这种力量，否则她将陷入一场不可预知的危机中。
艾米抬起头，看向那个声音发出的地方，那里是一张年轻的脸庞，那是她的室友，一个叫做杰克的年轻人。杰克看到艾米的反应后，立即站了起来，他的眼神里充满了紧张和焦虑。他明白，如果艾米不采取行动，那么这场生死考验就将会无法避免。
杰克走过来，一把将艾米拉回了房间。他们来到衣柜前，杰克小心翼翼地把那件蓝色连衣裙放入衣橱中。然后，他轻轻关上了门，让艾米可以安心地等待这个决定。
接下来的一个小时里，艾米被杰克的精神状态所影响，她的身心都被压力和恐惧所笼罩。但她没有放弃，她知道她不能被眼前的困境打败，她必须要坚持下去，直到结果出来。
终于，在午夜十二点五十分，杰克打破了沉默，他看着窗外，深吸了一口气，然后对艾米说："艾米，我们已经到了极限。现在，让我们进行一次挑战。"
艾米听后，点了点头，表示愿意接受这次挑战。她闭上眼睛，深深地吸了一口气，然后朝着衣柜的方向走去。她知道，一旦开始，就没有回头的机会。
杰克站在一旁，目送着艾米进入衣柜，他微笑着。他知道，这次挑战的结果将对他们的未来产生深远的影响，但只要艾米能够成功克服困难，他们就有希望逃离这个危机。
最终，经过一个小时的努力，艾米成功地将那件蓝色连衣裙从衣橱中拽了出来，然后她重重地放下，眼中满是坚定。杰克看着艾米的表情，心中涌起了一股深深的敬意。他知道，艾米并不是在逃避什么，而是为了保护她自己，为了战胜生命中的挑战。
这次生死考验虽然残酷，但却让人看到了艾米的决心和勇气。她用自己的行动证明，只要有信念，有决心，就没有什么能阻挡我们在生活中的成长和发展。她的故事告诉我们，无论遇到何种困难，我们都应该勇往直前，挑战自我，用实际行动去实现我们的梦想和目标。这就是生活的挑战，也是我们成长的动力。
很多人说进藏旅游是「眼睛在天堂，身体在地狱」，这是因为藏区很多绝美的自然风光，都地处偏僻，交通住宿不方便。
但在藏区有一家深受旅客喜爱的酒店——「松赞」，它坐拥美景，也通过高品质的全程服务，让大家的进藏之旅，不再是风尘仆仆，而是享受一段不同的生活。
松赞连续9年被全球最大的旅行网站评为「中国最好的25家小酒店品牌」，英国皇室的安德鲁王子也曾入住。
当我们看到这家极富当地特色的酒店时，不仅惊叹于它保留了最原始的藏式风情，更惊叹于他们早就深度使用最现代化的数字化方式，为旅客提供高品质的旅行体验。
在松赞，能够协调最多部门的人不是老板，而是面向旅客的一线「旅行顾问」。
旅客只要把对于这趟旅程的要求告诉旅行顾问，松赞的旅行顾问都能安排得妥妥当当：比如公司部门组织团建，不想过于奔波；或者户外发烧友，想要徒步登顶雪山；或者摄影爱好者，想要多拍自然风光……
在松赞旅行顾问的安排下，旅客可以坐着路虎、奔驰、宝马进雪山，去到藏传佛教朝拜、体验唐卡绘画，整个行程每天都住在高端精品酒店，还能顺便买点藏族传统的手工艺品、小吃特产回家。
这是因为松赞不仅有酒店，还有车辆司机、在地体验、风物零售等业务。
但是协调这些业务，并不容易，大家在不同的地方，主导不同的业务。以前，在松赞总部的顾问，要给拉萨当地的酒店、随行管家、司机等，分别打电话，但还是经常找不到人。
现在，松赞打造了一套数字化管理系统：除了酒店的订房、入住、退房、开单，还包括了旅行路线、用车、民俗体验、特产零售等所有服务的订单系统。
旅客有任何需要，旅行顾问不是去各处打电话，而是帮旅客直接在系统里下好订单、备注旅客的喜好和需求。一张张订单，就能流转到对应的部门，所有员工都能及时知道。
当然，有了系统，也不能确保每个员工都及时处理：一线员工常年在酒店里忙进忙出，要不就跟团在外面跑，很少有时间坐下来，手边也不会经常有电脑。
于是，松赞正在陆续把这一套管理系统，实现移动化，接入到企业微信「工作台」，大家在手机上，就能查消息，看通知，联系人，及时落实旅客的需求。
旅客哪怕再细微的需求，都有靠谱的落实。比如说有的旅客跟顾问聊天时提到自己「习惯睡荞麦枕」，整个行程中不必再提，入住了几家不同的松赞酒店，房间里都会提前准备好一个荞麦枕。
很多人第一次进藏之前，都会担心能不能适应、会不会有高原反应？能不能带老人和孩子？酒店的吃住条件怎么样，会不会不习惯？怎么才能体验到最正宗的风土人情？
松赞的服务，从订房之前就开始了。
为了保护和弘扬藏文化，让旅客深度体验到当地人的生活美学和民俗，松赞坚持雇佣本地员工。
公司900多名员工，95%都来自于当地村庄，包含藏、汉、纳西、傈僳等十多个民族，其中也不乏高层管理人员。他们为员工提供高于当地平均水平的薪资和福利，包括五险一金、奖金、休假等。还通过数字化的系统，让每个员工更方便地查到自己这个月工资发了多少，假期还剩几天。
不过，传统的人事系统太过复杂，很多员工觉得麻烦，学不会怎么操作。怎么让所有人都容易上手？
松赞希望自己的企业数字化系统就像微信一样，人人都会用。这正是微信团队出品的企业微信能够帮助到松赞的地方。
松赞把薪资查询小程序，也接入了企业微信「工作台」，员工只要在手机上点开企业微信，就能自助查工资、五险一金，简单易上手。员工有实在解决不了的问题，还可以通过企业微信通讯录咨询部门的HR。
现在，松赞也在把更多的员工服务，比如请假、培训等，逐步接入企业微信。