欧日风情：探访欧美日本xx福利院，体验温馨社会关爱，快评丨呼吁调查“那尔那茜升学是否违规”，是对教育公平的捍卫微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序5月25日，由央视推出的都市励志短剧《奇迹》开机并发布首批主创阵容。该剧由沈严担任总导演，刘海波、韩天担任单元导演，柳桦担任单元编剧，单元主演则为白宇、胡歌、雷佳音、林晓杰、欧豪、宋佳、童瑶、王佳佳、王骁、王玉雯、闫妮等。该剧聚焦深圳经济特区建立45年来的发展巨变，讲述城市与人的鲜活故事。
从繁华的都市，到宁静的乡村，欧日风情的展现方式，跨越了地域与文化的界限。在这个异国他乡，我们有幸探访了一所特殊的福利院——欧洲日本友好协会（简称EJFA），在这里，我们感受到了浓郁的欧式风情和日本传统精神的完美融合，也见证了温情社会的一次深入探索。
EJFA是一家致力于为社区内孤寡老人、残疾人和贫困儿童提供全方位服务的非营利组织。在这里，我们如同走进了一个温馨而充满活力的社会大家庭。宽敞明亮的大厅里，摆放着各种现代化的医疗设备和生活用品，映衬出一种和谐宜人的生活环境。宽敞的康复室里，工作人员们正在进行细致入微的康复训练，老人们在他们引导下，逐渐找回曾经的活力和自信。而在庭院中，孩子们则在欢快的音乐声中，享受着阳光和花香，编织着属于他们的童年记忆。
EJFA的设施和服务并非仅仅局限于物质层面。他们还精心策划了一系列丰富多彩的文化活动，邀请来自不同国家和地区的艺术家进行创作表演，如歌唱家、舞蹈家、手工艺人等，让老人们在欣赏艺术的也能感受到世界各地的独特魅力。EJFA还定期举办各类讲座和研讨会，邀请知名学者和专家分享各类知识，为老人们的学术研究和生活质量提升提供了广阔的空间。
作为一家致力于提供多元文化环境和社会关怀的福利机构，EJFA的成功离不开政府、企业和社区各方的大力支持和共同努力。他们的工作人员不仅有专业的教育背景，更有着深厚的人文情怀和奉献精神。他们用实际行动践行了“以人为本”的理念，用心倾听每位老人的心声，用爱温暖每一位孤独的灵魂，以行动诠释着对社会公正的追求和对弱势群体的深深关爱。
欧日风情的魅力在于其和谐共处的氛围，它让我们看到了人类文明之间的相互尊重和理解，也让我们深感生活的美好与可贵。在这里，我们仿佛穿越了时空，回到了那个充满爱心和人性光辉的时代。无论是欧式古典的建筑风格，还是日本传统文化的精致与优雅，都赋予了EJFA独特的魅力和内涵，使我们在忙碌的城市生活中找到一份心灵的慰藉和精神的寄托。
在探访EJFA的过程中，我们深深地被这里的人们所感动，他们的坚韧不拔、乐观向上的精神风貌让人印象深刻。他们的笑容就像冬日暖阳，照亮了每一个角落；他们的付出就像春天的雨露，滋润了每一颗干涸的心灵。他们传递的不仅是无私的爱，更是无尽的希望和力量，让他们在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，赢得了社会的广泛赞誉和尊重。
欧日风情，是中华大地的一抹亮色，也是世界和平与发展的重要象征。走进EJFA，我们不仅了解到了西方文化的精神，更深刻地感受到了东方文化的精髓。在这里，我们看到了一个和谐共处、积极向上、温情社会的美好画卷，感受到了人与人之间平等相待、彼此尊重、互助互爱的真谛。我们呼吁更多的人关注并参与到欧日风情的构建和传播中来，让更多的人能够亲身感受这份温暖和关爱，为构建更加美好的社会做出应有的贡献。
近日，演员那尔那茜陷入舆论漩涡。据扬子晚报报道，那尔那茜2008年通过内蒙古定向委培政策考入上海戏剧学院，享受降分录取和“毕业包分配公务员”的红利，却未履行协议返回内蒙古工作，而是违约出国深造，三年后回国进入娱乐圈。值得注意的是，据其超话主页简介，其初中、高中就读于历史悠久的重点名校·北京十一学校。
这一关涉教育公平和公共利益的事件，瞬间触动了网友的敏感神经。
据极目新闻报道，那尔那茜曾在电影《封神2》宣传采访中表示，她上的是定向委培班，毕业后可以去剧团上班，直接就是公务员，但她毕业后想出国玩一下，于是没有接受安排。或许在彼时的她看来，这是件稀松平常的事。如若她所言属实，这种态度不仅是对规则的漠视，更是对国家培养计划的辜负。
定向委培政策，承载着促进教育公平、推动区域均衡发展的重要使命，如果享受了政策红利却拒不履约，那本质上是对公共资源的一种浪费，也是对其他遵守规则者的不公。
有网友称，定向生可以通过支付违约金的方式解除协议，但这种弹性机制不应成为逃避责任的借口。更关键的是，那尔那茜口中所谓的“没有接受安排”，是通过政策规定的正当途径解约，还是擅自违反要求，利用“特权”脱离规则制约？这也是引发公众质疑的根源所在。
比如，据《大众电影》杂志此前报道，那尔那茜表示，“2012年毕业后，我去了挪威学习，然后在上海戏剧学院做助教……”这些言论，让舆论焦点集中在两大疑问：其一，从定向委培生到留学生过程中，是否存在程序违规？其二，比照当地公费师范生的违约处理流程，违约行为要纳入信用记录；履约任务完成前不得被招录（聘用）为其他公务人员等。为何那尔那茜可以在出国后又到高校担任助教？这些关乎制度执行的关键问题，亟待相关部门及时调查，回应公众关切。
当那尔那茜轻飘飘地谈论此事时，没有表现出个人对规则的敬畏感，以及对公共资源的责任感。而公众的不满和质疑，并非针对个人选择，而是对一种“既要又要”、破坏公平规则行为的天然反感。
6月9日晚，相关舆论发酵之际，那尔那茜在其社交平台上宣传新剧《长安的荔枝》，可见她不是没时间上网。既然能宣传新剧，为何不能回应公众质疑？对于关乎个人前途的舆情，理应积极对待，不能装聋作哑。其实，是不是吃政策红利、砸公平招牌，并非一道难解的题，那尔那茜作为公众人物，既然敢公开讲述，就应该能公开回应。
此事已不是简单的娱乐事件，而是关乎教育公平、制度严肃的公共事件。人们希望有关部门尽快进行调查，厘清事实，不仅是对那尔那茜个人言行的审视，更是对定向委培政策公信力、对社会教育公平信念的捍卫。
红星新闻特约评论员 尚盈盈
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。