龙卷风：刮除所有含「小内」、「无爱心」元素的束缚，释放内心力量与纯粹情感的力量宣言！: 令人思考的调查，难道你不想探索其中的奥秘？，: 凸显现实的集体行动，难道不值得我们赞赏？
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在自然界中，我们生活在一个充满未知和神秘的世界里。其中，最引人注目的自然现象之一就是龙卷风。这种强烈的气旋通常源于深厚的地质构造或大规模的海洋热浪引发的大气环流变化，它以其强大的破坏力和独特的形态特征，深深地影响了地球上的生态系统和人类社会。
虽然龙卷风的威力强大，但它并非一无是处。实际上，它也有其正面的一面。在面对那些携带着强烈“小内”、“无爱心”元素的束缚时，龙卷风成为了释放内心力量与纯粹情感的强大工具。这种力量来源于以下几个方面：
龙卷风能够驱散负面情绪和压力。当人们处于紧张、焦虑或愤怒的状态时，这些负面情绪可能会阻碍他们深入理解和接纳自己的感受，导致内心的自我压抑和扭曲。而龙卷风则能以雷霆万钧之力扫荡这些负面情绪，让人们看到一个全新的自己，重新审视并接纳自己的内心世界。在这个过程中，人们不仅能够释放掉那些令自己感到困扰的情绪，而且也能找到更真实、更自我、更积极的心态去面对生活的挑战。
龙卷风有助于激活和强化人们的内在驱动力。在日常生活中，人们常常会因为外界的压力和诱惑而迷失自我，甚至放弃追求自己真正想要的事情。只有当我们有足够的勇气去面对这些外部因素，敢于跳出舒适区，去追求自己真正的梦想和目标，我们的内心才能得到真正的解放和激发。龙卷风如同一把锐利的剑，划破阻碍我们前进的屏障，促使我们勇往直前，追求内心深处的梦想和激情。
龙卷风的出现也让我们看到了人性的真善美。在风雨交加的夜晚，人们往往会本能地寻找避风港，但在这场风暴中，善良和仁慈的人们总能在灾难面前展现出人性中最宝贵的价值——对他人和社会的关爱和同情。他们用行动证明，无论环境多么恶劣，只要心中有爱、有善良，就能战胜一切困难，展现出超越时间和空间的力量。龙卷风不仅是一种自然现象，也是一种精神力量的象征，它提醒我们要珍视人性的美好，时刻保持一颗向善的心灵，让我们的内心始终充满力量与纯粹的情感。
尽管龙卷风的强大威力不容忽视，但它并不是一种简单的物理攻击，而是通过对“小内”、“无爱心”元素的驱逐，为人们释放内心力量与纯粹情感提供了一个契机。通过勇敢面对、接受和激发内心的力量，我们可以更好地理解自己，实现个人价值，同时也能够为周围的人带来希望和温暖。让我们一起期待着龙卷风的到来，让它成为一场改变我们命运的力量之雨，带领我们走向一个更加美好的未来。
文| 张彦宗
为抚养12岁以下子女的全职妈妈提供特定岗位，一般被称为“妈妈岗”。近日，一些网友对它表示不满，认为只有“妈妈岗”，没有“爸爸岗”，实际上就是默认女性才是带孩子的主力军，会加重职场的性别歧视，帮助男性逃避育儿责任。
出现这番争议，一些地方的政策制定者可能始料未及。
南方周末去年12月18日的报道引用了一组数据，全国妇联妇女研究所曾有一项调研成果，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%的全职妈妈希望有兼职或灵活就业。
最近一两年，全国许多省市，比如四川、黑龙江、安徽、福建、山东、上海等，设置了“妈妈岗”就业平台。
在现有的情况下，这些地方推出的“妈妈岗”主要集中在餐饮、保洁家政、居家客服、手工制作等。像肯德基等连锁企业吸纳了大量全职妈妈，可以在上午9点至下午4点工作，不耽误育儿或接送孩子上下学。
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在劳动密集型岗位占据“妈妈岗”的形势下，有女性网友愤愤不平，认为这种岗位名称带有浓厚的性别歧视，为什么不叫“爸爸岗”，似乎全职妈妈只能从事这些体力岗位或没有技术含量的重复劳动岗位。长此以往，会加重社会“生完孩子后只能干保姆”的刻板印象。
有些地方可能是预料到了“妈妈岗”可能引发性别争论，所以取名叫“生育友好岗”。也有专家建议，“妈妈岗”可以改叫“亲子岗”，既可以避嫌，让性别讨伐无处生根，又可以让负有抚养子女义务的男性获得岗位机会，平衡男女的育儿责任。
“妈妈岗”到底改成什么称呼，确实有必要争论，但最关键的问题不在于岗位名称，而在于怎么扩展这种定向岗位的种类，让它们涵盖从体力劳动到脑力劳动的多种职业。如果全职妈妈只能选择家政、保洁这类劳动密集型岗位，那些原本是白领岗位、管理岗位的女性，在全职带娃期间，就只能向下兼容，可能从此断了职场道路，加重高素质女性的人力资本折耗。
尤其对于那些在金融、科技行业中打拼的女性，一旦因为育儿中断职业经历，就很难再杀回职场，这直接影响了这一群体的生育意愿。这种现象并非我国独有，而是个全球问题，在发达国家也难有好的解决方案。