五月丁香绽放：神秘舞动的浪漫声音——揭秘五月丁香之火的神奇魅力与声波奇缘，董明珠卸任格力芯片公司职务！李绍斌接任法定代表人办好暖“新”事 激发“新”动力塔公草原：雅拉雪山脚下，随手一拍就是Windows桌面。
《五月丁香绽放：神秘舞动的浪漫声音——揭秘五月丁香之火的神奇魅力与声波奇缘》
五月，这是一年中最充满生机和活力的季节之一，它以其独特的魅力吸引着全世界的目光。在这繁花似锦的五月，丁香花是其中的一颗璀璨明珠，它们以无尽的热情和优雅的姿态在大地间翩翩起舞，构成了一幅美丽的画卷。
丁香花的花朵呈紫红色或白色，花瓣层层叠叠，仿佛是大自然最精致的舞者。每朵丁香花都具有自己独特的声音，这种声音既是一种自然的韵律，也是一种无声的艺术。当微风吹过，丁香花的花香四溢，如同一首美妙的交响曲，唤醒了沉睡的心灵，让人感到宁静而舒畅。
丁香花的声波具有强烈的穿透力和吸引力，它的声音可以传播很远的距离。这个特性使得丁香花成为了一个重要的声源，为各种音乐创作提供了灵感。许多著名的作曲家、歌手和音乐制作人都曾利用丁香花的声音作为背景音乐，创造出无数优美的旋律和场景。例如，贝多芬的第五交响曲中的主题就是以丁香花为主题的，其强烈而优雅的声音深深地吸引了听众的心弦。
除了音乐艺术，丁香花的声音还被用于医学领域。研究发现，丁香花的香气能够刺激神经递质的释放，从而调节人体的情绪和生理功能。许多医生和研究人员将丁香花作为一种有效的镇静剂和抗抑郁药应用于临床治疗中。丁香花的香气也被用于改善睡眠质量，因为它有助于降低身体的压力和焦虑，帮助人们进入深度睡眠状态。
丁香花的声音并非只有这些用途，它还有更多的神秘之处等待我们去探索。比如，有些科学家发现，丁香花的花瓣中有一种名为“丁香酚”的物质，它可以调节人体内分泌系统，促进新陈代谢，提高免疫力。丁香花还可以作为天然的驱虫剂和消毒剂，对于一些室内空气污染问题有着显著的预防作用。
五月丁香绽放，这是一个神秘而美丽的季节，它以其独特的魅力吸引了全球的注意力。丁香花的声音，不仅是大自然赋予我们的奇迹，也是人类智慧的结晶。在未来，随着科技的发展，我们有理由相信，丁香花的声音将会在更多领域发挥出更大的作用，为我们创造更加美好的生活。让我们一起期待，在五月的这个季节里，那些神秘的舞动，那份浪漫的音符，都将为我们带来更多的惊喜和启示。
天眼查显示，近日，珠海零边界集成电路有限公司（简称“零边界”）发生工商变更，董明珠卸任法定代表人、董事长职务，由格力电器副总裁李绍斌接任法定代表人并出任执行公司事务的董事一职。
格力电器2024年年报显示，李绍斌，硕士研究生学历，正高级工程师。他历任商用空调设计与开发部部长助理、部长，总裁助理；2025年4月至今任副总裁。
零边界成立于2018年8月，注册资本10亿人民币，经营范围含集成电路芯片设计及服务、集成电路芯片等。股东信息显示，该公司由格力电器（000651.SZ）全资持股。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力