未获许可深夜闯入酒店客房：客人的私密睡眠权遭侵犯？，民主党高层“参战” 哈里斯：特朗普政府刻意在加州挑起混乱多地已明确：放宽至45岁！如何理解本月GDP数据？同比增速大大超过预期，表现很好
在现代社会中，酒店作为人们休闲、住宿的重要场所，其服务质量和安全性备受大众关注。在某些情况下，尤其是在夜深人静的时刻，一些客人可能会尝试非法进入酒店客房，以满足自己的个人需求或寻求隐私保护。在此背景下，我们探讨了客人的私密睡眠权遭受侵犯的问题。
我们来理解一下客人的私密睡眠权是指他们在酒店内享有的不受他人打扰、进行正常休息的权利。这种权利通常体现在以下几个方面：
1. 公开性：客人在酒店内享有开放式的房间布局和设施，如阅读区、电视等公共区域，以及卫生间和淋浴间，供他们自由使用。如果客人在未经许可的情况下强行进入这些设施，就侵犯了他们的公开性和私密性权利。
2. 个人空间：对于大多数客人来说，客房是他们私人生活的空间，需要保持安静与整洁，而不被他人的活动干扰。当客人深夜闯入客房，可能会打破这种平静，影响他们的个人空间和睡眠质量。例如，过度喧闹、光线刺眼或者过于吵杂的声响可能使客人难以入睡，导致他们在第二天早晨感到疲惫不堪。
3. 隐私保障：酒店作为公共场所，有义务提供安全舒适的住宿环境，并确保客人的隐私得到妥善保护。在深夜时分，客人可能会通过床单、窗帘或其他隐蔽方式将自己隐藏起来，而此时随意进出客房的行为可能导致客人的隐私受到侵犯。例如，若客人深夜闯入客房后，发现房间内的摄像头已经开启，那么即使他们试图关闭它，也无法保证自身的隐私不被泄露。
4. 法律约束：酒店作为公共场所，应遵守相关的法律法规，包括《消费者权益保护法》等相关条款，对客人在酒店内享有的私密睡眠权予以保障。现实中，有些酒店因管理疏忽或责任缺失，往往未能严格遵守这一规定，甚至允许客人夜间闯入客房，侵犯客人的私密睡眠权。
深夜闯入酒店客房侵犯客人的私密睡眠权已成为一个不容忽视的问题。一方面，酒店需承担起维护客人的隐私权和公共利益的责任，严格执行相关规定，确保客人的权益得到充分尊重；另一方面，政府、消费者协会等相关部门应加强监管力度，严厉打击此类违法行为，以维护酒店行业的规范秩序和社会公平正义。酒店应提高员工的安全意识和服务意识，建立健全管理制度，提升服务质量，让消费者在享受优质服务的也能感受到酒店对客人的尊重和关怀。只有这样，才能有效避免类似问题的发生，营造一个健康、和谐、有序的酒店住宿环境。
当地时间6月8日，美国前副总统卡玛拉·哈里斯发表声明，强烈谴责特朗普政府在洛杉矶移民抗议中的应对举措，称对当地情况感到“震惊”。
△卡玛拉·哈里斯（资料图）
哈里斯在社交媒体发文表示：“部署国民警卫队是一种危险的升级，旨在挑起混乱。”她指出，这一行动与近期在南加州及全美范围内的移民执法突袭行动一样，属于特朗普政府“残酷且有意策划的议程，目的是制造恐慌与分裂”。
白宫方面暂未就此回应媒体置评请求。
哈里斯还称当前的示威活动“绝大多数是和平的”。（央视记者 刘骁骞）
“年龄要求35周岁及以下”
这是不少企业
在招聘公告中列出的硬性要求
记者采访多位企业招聘负责人发现
年龄是其招聘时的重要考量因素
即便不在招聘公告中明示
在筛选简历时也会着重考虑
对于大龄求职者而言
尽管具备丰富的工作经验
和出众的工作能力
面对招聘企业的年龄限制
也只能望而却步
近年来
关于取消35岁招聘限制
的呼声越来越高
相关人士指出
35岁的职场门槛
与社会发展趋势背道而驰
易造成就业市场内卷、人才浪费与断层
记者采访了解到，已有部分企业在招聘时放宽年龄限制，企业受访人士表示“更看重大龄求职者的经验和能力”。同时，关于放宽或取消招聘年龄限制的相关政策陆续出台。消除不合理的就业限制和歧视，还需迈过哪些坎？记者对此进行了采访。
35岁为何成应聘门槛