商务之光：绿帽子老板与同事共享绿帽子空间的别样体验，原创 它被称为“酒花”，30年前采摘换零钱，如今又要火爆，抓紧种媒体人：辽篮实控人发生变更 债务危机随时可能爆发南宁市中级人民法院认为，被告人韩勇的行为构成受贿罪，受贿数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失，论罪应当判处死刑。鉴于其受贿犯罪中有未遂情节，归案后提供其他重大案件线索经查证属实，有重大立功表现，如实供述自己罪行，主动交代监察机关尚未掌握的部分犯罪事实，认罪悔罪，积极退赃，受贿所得财物及孳息绝大部分已追缴到案，具有法定、酌定从轻处罚情节，对其判处死刑，可不立即执行。法庭遂作出上述判决。
假设我们以一家全球知名的科技公司——亚马逊为例，来探讨一下名为“绿帽子老板与同事共享绿帽子空间”的一种独特的商务模式。在这家拥有约23,000名员工的全球性企业中，这种共享绿帽子空间的实践旨在打破传统的团队建设方式，创造一种更加平等、灵活且创新的工作环境。
绿帽子，原指用于装饰公司的帽子，寓意着“帽子代表责任和权威”，象征着公司领导层对于员工的严格管理和公正对待。在亚马逊这样的大型组织中，绿帽子不仅仅是一种装饰物，更是一种倡导开放合作、勇于承担责任的企业文化精神的表现形式。作为一位绿帽子的领导者，这位老板不仅需要负责管理日常运营工作，还要肩负起引导团队成员提升工作效率，推动技术创新的责任。
在传统的团队协作环境中，员工通常会被分配固定的工作区域，各自独立完成各自的职责。共享绿帽子的空间打破了这种传统的角色定位。这种模式下的员工不再被明确划分为不同的部门或工种，而是共同拥有一个共享的工作区域，这使得他们可以进行各种跨职能的交流和讨论，实现信息共享、资源共享，促进创新思维和多元化的思考。
例如，在一个产品开发项目中，两位资深工程师A和B分别负责设计和调试不同的模块，而产品经理C则负责协调他们的工作进度和质量控制。当他们在各自的工作区域忙碌时，他们可以通过共享的绿帽子空间进行沟通，分享对产品的设计理念、技术难点以及解决方案的想法。通过这种方式，他们还可以相互学习对方的优点和不足，提高自己的专业知识水平和技能，为共同的目标共同努力。
共享绿帽子空间还鼓励了团队内部的包容性和互助性。即使是一些看似无关紧要的细节问题，如某个工具的选择或项目的进度安排，也能够在绿帽子空间内得到充分的讨论和解决。这样不仅可以避免因个人偏见或者误解导致的合作障碍，还能增进团队成员之间的理解和信任，增强整个团队的凝聚力。
共享绿帽子空间并非完全忽视了传统意义上的安全性和隐私保护。为此，亚马逊采用了严格的管理制度和信息安全措施，确保每个绿帽子用户的数据和个人信息的安全可靠。公司还在绿帽子空间的设计和使用过程中强调员工的安全意识，例如定期的培训、安全教育和应急演练等，以防止任何可能的风险事件发生。
“绿帽子老板与同事共享绿帽子空间”的实践既丰富了企业的文化内涵，又有效提升了员工的工作效率和满意度。这种创新的团队管理模式不仅体现了亚马逊对于员工个人发展、团队协作以及企业社会责任的重视，也为其他企业提供了宝贵的借鉴和参考。在未来，随着全球化和数字化进程的加速，我们期待看到更多的企业借助这种共享绿帽子空间的模式，打造更加和谐、高效、创新的工作环境，推动商业文明的进步和发展。
夏天终于到了，我最喜欢夏天了，因为夏天的时候躺在空调房里吃西瓜别提多惬意了。我夏天的时候喜欢待在家里，毕竟外面太热了，可有很多朋友，夏天的时候最喜欢和几个好朋友蹲地摊，下班以后几个知心好友，喝着啤酒吃着烧烤，也是人生一大快事！
据喜欢喝啤酒的朋友说，工作一天喝点啤酒有助于解乏，虽然这种说法没有科学依据，但是心理上的舒适感还是有的。啤酒，主要以小麦芽和大麦芽为主要原料经过液态糊化和糖化，再经过液态发酵酿制而成的酒精饮料。
很多人都不知道，其实我们现在喝的啤酒大部分都是工业啤酒，在30年前，我国还有一种加入了特殊原料的酿制啤酒，因为价格高受到了工业啤酒的打击，市场份额急剧减少，如今随着大家对啤酒消费升级的认可，这种特殊的原料又能再一次发光发热，以后的市场前景不容忽视，它就是啤酒花！
啤酒花是桑科葎草属攀援草本植物，它整个植株都覆盖有绒毛和倒钩刺，看起来不容易接近。
啤酒花比较特殊的地方就是它的花穗，啤酒花的花穗并不是一层，它的苞片呈覆瓦状排列，一层铺盖一层，感觉有点想洋蓟，也很像小灯笼，看起来特别可爱。
啤酒花原产于亚洲、美洲和欧洲地区，目前在中国的四川、新疆等地广为分布，全国多地皆可种植。啤酒花的名字很直白，完全可以诠释它的主要作用，那就是酿制啤酒，不过需要注意，每一株啤酒花都有性别，只有雌花序才可以用于酿制啤酒。
一开始的时候，啤酒花并没有用于酿酒，人们只是把它当成观赏植物种植，直到人们发现了啤酒花的防腐作用，此后啤酒花才被用于酿制啤酒。
从16世纪开始，啤酒花被广泛用于酿制啤酒，目前啤酒花也是国外酿制啤酒的主要原料。我国30-40年前也有很多啤酒厂坚持酿制啤酒，主要原料里面就有啤酒花，当时很多人经常会采摘啤酒花用来换零钱。
啤酒花是天然植物，也因为是酿制啤酒的天然原料，所以用酿制工艺制作的啤酒无疑增加了成本，零售终端的价格也比工业啤酒贵一些。
很多工业啤酒厂正是抓住了这点，极力压低工业啤酒的价格，导致酿制啤酒的市场份额急剧减少，啤酒花种植也面临严重危机。
目前，市面上绝大部分啤酒都没有采用啤酒花酿制，这就是我们所说的工业啤酒。以前因为成本高，酿制啤酒不被接受被市场打压，如今随着消费升级，人们已经开始接受酿制啤酒了，啤酒花种植也得到了一线生机。
我国啤酒花因为多年被打压，如今不论在种植规模、品质上与国外啤酒花还有很大差距。国外很多国家一直坚持酿制啤酒，只有出口的啤酒才使用工业啤酒，所以国外多年的发展，啤酒花种植已经处于一个难以追赶的高度。我们本地的啤酒花想要和国外的啤酒花竞争，也存在很多难题。
啤酒花的主要用途是酿制啤酒，目前可以说国内啤酒也处于一个转型期，酿制啤酒得到很多人的认可，以后工业啤酒的份额一定会减少，啤酒花应该会有一个不错的利润，种植前景还是不错的。
其实除了酿制啤酒，啤酒花还有其它用途，比如作为药物提取物、用于园林观赏等等，只不过相对于酿制啤酒，这些用途很难走量，目前也处于研究初期。
你见过啤酒花吗？你喝过酿制啤酒吗？你觉得啤酒花的市场潜力大不大？一起交流讨论一下吧！
北京时间6月4日消息，媒体人付正浩发文表示辽篮实控人从刘子庆变更为刘伊林，疑似是为了保住辽篮而通过注册新公司壳子来变更实控人，并非真的引入了新投资人。
原文如下：
辽篮实控人发生变更，从刘子庆变更为刘伊林。此举疑似是为保住辽篮而通过注册新公司壳子来变更实控人，并非真的引入了新投资人。
此前，辽宁男篮的注册主体辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部（以下简称“辽篮飞豹”）由辽篮（沈阳）体育文化有限公司100%持股，而辽篮（沈阳）体育文化有限公司（简称“辽篮（沈阳）体育”）此前由刘子庆持股80%，张建华占股20%。近日，辽篮（沈阳）体育已将所有持有的辽篮100%股权全部质押给银行，此举被外界认为辽篮（沈阳）体育的资金链非常紧张。
今天，辽篮（沈阳）体育增资扩股并引入了新投资人，注册于今年年初的辽篮（辽宁）体育文化发展有限公司（简称“辽篮（辽宁）体育”）成为辽篮（沈阳）体育的大股东，占股75%，辽篮（沈阳）体育注册资本也因此从2500万一举增至1亿元。刘子庆的持股比例从80%锐减至20%，张建华从20%降至5%。而辽篮（辽宁）体育的股权100%属于自然人刘伊林，这意味着刘伊林间接持有辽篮飞豹75%的股权，取代刘子庆成为实控人。
通过股权穿透可以发现刘伊林和衡业集团有千丝万缕的关联。他新注册的这个辽篮（辽宁）体育公司注册资金只有300万，但它投资的辽篮（沈阳）体育时认缴资金多达7500万，这在股权架构中属于典型的母小子大，设立的母公司在控股之余因为注册资金少作为有限责任公司还能规避风险。
之所以给辽篮变更实控人，并通过叠床架屋的复杂股权关联来操作，大概率是因为辽篮（沈阳）体育这个公司壳也陷入了债务危机，只能重新注册一个新的壳子，即辽篮（辽宁）体育，试图暂时保住辽篮的股权。此前，四川金强男篮就用这种方式变更了注册主体，从四川金强男篮更名为四川锦城蓝鲸男篮，而锦城蓝鲸的实控人从成都金强公司变更成四川三一三艺文化发展有限公司，而锦城蓝鲸的小股东、法人赖翌蓼则是金强少主周冰晗的夫人。
回看辽篮母公司近日的这一系列股权操作，起码证明一件事，他们的资金链极其紧张且债务危机随时可能爆发，所以才未雨绸缪用股权转移的方式来试图躲避债权人的追责，通过注册新公司来保住对辽篮的实控权。刘子庆为此也将实控人的身份让渡给刘伊林。但从股权穿透来看，无论是刘子庆还是刘伊林，这两位自然人都依旧能通过复杂的股权穿透关联到衡业集团身上，相信后续还得在股权层面有持续动作，从而彻底将自然人和衡业集团切割开来。
相关阅读：