新生代儿童入学：13000部启蒙读物助力宝贝茁壮成长: 影响深远的话题，难道值得我们沉思？，: 引人注目的采访，难道不值得我们关注吗？
Human Eye: 新生代儿童入学：13000部启蒙读物助力宝贝茁壮成长
随着时代的发展和科技的进步，教育方式和内容也在不断更新。其中，启蒙阶段的教育尤其重要，因为它不仅为孩子打下坚实的基础知识，更引导他们形成良好的价值观、习惯和兴趣爱好。在这个特殊时期，我国出台了一系列政策和举措，旨在鼓励和支持各类家庭在孩子的成长道路上积极投入，为新生代儿童提供丰富的教育资源。
从书籍的数量上来看，13000部启蒙读物已经足以满足广大家长对于优秀教育材料的需求。这些读物涵盖了科学、艺术、历史、地理、人文等多个领域，涵盖了孩子们从小学一年级至初中三年级的教学内容。通过阅读这些读物，孩子们可以学习到最基本的数学、语文、英语等基础学科知识，同时也能了解社会、文化和自然等方面的知识，培养他们的综合素养和跨学科思维能力。许多启蒙读物还设置了插图或动画等生动有趣的元素，使阅读过程既有趣味性又具有可操作性，从而激发孩子们的学习积极性和主动性。
13000部启蒙读物的来源广泛，包括传统的纸质图书、电子书、数字绘本等多种形式。数字化的启蒙读物以其方便携带、存储容量大、信息量丰富等优势，在当今社会得到了广泛应用。例如，数字绘本以其图文并茂、互动性强的特点深受年轻一代的喜爱，既可以作为幼儿课本使用，也可以作为亲子阅读的桥梁，进一步拓展了读物的应用范围。而纸质图书则以其厚重的质地、精美的装帧设计以及深入浅出的文字表述，更适合对传统知识有深厚兴趣或者希望深度理解的内容进行阅读。
中国政府也积极推动优质教育资源的共享和均衡发展，通过多种途径提高全民阅读水平。比如，政府加大了对图书馆、书店等公共设施的投入，增加了大量的新书供应，使得各类书籍都可以轻松找到。各地还设立了一批公益性的阅读推广机构，如“书香中国”、“少年儿童图书漂流”等，通过开展各种主题的读书活动，推动全社会形成热爱阅读的良好氛围。
13000部启蒙读物是中国新一代儿童入学的重要保障。它们为新生代儿童提供了丰富多样的知识资源，同时也激发了他们在求知路上的兴趣和热情。在此背景下，家长们应积极关注儿童的阅读需求，选择适合其年龄特点和认知水平的启蒙读物，并充分利用各种便利的方式，让孩子在快乐中学习，在实践中提升，让新生代儿童在健康、和谐的成长环境中茁壮成长为祖国的栋梁之才。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。