4月28日西安如家录音：一场独特的城市音符分享——还原这场历史现场的声音记录，微软3名员工被曝因全球大裁员自杀，AI导致“人工智残”或影响就业和社会秩序服务到“胃”更到“位”，深圳龙田街道开展“6·6暖蜂节”美食烹饪活动第二部分是能力方面，能力的升维是用三个驱动去讲，首先是用户驱动；其次是创新驱动，我们强调共创，通过与各方合作将创意转化为产品价值；最后是竞争驱动。大家都关注图表、份额变化，但数据存在滞后性。荣耀一季度减少新品发布，正是为打磨荣耀Power、GT Pro和此次发布的荣耀400等契合消费者需求的产品。我们不执着于短期竞争，更注重长期高质量发展，也乐于接纳批评，在反思中进步。行业伙伴各有所长，我们会分析其优势补足自身短板。因此，必须以竞争思维看待市场，持续提升能力，为未来发展蓄力。
将西安如家录音的神秘声音还原于公众视野下的独特城市音符分享。4月28日，西安如家酒店的一次特别的录音活动，在这座具有千年历史的城市中上演了一场独特的城市音符盛宴，让人们仿佛置身于那个历史时刻的现场，亲身体验到那份深深的历史印记。
那天下午，西安如家酒店的会议厅内座无虚席，嘉宾们悉数出席，共同见证这一重要的历史时刻。录音师精心挑选了20位具有丰富历史背景和丰富音频经验的主持人、讲解员、音乐家等，他们以各自的专业领域为听众讲述着西安这座城市的发展历程和重要事件。这些访谈的内容涵盖了古代、现代、国际等多个维度，从丝绸之路的起点，到新中国成立初期的工业化建设，再到当前的全球化进程中的经济转型，每一个主题都如同一首首历史的旋律，交织成一幅幅生动的画面。
其中，主持人张三以他深厚的西安历史文化底蕴和丰富的演讲技巧，向听众讲述了一个关于西安城墙的故事。在张三的主持下，我们仿佛回到了那个战火纷飞的年代，听到了城墙的砖瓦声、战鼓声和士兵们的呐喊声。他的语言简洁明快，充满激情，让我们深感那些建筑物承载的不仅仅是历史的记忆，更是西安人民坚韧不拔的精神象征。
讲解员李四则用他那富有感染力的语言，带领我们走进了西安现代的科技生活。从西安电子科技大学的历史发展，到陕西移动公司的辉煌成就，他通过详实的数据和实例，展现了西安作为一座新兴科技之城的魅力。他的讲解充满了创新思维和实际操作性，让人们对西安在科技创新领域的现状有了更深入的理解和思考。
音乐家王五以其高超的艺术才华和深情的演唱，将古典音乐与现代音乐巧妙融合，为我们呈现了一曲首尾呼应的《长安十二时辰》交响曲。这首乐曲以其精妙的编曲、悠扬的旋律和动人的歌词，勾勒出了一幅幅西安古城的独特风貌。王五的声音深沉而动人，他将古代西安的历史故事和现代西安的人文风情完美地融合在一起，使观众仿佛穿越回那个时代，感受那份深深的西安韵味。
这个特殊的录音活动不仅是一场历史的回顾，更是一场艺术的探索。无论是主持人、讲解员还是音乐家，他们都用自己的专业技能和人文情怀，描绘出了一个充满活力、多元包容的西安，让人不禁感叹，“西安如家，录音里的城市”。
这次录制的特殊声音，成为了西安历史上的一段珍贵记忆，同时也成为了人们了解西安、热爱西安的重要窗口。透过这段录音，我们不仅可以听到西安的历史脉搏，更能感受到这座城市的独特魅力和无限可能。这不仅是一次城市音符的分享，更是一次历史与文化的深度交流，是历史与未来的交融，是西安人对于未来生活的热切期待。
AI大厂微软（Microsoft）新一轮数千人裁员风波持续发酵。
6月9日消息，据The Layoff消息，5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球三名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。
“我们经常谈论心理健康问题，却很少谈及有害的裁员文化是如何造成或加剧心理健康问题的。那种持续弥漫的恐惧、冰冷的裁员方式，以及裁员后集体沉默的压抑氛围，如今正以隐形的方式蚕食着人们的生命。如果你此刻正在困境中挣扎，请一定记住你的个人价值从不由工作定义。你并非孤身一人，这个世界上始终存在着可以提供帮助的力量。即便当下感觉希望渺茫，但请相信，向前的道路永远在脚下延伸，从未消失。”Thelayoff裁员讨论区的网友这样表示。
据悉，5月中旬微软确认，宣布将在全球范围内裁员约6000人，占其22.8万名员工总数的约3%。这也是该公司自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。对于上述消息，截至发稿前，微软没有对外回应。
除了微软。近期花旗银行宣布，将精简位于中国上海和大连的全球技术解决中心，减少约3500名技术人员，在6月25日前签署协商解除协议，公司将支付“N+6”作为离职补偿金；美国消费品巨头宝洁公司表示，计划在未来两年内在全球范围内裁员7000人，以应对需求放缓和美国关税政策带来的不确定性。
“滋啦……”一盘跳动的大虾在锅里欢腾，小王不停地颠锅，撒盐、放辣椒、倒酱油一气呵成，在他旁边摆放着一盘盘香气四溢的红烧肉、酱牛肉……在小哥们的欢声笑语中，深圳市坪山区龙田街道“6·6暖蜂节”美食烹饪活动开启。
一盘盘浓厚乡情的家乡土菜，是深圳市大工业区党委、工会联合会贴心服务职工、情暖新就业群体的生动写照。近年来，龙田街道通过精准问需于“新”、按需为“新”服务，聚力凝“新”暖“新”、激活“新”力量，一项项直抵人心的服务给“奔跑的心”打造温暖的家，凭借一次次面对面的双向对话引导新就业群体融入党建覆盖圈、工会服务圈和基层治理圈，助力打通城市治理循环末梢。
一个园区工联会让“奔跑的心”有了娘家
折粽叶、放蛋黄、缠棉线，一次忙里偷闲的节日小聚，由爱心企业资助物料、热心居民志愿指导、园区食堂免费烹饪，这是大工业区党委和工联会撬动多方资源共同为新就业群体送上的一份节日心意。
近年来，党委集中纳管13名党员，工联会累计吸纳园区273名新就业群体为工会会员，覆盖顺丰、美团、中通等13个配送平台，发挥党群的组织优势，根据新就业群体特点，积极开展学历提升、交通安全、食品安全、社会治理、身心健康咨询等多方面的教育培训，成为新就业群体身边想得到、看得见、能信赖的贴心人。
一个服务“生态圈”精准对接“新”需求
发动园区20户沿街商铺聚焦外卖送餐员、快递送货员等新就业群体工作性质，推出消费优惠、饮水纳凉、应急充电、便利如厕等16项礼遇服务，构建“暖蜂商家联盟”服务体系，结合高标准打造的大工业区暖蜂驿站主阵地，设定每月23日为新就业群体“专属福利日”，开展特色品牌活动40余场次，常态化开展免费理发、义务机修、健康义诊等服务。结合新就业群体工作特点，开展安全骑行比赛、心理健康疏导、急救知识教学、电焊叉车培训等专项活动17场次，营造全方位、立体式服务体系，让暖“新”服务和需求“严丝合缝”。
“我在深圳这么多年，从来没有带孩子来这里看看大城市的全貌，看到孩子这么兴奋，我觉得很开心。”在深圳从事快递行业5年的小王在大工业区工联会组织的“暖蜂儿童看深圳”游览活动中跟工作人员说道。
一支“急先锋”化身基层治理好帮手
大工业区是坪山区最大的集中连片产业园区，外来务工人员占比高。在城市面貌、道路交通、城中村整治等方面底子较薄，城市基层治理工作压力大。
为尽快提升基层治理工作水平，满足人民群众对美好生活的向往，大工业区党委、工联会通过激发新就业群体主动性，创新组建“城市观察员”队伍，设定“发现问题—拍照上传—部门处置—结果反馈—积分登记—物资兑换”这样一条高效、严谨的基层治理问题调处机制，年均优化调处各类基层治理问题隐患200余件。发挥新就业群体灵活优势，聚力观察城市中市容市貌、道路交通、安全隐患等方面问题，联动执法部门快速处置，积极探索城市基层治理新路径。
“提升新就业群体的获得感，让他们在深圳这个第二故乡中深刻感受到作为主人翁的幸福感，是我们长期服务工作的目标。”龙田街道相关负责人表示。