双面测试：一边舔b另一边体验职场新高度！: 亟待解决的难题，未来能否寻到出路？，: 提升意识的内容，为什么还不开始行动？
问题的背景设定在一个充满挑战和机遇的时代——现代职场。在这个竞争激烈的世界里，对于每一位职场新人来说，是否能在这场“双面测试”中脱颖而出，就成为了一个至关重要的决定因素。
“舔b”这个词汇，源于网络用语，意为通过一些手段来获得利益或提升自己的机会，有时也指在职场中扮演双重角色、利用他人情绪或资源进行投机取巧的行为。面对这个现象，职场人士往往会面临两种截然不同的选择：一方面，他们可能渴望通过舔b方式，在职场上获取更多的认可和赞誉；另一方面，他们又可能会担心这会让自己陷入不道德和不负责任的状态，甚至可能对自身的成长和发展产生负面影响。
这种双面测试并非无迹可寻，它往往出现在我们日常生活中的一些小事情上。比如，一个人可能在工作中努力表现出色，得到上司的认可和赞赏，但在私下里却可能存在与同事之间关系紧张、工作效率低下等问题。这就是职场中的“舔b效应”，它可能是由员工的个人价值观、自我形象塑造、人际交往技巧等多种因素导致的。
那么，如何在这种情况下做出正确的抉择呢？我们需要明确自己真正想要的是什么。是希望通过舔b的方式提高职场竞争力，还是想通过诚实和专业的工作态度赢得同事和领导的信任？我们要对自己的能力和价值有清晰的认识，了解自己在团队中的位置以及自己的优缺点。这样，我们在舔b时才能既充分利用自己的优点，又避免因为过度关注表面效果而忽视了根本的问题。
良好的沟通能力也是我们在职场中应对舔b的关键。在职场中，我们应该学会倾听他人的意见和建议，理解并接受他们的立场和想法，而不是只顾自己的短期目标而忽视了长远的利益。我们也应该善于表达自己的观点和感受，让同事和领导能够了解我们的付出和努力，并给予必要的支持和帮助。
当然，职场的“双面测试”并不是一蹴而就的事情，它需要我们长期的努力和学习。只有当我们能够在职业道路上做到内外兼修，既能发挥出自己的优势，又能把握好职场的风险，才能在这个多元化的世界中找到属于自己的平衡点，实现真正的职场成功。
职场的“双面测试”是一种考验我们个人素质和社会责任感的过程。我们必须明白，舔b不是一种轻松、方便的选择，而是需要我们以诚实、专业和负责任的态度去面对和处理。只有这样，我们才能在职场的大舞台上绽放光彩，创造出属于自己的精彩人生！
近日，大成基金管理有限公司（下称“大成基金”）宣布拟以自有资金2000万元自购旗下新发浮动费率基金——大成至臻回报混合型证券投资基金（以下简称“大成至臻回报混合”）。
这一动作标志着公募行业自购潮的持续升温，交银施罗德基金、中欧基金、博时基金、东方红资管、宏利基金、天弘基金、兴证全球基金等多家机构近期已密集跟进，以“真金白银”响应监管层推动的费率改革，强化与投资者的利益绑定。
大成基金自购2000万元，力挺新发浮动费率基金
大成基金在公告中明确表示，基于对中国资本市场长期稳定健康发展以及公司主动投资能力的信心，践行公募基金行业高质量发展理念，公司决定运用固有资金2000万元认购大成至臻回报混合基金。
大成至臻回报混合基金作为首批新模式浮动管理费产品之一，自筹备以来便备受市场瞩目。公开信息显示，该基金由大成基金资深基金经理杜聪掌舵。杜聪拥有11年从业经验，其中4年基金管理经验，专注成长股投资，擅长在TMT、新能源、机械等创新行业挖掘机会。其代表作大成成长进取基金在杜聪管理期间，近一年收益达34.53%，同类排名前4%，显著领先于业绩比较基准和沪深300指数。