《倾城之恋》：一场淋漓尽致的阅读体验，湿漉漉的心动与泪水交融: 逐渐显现的危机，究竟给我们带来何种影响？，: 重要的时代背景，如何影响我们的选择？
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《倾城之恋》是张爱玲的一部经典小说，以1926年北京为背景，描绘了一段错综复杂的情感纠葛和生死离别。这是一部情感细腻、人性深入且富有哲理的作品，以其独特的魅力和深度吸引了无数读者的青睐。
《倾城之恋》的开头就展现了一个充满诗意的世界，通过描述江南水乡的宁静与浪漫，预示了故事主人公范柳原和白流苏之间的感情开始于一种朦胧而热烈的氛围中。白流苏是一个柔弱但坚韧的女子，她从一个普通的苏州姑娘成长为一个独立自主的上海女郎，她的坚韧不拔和对爱情的执着追求，给读者留下了深刻的印象。
在这场看似平静的感情生活中，却隐藏着一颗深藏不露的心。白流苏始终无法抵挡范柳原对她深情款款的思念，这种内心深处的挣扎和矛盾让读者感到无比的感动。她在等待，她在期待，但在现实的压力下，她只能选择逃避。这种矛盾和冲突，使白流苏的角色变得更加丰满和立体，也使得读者更加投入地投入到她的命运中去。
在小说的高潮部分，白流苏为了摆脱范柳原的纠缠，选择了逃离这座城市，前往南京。在那里，她遇到了赵守明，一个同样有心的男人，他对白流苏一见钟情，愿意为她放弃一切。赵守明的出现并没有解决白流苏的困境，反而让她陷入更深的痛苦之中。他无法承受白流苏的离开，他的世界因此崩塌，他的心也因此变得干涸，甚至出现了幻觉。
白流苏在赵守明的陪伴下，回到了上海。在那个熟悉的城市里，她找到了属于自己的幸福，尽管这份幸福并不完美，但却充满了温暖和慰藉。小说以白流苏重新回到上海的生活作为结局，结束了她那段刻骨铭心的爱情历程，同时也揭示了现代社会中人们面对爱情选择时的困惑和无奈。
《倾城之恋》是一场淋漓尽致的阅读体验，它以其深刻的主题，丰富的人物形象，以及细腻的情感描写，深深地打动了每一位读者的心灵。无论是在那个年代，还是在现代的社会，这部作品都为我们提供了一种审视人生、感悟爱情的方式，让我们在阅读中感受到了生活的酸甜苦辣，也明白了真爱的力量。无论何时何地，这本书都会是我们心中永恒的经典之作，成为我们品味生活、探索人性的宝库。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。