探寻欧洲神秘无人区：揭开其神秘地域的奥秘与地理分布，全球最大的“卖商标”公司ABG，正在加码中国谷歌启动全公司范围“自愿离职计划”，搜索等核心业务部门受波及【环球网科技综合报道】5月22日消息，比亚迪储能昨日晚宣布，近日与全球知名可再生能源公司 Grenergy 签署储能订单协议，为智利北部阿塔卡马绿洲项目第六期供应3.5GWh储能系统。加上此前为该项目前三期供应的3GWh储能系统，双方合作总量已达6.5GWh，其中本次签署的协议成为拉丁美洲目前最大的储能供货协议。
高耸入云的阿尔卑斯山脉，浩瀚无垠的撒哈拉沙漠，广袤无垠的亚马逊雨林，这些都是地球上最为神秘和未被人类探索过的区域之一，它们各自拥有独特的自然景观和地理分布，吸引着全球探险家的目光。
阿尔卑斯山脉是世界顶级的滑雪胜地，位于欧洲中部，包括意大利、法国、奥地利等多个国家。这里的雪峰巍峨，奇险壮丽，被誉为“登山者的天堂”。阿尔卑斯山上的雪线常年保持在2500米左右，冰川覆盖下的森林为动植物提供了适宜生长的环境，构成了世界上最为丰富的生物多样性系统之一。阿尔卑斯山脉并非只有白雪皑皑的一片，山脚下还有一系列湖泊和河流，如茵特拉肯湖、提契诺河等，这些水源丰富，为当地的生态系统提供保障，同时也吸引了大量的徒步旅行者和野生动物爱好者。
撒哈拉沙漠则是非洲大陆最大的干旱地区，位于北非北部和南部，覆盖了撒哈拉大沙漠和乌干达、苏丹等周边国家。撒哈拉沙漠的主要特征是干燥高温、白天日照强烈、夜晚低温且漫长，形成了独特的气候带和植被类型。这片沙漠的生物多样性非常低，主要以沙丘动物为主，如蜥蜴、沙漠狐等，它们凭借独特的适应策略生存下来。沙漠中的沙漠绿洲也是生命的源泉，如尼罗河三角洲、苏丹北部等地，为沙漠生态系统提供了重要的水资源和栖息地。
亚马逊雨林则是南美洲最古老的热带雨林，位于巴西、哥伦比亚、秘鲁等国之间，横跨赤道两侧，总面积约为69.5万平方公里。亚马逊雨林被誉为“地球之肺”，它不仅是地球生态系统的主体，也对全球气候变化有着深远的影响。亚马逊雨林的生物多样性极其丰富，有超过4000种植物和10,000多种动物生活在其中，包括各种鸟类、哺乳动物、爬行动物等。亚马逊雨林的独特性在于其复杂的生态系统，如树冠层下有众多小型哺乳动物、昆虫和两栖动物；植物种类繁多，既有高大的乔木，也有低矮的小灌木和藤蔓；地形复杂多样，从高山到低洼平原，从沙漠到湿地，都有不同的生态环境。
在这三处神秘的无人区中，无论是阿尔卑斯山的冰雪世界，还是撒哈拉沙漠的荒芜之地，亦或是亚马逊雨林的茂密丛林，都充满了未知和挑战。每一处都是大自然的杰作，每一种生命都在这里孕育和发展，等待着人们的发现和保护。探险家们通过艰苦的旅程，深入这些神秘地区的腹地，探寻隐藏在深处的秘密，不仅了解了它们的地理特征和生物多样性，更是在体验自然力量的弘扬了人类对自然的敬畏和尊重。他们用脚步丈量世界的边界，用镜头捕捉那些独特而美丽的风景，将这份无尽的探索精神传承下去，让世界更加认识和理解这个神秘而美丽的地方——欧洲神秘无人区。
（文/霍东阳 编辑/张广凯）
6月11日，据界面新闻报道，全球品牌开发与授权平台Authentic Brands Group（下称“ABG”）宣布在上海设立亚太区总部。据悉，ABG亚太区总部位于南京西路商圈的兴业太古汇，面积近2000平，内设有五间沉浸式展厅、一个专属Style Studio、行政酒廊等空间。
ABG是一个整合了并购、品牌战略、创意和数字创新的平台，是全球最大的体育和娱乐授权公司。据公司官网，旗下品牌在150多个国家地区拥有广泛的销售网络，超过13,000家的门店（包括独立门店和店中店），以及40万个销售点，全球的年销售额超过320亿美元。
自2010年成立以来，ABG一直致力于与收购全球知名运动、时尚和娱乐品牌，再通过品牌授权的方式拓展市场。
目前，除了在3月申请破产的Forever 21，ABG旗下还有Reebok、Champion、Nautica、Nine West和Hunter等42个知名品牌，以及，通过和Saks Global成立的合资企业Authentic Luxury Group掌握着的8个奢侈品牌和轻奢品牌。
IT之家 6 月 11 日消息，当地时间周二，谷歌正开始向美国搜索部门员工提供自愿离职方案，覆盖市场、公关、研究和核心工程等多个团队。据多位员工透露，这项被称为“自愿离职计划”的举措，尚未波及 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和中央广告销售部门。
谷歌年初在裁员前已向包括 Android 和 Pixel 产品线在内的平台与服务部门员工推出类似方案。目前尚不清楚本周宣布的这轮补偿是否预示着新一波裁员。一些员工获告知，若选择离职，可获得至少 14 周工资的补偿，报名截止日为 7 月 1 日。
除搜索部门外，谷歌其他业务也在推进更严格的返岗政策。YouTube 等团队要求住在距办公地不超过 80 公里的美国员工，最迟于 9 月恢复每周至少三天到岗，否则将被解雇并获得赔偿。
在内部备忘录中，负责“知识与信息”部门的主管 Nick Fox 表示，这项离职计划是“为那些对当前战略不认同、对工作不再投入、或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式”。
另一位高级工程主管 Jen Fitzpatrick 也在内部文件中称，公司在其他部门试行类似计划后反馈良好，并表示“协作创新需要面对面交流，没有其他方式可以取代”。
IT之家附 Nick Fox 备忘录节选内容大意如下：