小王子的秘密：坤坤跨越性别界限，温柔地将温暖附着于女孩脚踝的温馨画面，女人要重视穿衣这件大事 法国女人的穿搭可参考离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应证券之星消息，6月10日快手概念股板块较上一交易日下跌0.07%，每日互动领跌。当日上证指数报收于3384.82，下跌0.44%。深证成指报收于10162.18，下跌0.86%。快手概念股板块个股涨跌见下表：
从《小王子》的宇宙旅行中，我们有幸看到了一个充满温情和智慧的故事。在这本书里，主角小王子以他独特的视角，深入剖析了人性的本质和社会的真相。其中，有一幕场景尤其让人感动，那就是小王子在沙漠中遇到了他的好朋友狐狸，并结识了一位名叫坤坤的女孩。
坤坤是个与众不同的男孩，他的存在打破了传统性别框架，敢于挑战性别角色的限制，用温柔的方式将温暖与爱附着在女孩的脚踝上，这一举动引起了小王子深深的共鸣。
坤坤的出现无疑是一种突破传统的行为，他在面对陌生环境、孤独寂寞时，选择用自己的方式去理解和接纳他人。当小王子看到坤坤对女孩的热情爱护时，心中充满了感激和敬佩。他知道，这是一个超越性别界限的行为，它体现了人与人之间无尽的情感交流和情感互动的重要性。
坤坤的行动不仅是对他自身勇气和魅力的一种展示，更是他对友情和爱情的理解和尊重。他明白，在这个世界上，没有真正的“男女平等”，只有彼此间的理解和包容。在这个过程中，坤坤用实际行动告诉小王子，无论性别如何设定，人们都应该是互相尊重、相互理解的伙伴。
小王子被坤坤的言行所触动，他开始反思自己的观念和行为。他明白了，每个人都有权利追求自己所喜欢的事物和感情，而不仅仅是按照社会的期待和传统的性别标准来定义和描绘这些事物。他开始尝试接受并珍视这种超乎常人的行为，以此为榜样，去寻找属于自己的那份真挚的爱情和友谊。
坤坤的故事，让我们看到了女性力量的价值以及其超越性别界限的力量。她不仅通过自己的善良和热情，展现了女性的魅力，更以其坚韧不拔的精神，为小王子树立了一个真正的性别平等的形象。这不仅仅是一段简单的友谊故事，更是一个生动的性别教育教材，引导读者思考关于性别、自我和人生意义的问题。
《小王子的秘密：坤坤跨越性别界限，温柔地将温暖附着于女孩脚踝的温馨画面》以其深刻的内涵和鲜活的人物形象，为我们揭示了人性中的真善美和性别平等的主题，也让我们深思，如何在现代社会中，尊重和接纳每一个个体的独特性，使其在性别差异面前，都能勇敢地站立起来，展现自我价值，实现真正的性别平等。而这正是小王子所赋予我们的宝贵启示，也是我们应该努力追寻和实践的人生目标。
重视面料的舒适度
触感，是穿衣舒不舒服的衡量指标。衣服数量可以少，舒适质感绝不能凑合。女人爱自己的终极表现是由心而外，让内在舒服、不憋屈，散发的爱意才真诚。
面料除了舒适，还是设计灵感的极致落实。很多好看的创意灵感，需要出众考究的面料才能彰显，这也是很多奢侈大牌为什么要独家开发定制面料的原因。
高雅配色、曲线感、面料舒适，是法式风隐藏的风格精髓。接下来，是它们落实到夏天单品中的实操运用分享。
第一：上衣篇
夏天的上衣，游离在露肤和得体的方寸之间，平衡着对炎热和时髦的双重需求。既要清凉、还要好看。法式风中的上衣，恰如其分地表达着优雅女人们的心声。
❶ 巧妙露肤
露肤，要不动声色、不留痕迹，没有故意为之的做作感。仿佛自然而生，本来就应如此，让人心生荡漾，风情万种却心思纯洁。一般体现在以下几个细节：
大V领：
法国女人们对大V领情有独钟，穿着任何上衣，哪怕是衬衫都要最大限度地露出脖颈锁骨线条，将女人味无声地融合在举手投足间。
打开白色衬衫第三颗，甚至第四颗纽扣，最大限度地释放女人味。让白色领口随意摇摆，越轻松、越时髦。
高雅的视感，来自于配色和面料的双重配合。一件米白色衬衫与米色半身裙搭配，泛着光泽的淡雅将优雅和精致一 一书写。富有女人味的组合，最怕的就是老气横秋！
该如何来化解呢？不经意露肤+宽松版型+随意地穿，懂得分寸，赢得高级。
米色离面部越近，危险就越大。能将肤色瞬间拯救于水火的，还是大V领。极力将米色衬衫的领口敞开，露出天然脖颈曲线，还怕穿不出米色的精彩？
随意搭配一条小白裤，又是高雅配色，云淡风轻的时髦不期而遇。
硬挺的纯棉衬衫，不如缎面的随和易调。当大V领不能尽兴时，不妨试试在下摆处发力。束腰打结，改变衬衫的中性样貌，赋予最柔和的曲线调和。
露肩：
如果你肩颈线条优美，又足够有勇气，不如大方地露肩吧。形成头肩黄金三角造型区域，定格美丽焦点，做温柔的优雅女王，用柔情蜜意征服世界，岂不高明？
要点：露肩时，一定不要忘了项链、大红唇的极力热捧。当然，再加一双墨镜，适当分散对肩膀的注意力，相得益彰地高级！
露肩还有一个载体：吊带上衣，只需两根细带攀附，却比露肩多了层意犹未尽的内涵美。依然有着大V领相助，清凉十足又不失体面。
吊带上衣，款式要简单、颜色要大气，方能与任意裤子或裙子配合得天衣无缝。
单薄的吊带上衣，还可以随性点缀任意花边、蕾丝、镂空等亮点，看起来不至于苍白乏味。只是记得，任何的亮点点缀，量感要小才能产生优雅。
素雅的上衣与条纹裤子，营造出简繁的张力，时髦还低调。
大袖子+合身的版型
法式风的夏天上衣，最明显的一个特征是：大量感的袖子。不拘一切形式的大袖子，成为挥洒自如的流行利器，引领着时尚潮流。
与大袖子配合的则是：合身的版型，能巧妙地修饰腰部线条。一宽松一收敛，收放自如，既不会拖沓，还能体现精致。合身的版型，有着多种表达形式，比如短款、收腰...
合身 ≠ 修身，它们之间有着适度的游离空间，以安放对舒适感的追求。聪明的法国女人，不会用曲线取悦别人，却也不放弃对女人味的塑造。
大翻领、大袖子的甜美上衣，俏皮可爱涌现，用小黑裤的正式感来调和，适宜恰当。
图片来源：界面图库
6月11日，界面新闻获悉，近日钉钉产研负责人元安（花名）离职时在阿里内网发表了近万字长文，谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖作了回复。
元安提到，阿里的使命是让天下没有难做的生意，愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“那时候被尊重不是因为阿里人收入高，更多的是阿里人很善良，我们的产品帮助了很多人。”
但他十五年走下来，发现外部社会舆论和阿里内部员工心态，都发生了巨大改变，已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI，是工资，股票，房子，我们把客户和用户当流量当数据，看我们的是怎样运营数据，怎样收割客户。”
在他看来，阿里往昔的辉煌得益于时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚以及良好的制度保障。然而，自2017年起，他察觉到阿里开始出现疲态。
随着互联网整体增长的放缓，阿里的外部竞争力在衰退，内部管理积弊。元安认为，阿里的外部收购多数失败，例如口碑、饿了么、优酷、Lazada等收购业务均未达预期，仅高德、UC尚且成功，核心问题在于 “重运营数据、轻长期服务”，缺乏耐心打磨产品。
内部创新乏力，除电商衍生业务（如阿里云、闲鱼）外，独立创新业务少，钉钉、夸克为少数成功案例，错失多个市场机会。
此外，元安还总结了阿里在人、财、事三个方面存在的问题。人才方面，过度迷信外部新秀行业或公司的人才，导致新人缺乏 “阿里味”，内部恶性绩效竞争激烈，激励制度失效，员工合作成本大幅提高，真正踏实做事的人越来越少。
财的方面，员工级别通胀严重，一方面是输入型通胀，另一方面是内在通胀，很多人论资排辈，机会越来越少，但人要留住，只能放水晋升。不仅如此，奖惩也不明，绩效打分与薪资直接挂钩，但绩效不公开，导致主管有较大操作空间。这类问题进而导致期权回购机制失效，员工缺乏长期投入动力，“干多干少一个样”。
公司层面则存在战略不清晰、追求面面俱到、运营数据营造虚假繁荣以及官僚主义泛滥等情况。官僚主义还带来一个副作用，即各种汇报，需要花很多时间整理信息，真到了决策却往往犹豫不决，不了了之。
至于产生这些问题的原因，元安认为是“从制度失灵到价值观丧失，到战略不明，再到眼里只有KPI没使命感。”“我们仍旧是个大公司，但我们变得平庸。”元安说。
他也给出了自己的建议，包括重新加强文化建设，着重强调客户第一、团队合作、战略清晰、激情敬业等价值观。同时，重整HR体系、改革管理体制、清理不合格的中高层、统一职级并公开、公示绩效晋升、削减冗余业务、弱化过度运营，追求真实成效，以更好地迎接AI时代的到来。
对于元安的分析与建议，马云在阿里内网回复称，“元安同学好，谢谢你那么长的信，写得很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”
这并非马云首次回应员工在内网的发帖。2023年拼多多市值超越阿里时，阿里员工曾在内网展开激烈讨论，反思阿里这些年犯下的错误。当时马云对拼多多的成绩表达了祝贺，同时表示“坚信阿里会变，阿里会改”，“谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。”