日本口语中的脏字与多指现象：一种语言文化观察与辨析，办好暖“新”事 激发“新”动力俄乌今日换俘工作完成2006年5月，北京石景山玉泉路附近一处施工现场。突然，挖掘机作业时不慎陷入了一个巨大的坑中，引得周围的工人纷纷惊呼。大家正疑惑时，竟然发现了一口几乎要散掉的棺材，里面躺着一具黑乎乎的尸体！随即，工地负责人急忙向有关部门报备，考古队迅速赶到现场并封锁了周围区域。
对日语中脏字和多指现象的观察与辨析
在日本这个有着丰富历史文化底蕴的国家，语言是其文化的重要载体之一。其中，日本口语中的脏字和多指现象，不仅是日语词汇丰富多样性的体现，更是其独特的文化特色和生活习俗的一种反映。
从日本脏字的角度来看，日本社会对于脏字的使用有其特定的文化背景和历史渊源。日本自古以来就是一个以岛国身份生存于海洋上的民族，长期处于海洋环境的影响下，人们的社会交往、思想观念以及日常生活的方方面面都不可避免地受到海洋文化的深刻影响。在日本语中，许多脏字如“死”、“死机”、“饿”、“死鬼”等，虽然在现代社会里已经很少见，但在古代却是一种较为常见的表达方式，它们代表了生命的短暂和无常，这也是日本人重视生命、珍惜时间观念的一个重要侧面。
另一方面，日本人的“多指现象”则与其日常生活息息相关。在日本，多指被视为一种重要的社交习惯，被广泛用于各种场合的交流之中，包括但不限于家庭、学校、职场等。在日常生活中，日本人往往会在谈话中频繁地用手指着对方说话，这种行为不仅体现出他们对他人重视的态度，也体现了他们的思维方式和行为模式。例如，当一个人试图跟另一个人进行深入交谈时，如果他常常用手势或表情来强调自己的观点或讲述事件，那么这表明他对对方的理解程度较高，更愿意倾听对方的观点，并且在表达自己想法时更为直接和明确。
“脏字”和“多指”的现象在日语中还反映了日本人对于人与自然的关系认知和环境保护意识。在日本的传统文化中，自然界被视为人类赖以生存的基础，自然界的生物和环境的变化直接影响到人们的生存和发展。日本人在使用脏字和多指的过程中，往往会融入这样的思考和价值观，通过这种方式，表达出对大自然的敬畏和保护，同时也展现出他们对于环保和可持续发展的重视。
日本口语中的脏字和多指现象既体现了日本的语言文化特征，又揭示了其独特的社会习俗和生活习惯。这些现象的存在，既反映出日本人对于生命的尊重和珍视，也展现了他们在日常生活中的人际交往方式和思维模式。对于想要了解和学习日本文化的人来说，理解和掌握这一系列的脏字和多指现象，无疑能够为他们的跨文化交流提供有价值的视角和参考。这也提醒我们，每一个地域和文化都有其独特的特点和价值，我们应该尊重并理解这种差异，以此推动世界多元文化的和谐发展。
徽暖新锋，江淮荣光。5月8日，省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合举办2025年暖“新”江淮“十佳”新就业群体发布仪式，发布了“十佳”快递员、“十佳”网约配送员、“十佳”货车司机、“十佳”网约车司机名单，并颁发荣誉证书。
“送好每个包裹是我的职责，感谢社会各界对我们的关心支持。”获评“十佳”快递员的安徽顺丰速运有限公司快递员汪东表示，将心怀感恩、珍惜善意、传递温暖，为社会出力、为城市添彩。
快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机是全省新就业群体的代表，他们是经济社会发展不可或缺的重要力量，在促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理、提供公共服务等方面发挥着日益重要的作用。
省委高度重视新就业群体工作，省委社会工作部成立以来，坚持以党建为引领，以政策为支撑，以服务为纽带，聚焦新就业群体最关心最直接最现实的问题，做实关爱凝聚，把“友好场景”建设作为新就业群体党建集中攻坚的突破口以“小切口”破题创新，从办实事、解难题做起，以一枝一叶总关情的热忱，凝聚服务新就业群体。
建设“友好社区”“友好街区”“友好商圈”“友好市场”……据统计，目前，全省已建成各类“友好场景”3000多个，开放党群服务中心、社区食堂1万多个，大力推进“暖心驿站”“司机之家”等阵地建设，用可感可及的关心关爱，让新就业群体工作更安心、生活更舒心、发展更顺心，引导新就业群体听党话、跟党走，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，实现新就业群体与城市治理“双向奔赴”。
“实打实”解决急难愁盼
针对快递员平时遇到的困难，去年以来，黄山市打造“徽小哥”线上服务平台，将全市驿站、充电桩、换电站、停车场、小区楼栋等点位植入地图系统，实现场景线上可循、通行线上解决、服务线上直通，成为快递员、外卖配送员的“指路神器”。
精准回应诉求，真情关心关爱。全省动起来、做起来，拿出了实打实的办法、心贴心的举措。省委社会工作部成立以来，在深入调研、摸清需求基础上，先后制定《关爱凝聚新就业群体5项行动24个项目实施方案》《关于推进新就业群体“友好场景”建设的通知》等，在全省统筹推进“友好场景”建设。
“管行业就要管党建。”各级社会工作部门加强新就业群体党建和服务管理工作，持续关心关爱新就业群体，持续完善权益保障机制，规范劳动用工管理，优化职业发展环境，推动解决急难愁盼问题。
新就业群体需要什么，“友好场景”就建什么。全省各地因地制宜、分类推进“友好场景”建设，推动建立平台企业、部门属地、物业企业等多方常态化沟通协商机制，采取“赋码进门”、完善标识信息、绘制“友好路线图”、设立“临时停车位”、链接社会资源等措施，解决新就业群体“进门难、找路难、停车难、就餐难”等现实问题。
同时，各地积极探索运用信息化手段提供个性化服务，满足不同新就业群体需求，在“细枝末节”中体现“服务温度”。全省累计开展健康关爱、爱心托管、联谊交流等各类活动4500多场次、服务近10万人次。针对就医问题，阜阳市设立新就业群体医疗服务站，开辟“小哥就诊绿色通道”，制定免费挂号、24小时药物配送等6类24项服务措施。
“手拉手”汇聚服务合力
芜湖市湾沚区六郎镇的王小逗先前打过工、创过业，但都不太如意。“现在开网约车不仅收入增加了，而且时间很灵活。政府提供网约车办理一站式服务，非常方便。”如今，王小逗成了一名网约车司机。
这一转型的背后，是当地部门的协同助力。湾沚区委社会工作部、区总工会、区交通运输局等部门积极协调，为新就业形态劳动者开辟一条绿色通道，提供从考证到平台入驻等一条龙服务。
“‘友好场景’建设，目的在于为新就业群体提供更多集成服务、暖心服务，而这离不开多部门协调推进。”省委社会工作部负责人介绍，安徽建立健全多方联动合作机制，构建社会工作部门、行业管理部门、平台企业“三位一体”组合联动抓的工作格局，广泛凝聚整合各类资源要素和服务力量，突出实用化、精准化建设“友好场景”。
据统计，依托党群服务中心、户外劳动者驿站、“司机之家”等服务阵地，安徽全省共建设各类党群驿站11000多个，其中专门服务新就业群体的“小哥驿站”1600多个。
得益于多部门协同联动、汇聚合力，新就业群体的权益保障体系日趋完善，职业发展渠道也更宽了。各地在“友好场景”线上线下搭建“实训课堂”“成长学院”“职工夜校”等服务载体，加强新就业群体实操技能训练和职业素质培养，累计服务1万余人次。
为加大保障力度，安徽各地采取网上入会、“扫码”入会等方式，推动7万多名新就业群体集中建会入会，赠送专项意外伤害互助保障计划6万多份。开通法律援助绿色通道，累计帮助解决劳务纠纷2400多起。
“心连心”共创美好生活
“敬业正直真英雄，危难时刻显身手。”去年11月1日，合肥瑶海区三十埠顺丰营业部，一对年轻夫妻来到这里，为快递小哥汪东送来一面感谢锦旗。原来，在配送快递的路上，汪东偶然看到一个2岁女童在机动车道上边哭边跑着找妈妈，汪东赶忙放下手中工作守护女童，直到警察和家长到来。
快递小哥、外卖配送员等规模大、流动性强，熟悉街头巷尾，联系一城百业，服务千家万户，是城市的“移动探头”“流动哨兵”。如何推动这一“管理变量”转化为“治理增量”？全省各地发挥党建引领优势，积极探索方式方法，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来，为社会治理注入新的力量，着力提升“友好场景”建设的长效性。
马鞍山市积极鼓励外卖骑手、快递员等新就业群体兼做“城市的眼睛”，为城市和谐发展注入“新”动能。今年以来，马鞍山全市600余名快递、外卖小哥主动担任“社情民情收集员”“移动网格员”，累计反馈治安隐患、环境问题等线索超800条，成为基层治理的“神经末梢”。
合肥市选聘1200多名新就业群体，担任“兼职管家”“小巷顾问”“治理合伙人”等。近年来，合肥市紧紧围绕就业有尊严、权益有保障、社会有关怀、融入有渠道，持续寻求以“小切口”深化改革创新的有效途径，切实让新就业群体更好地融入城市，不断凝聚起基层治理的“新”力量。
据统计，全省共组建680多支新就业群体志愿服务队，带动10700多名新就业形态劳动者参与送医上门、代购跑腿、爱心送考、应急救援等各类志愿服务，成为基层治理“合伙人”“好帮手”。各地还通过党员带头、积分激励等方式，引导新就业群体融入基层治理，引导47600多名新就业群体到街道社区(园区)报到备案，将8200多名党员纳入街道社区、平台企业、园区商圈(园区)党组织管理，引导4100多名新就业群体担任兼职“网格员”“楼栋长”“食品安全监督员”，通过“随手拍”等方式，发现上报平安建设、环境卫生、消防隐患等问题，推动“治理对象”转变为“治理力量”。
当地时间12日，乌克兰总统泽连斯基宣布，当日从俄方交换的乌克兰军队、国民卫队及边防军中的重伤与重病人员已成功返回家园，这标志着战俘交换行动第二阶段圆满完成。
俄罗斯国防部12日通报称，俄罗斯已接回一批被俘军事人员，作为交换，向乌方移交了乌克兰士兵。获释俄军士兵目前身处白俄罗斯境内接受必要的心理和医疗援助。