麻七IIII2：掌控同创主管的关键技巧与关键要点，如何在繁琐的管理工作中脱颖而出？，闽系券商“一把手”轮转，华福证券苏军良拟任兴业证券董事长，老将杨华辉退二线行业ETF风向标丨涨价预期刺激大涨，稀土ETF基金半日涨幅超4%但在消费金融领域，京东其实是入局最早的“互联网系”玩家。
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《麻七IIII2：掌控同创主管的关键技巧与关键要点》
在中国企业管理中，同创主管的扮演着至关重要的角色。他们是企业创新战略的执行者和推动者，他们需要具备高度的领导力、规划能力、决策制定以及团队管理等多种综合素质。在繁重的管理工作过程中，如何在日益激烈的市场竞争中脱颖而出？本文将从以下四个方面阐述掌控同创主管的关键技巧与关键要点。
1. 精准的决策制定与执行能力
同创主管应具备清晰明确的决策能力。这意味着他们在面对复杂多变的问题时，能够快速准确地判断最佳方案，并在实施过程中进行持续优化调整。这包括但不限于对市场趋势、竞争对手动态、客户需求等多个维度的数据分析，从而制定出符合公司战略和业务目标的最优策略。
同创主管还需具备较强的执行力。在决策落地之前，必须确保各项计划和措施得到有效执行，不能因为短期利益而忽视长期发展目标。他们需要通过设定明确的工作流程、建立有效的激励机制、定期监督项目进度等方式，确保每个步骤都有专人负责落实并达到预期效果。
2. 高度的沟通协调能力
同创主管需具备良好的沟通协调能力。在同创团队中，成员来自不同的专业背景和工作风格，这就要求他们不仅要有出色的组织和协调能力，还应能有效地理解和尊重各种观点和意见，以便在团队内部形成高效的信息共享和协同工作氛围。例如，可以通过定期举行跨部门会议、设置专门的线上交流平台等方式，促进不同部门之间的深度合作，打破信息壁垒，提高决策效率。
同创主管还需要具备处理冲突的能力。面对团队内部的矛盾冲突，如职责分工不明确、个人期望过高等，他们需要采取冷静客观的态度，倾听各方诉求，引导各方寻找共同的利益点，并提出建设性的解决方案。通过这种方式，既可以防止问题进一步恶化，又可以保持团队的凝聚力和稳定性。
3. 领导力与团队管理
作为主管，领导力也是决定能否在繁重管理工作中脱颖而出的关键因素。他们的影响力不仅体现在决策制定上，更在于激发团队潜力、塑造企业文化等方面。为此，同创主管需要不断提升自身的领导力素质，以明确的目标和坚定的决心引领团队朝着既定的方向前进。具体而言，他们应该具备以下几点：
(1) 明确愿景：领导者首先需要树立清晰的愿景和使命，这是指引团队前行的明灯。只有当全体成员都明白公司的核心价值观和使命后，才能凝聚共识，共同为实现目标努力奋斗。
(2) 激励机制：合理的激励机制可以有效激发团队的积极性和创造性。同创主管应善于运用物质奖励、精神激励、持续学习培训等各种手段，激发员工的工作热情，提升他们的工作绩效。
(3) 人才培养与团队建设：对于高潜力团队成员，同创主管应及时给予关注和培养，使其成为带领团队走向成功的重要力量。他们可以通过提供专业的技能培训、搭建导师制、设立晋升通道等方式，帮助这些人员成长成才，形成一支充满活力且具有竞争力的团队。
4. 非常规思维与创新意识
在日新月异的时代背景下，同创主管的角色逐渐从传统的管理者转变为创新驱动者。他们需要具备超前的思维和创新意识，敢于挑战传统管理模式，敢于尝试新的工作方法和理念，以适应时代发展的需求。为了做到这一点，同创主管可以从以下几个方面入手：
(1) 推广创新文化：倡导开放包容的文化氛围，鼓励员工提出新的想法和建议，同时积极采纳这些创新理念。通过举办创意大赛、开展头脑
（图片来源：视觉中国）
蓝鲸新闻6月11日讯（记者 王婉莹）两家闽系券商迎来重要人士变动。蓝鲸新闻记者获悉，今日下午，兴业证券（601377.SH）召开全体干部大会，省委组织部宣布重要人事任命——苏军良担任兴业证券党委书记，拟任董事长。由于任职年龄原因，杨华辉不再担任兴业证券党委书记。
苏军良转任兴业证券后，华福证券董事长一职谁来“接棒”？业界较多的猜测是由总裁黄德良担纲。
华福证券方面则向记者表示，“目前暂无定论，等省委组织安排。”
记者关注到，“70”后苏军良与“兴业”颇有渊源。自1992年起，其曾在兴业银行工作30多年，辗转福建泉州、山东潍坊、贵州贵阳、广西南宁等兴业银行多个核心区域机构，历任兴业银行南宁分行行长、福州分行行长、杭州分行行长。2023年1月，苏军良担任福建省金融投资有限责任公司副总经理，同年3月，接替黄金琳担任华福证券董事长。
就此算来，苏军良在华福证券的时间不过两年左右，但从内部评价来看，普遍认为其工作很拼，并且具有较强的资源整合能力。彼时其加盟华福证券时，曾表示，会将全身心投入到华福证券经营发展事业，不忘初心、牢记使命、锐意进取，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以新发展理念引领公司高质量发展。
苏军良转赴兴业证券背后，也有福建国资的加强整合痕迹。由于同属福建国资体系，兴业证券与华福证券实控人均为福建省财政厅，这也让两家券商整合的传闻时不时出现。
2024年6月20日，兴业证券与华福证券举行合作交流座谈会暨战略合作签约仪式，双方签署战略合作协议。根据协议，双方将发挥各自资源禀赋和专业优势，深化合作、相互赋能，在投资银行、债券融资、投资和研究服务等领域开展更深层次的全方位合作，共同服务福建经济高质量发展。
彼时，杨华辉还在签约仪式上强调：“华福证券与兴业证券同根同源、渊源深厚，希望双方以此次战略签约为契机，强化资源共享与优势互补。”
对于此次变动，也有非银分析师对记者表示，眼下，各券商之间的资源互补与整合诉求日益迫切，并购重组成为重构能力体系和竞争格局的现实选择，在政策支持、市场需求与实践经验叠加作用下，并购落地的可行性与成熟度显著提升。
不过综合各种情况来看，兴业证券与华福证券暂无明显的合并迹象。
另需关注的是，此次，兴业证券原董事长杨华辉将退居二线，有市场消息指称，其或出任兴业银行高管。公开资料显示，杨华辉曾任兴业银行上海证券业务部总经理，兴业证券公司上海业务部总经理，兴业银行上海分行党委委员、副行长，兴业银行杭州分行党委书记、行长，兴业国际信托党委书记、董事长、代理总裁等职；兴业证券股份有限公司党委书记、董事长，兴证全球基金管理有限公司董事长；兼任福建省金融学会副会长等社会职务。
6月11日上午，受出口或逐步放松预期影响，市场上调稀土原料报价，稀土板块集体大涨，多只个股涨停。
在ETF市场，稀土相关ETF表现也是一枝独秀，4只稀土ETF半日涨幅在4%左右。其中，稀土ETF基金（516150）是唯一半日涨幅超4%的ETF品种。
ETF份额变化方面，今年以来，稀土相关ETF份额变动不大，稀土ETF基金（516150）年内份额增加了2.78亿份，年初至今份额变动率为17.45%。
投资逻辑来看，出口管制背景下稀土供需格局或将持续优化，板块配置价值凸显。供应端，中国实行总量控制原则不变，缅甸和美国等易受政治风波和地区局势影响，因此全球稀土供给释放存在一定不确定性。需求端，受益于新能源汽车、风电和机器人、欧洲军工补库需求的增长，稀土供需格局或将持续优化。因此，随着稀土价格中枢抬升，国内稀土磁材企业有望迎来业绩、估值双击。
点评：稀土ETF基金（516150）今日上午上涨4.02%，其规模为18.71亿份，半日成交金额为1.32亿元，该ETF追踪的是中证稀土产业指数，追踪该指数的ETF还包括稀土ETF易方达（159715）、稀土ETF（159713）以及稀土ETF（516780）。
中证稀土产业指数涵盖稀土开采、稀土加工、稀土贸易和稀土应用等业务相关上市公司股票。该指数呈现比较明显的高集中度特点，其中占比较大的权重股多为主营业务在稀土上下游领域深度渗透的公司，这也在很大程度上能够反映出该指数的高纯度特点。
中证稀土产业指数主要权重股